Unhappy Employee Award

di 8 mrt 2016 | Bron: FNV Luchtvaart | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Prijs, FNV, Personeelsbeleid

Naast alle goedbedoelde awards tussendoor ook eens de andere kant van de medaille. Het FNV bood begin 2016 deze felbegeerde trofee namens een groep boze werknemers aan aan de directie van Transavia.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Prijzen Vakantietoeslag Vakbonden Flexibele AOW Levensfasebeleid Competentiemanagement (1995 tot heden) Personeel & Organisatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vanderlande winnaar HR Proffie 2020 Prijs HRTop100 Award 2015 HR Talent of the Year Award 2015 Staffing Awards Het slechte personeelsbeleid van de NPO komt vanwege een bezuiniging geheel op de achtergrond. Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces” We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting. De kogel is door de kerk, de wet toekomst pensioen is aangenomen Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is Acties als NS plannen servicestations niet aanpast Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten