| 126. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig ... The 30% ruling can be apply for a maximum of 10 years. One of the conditions is that the employee concerned specific expertise, which proficiency in the Dutch labour market is not only ... |
| 127. |
Recruiters beschadigen het employer brand
22 juni 2015 24 juni 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Employee Benefits Uit het 2015 Talent Trends onderzoek van LinkedIn blijkt dat bestuurders employer branding (zeer) belangrijk vinden. Maar al die inspanningen worden teniet gedaan door één fout die veel ... |
| 128. |
Straffen motiveert veel beter dan belonen
23 mei 2015 27 mei 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Employee Benefits Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat 'de stok' effectiever is dan 'de wortel'. ... |
| 129. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ... |
| 130. |
Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden
21 november 2014 25 november 2014 | LogiProf | Fred Barkhuis | Employee Benefits De aantrekkende arbeidsmarkt creëert optimisme, maar ook zorgen onder Nederlandse HR-managers. Uit onderzoek blijkt dat 65 procent van de ondervraagde HR-managers bezorgd is over het vertrek van ... |
| 131. |
Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y
19 november 2014 20 november 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Employee Benefits Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral bij jongere werknemers zou dit op onbegrip kunnen stuiten. Twintigers en begindertigers, ook wel ... |
| 132. |
MedewerkerTevredenheidsOnderzoek
8 november 2014 12 november 2014 | Effectory | Fred Barkhuis | Employee Benefits Om te ‘meten’ hoe werknemers aankijken tegen hun baan wordt vaak een zogeheten MedewerkerTevredenheidsOnderzoek (MTO) of gewoon medewerkersonderzoek uitgevoerd. Bij Effectory is een hierover ... |
| 133. |
Employer branding moet anders
30 juli 2014 5 augustus 2014 | PW/De Gids | Fred Barkhuis | Employee Benefits De huidige employer branding is vooral onaantrekkelijk en verwarrend en trekt niet de juiste mix van talenten aan. In plaats van bijzonder goede, trekt het vooral véél sollicitanten aan. |
| 134. |
50 populairste werkgevers van 2014
24 juni 2014 27 juni 2014 | Intermediair | Fred Barkhuis | Employee Benefits Het Intermediair Imago Onderzoek wordt al ruim tien jaar uitgevoerd onder ruim 4.000 hbo+’ers. Uit het onderzoek van 2014 blijkt dat Shell, Rabobank en Philips de populairste werkgevers zijn. |
| 135. |
Soft controls geven sturing
28 mei 2014 29 mei 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Employee Benefits Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, dragen bij aan het succes van iedere zorginstelling. “Soft controls geven hiervoor sturing aan gedrag, voor de gewenste organisatiecultuur. Soft ... |
| 136. |
Afwijzing zet aan tot meer ideeën
14 mei 2014 16 mei 2014 | Erasmus University | Fred Barkhuis | Employee Benefits Het afwijzen van een idee motiveert werknemers om met een nieuwe suggestie te komen. Werknemers van wie suggesties worden aangenomen hebben minder de neiging om nog een keer een nieuw idee in te ... |
| 137. |
Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring
13 mei 2014 16 mei 2014 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Employee Benefits Werkgevers gaan op zoek naar het beste personeel. Anno 2014 is de voorkeur voor mensen die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die ... |
| 138. |
Werknemers ervaren minder zelfstandigheid
10 mei 2014 12 mei 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Employee Benefits Het aandeel werknemers dat aangeeft het eigen werk zelf te kunnen regelen, is de afgelopen jaren gedaald. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst zijn ervaren minder zelfstandigheid. |
| 139. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ... |
| 140. |
Hoe je een mismatch kunt voorkomen
14 februari 2014 19 februari 2014 | Yacht | Fred Barkhuis | Employee Benefits Zes van de tien versgeworven medewerkers vertrekt binnen twee jaar alweer bij de nieuwe baas en vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar. |
| 141. |
Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten
28 november 2013 4 december 2013 | Raet | Fred Barkhuis | Employee Benefits Mobiliteit en flexibiliteit van personen zijn in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en financiële bestuurders en managers. |
| 142. |
Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over
25 april 2013 1 mei 2013 | Anweb | Fred Barkhuis | Employee Benefits De AFM schat dat zo'n 85 accountantskantoren in 2012 een vergunning aanvroegen voor het geven van pensioenadvies. Verwacht wordt dat binnen vijf jaar minimaal 50% van het pensioenadvies in ... |
| 143. |
Topwerkgevers in Nederland
1 april 2013 3 april 2013 | Corporate Research Foundation (CRF) | Fred Barkhuis | Employee benefits De jaarlijkse lijst van top employers Nederland is weer gepubliceerd. Een opvallende lijst, concerns als AKZO Nobel, Philips, Hoogovens en Shell zult u tevergeefs zoeken. |
| 144. |
Flow
4 februari 2013 5 februari 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis U wilt niet alleen genoeg geld verdienen, maar uzelf ook ontwikkelen en plezier hebben in uw werk. Of nog sterker, helemaal op gaan in uw werk en het tijdsbesef kwijtraken? Als u dat lukt, ervaart ... |
| 145. |
Provisieverbod
29 oktober 2012 1 november 2012 | Mercer | Fred Barkhuis Vanaf 1 januari 2013 geldt een provisieverbod op zogenoemde complexe producten. Daaronder vallen uiteraard ook pensioenregelingen. De veranderingen gelden alleen voor nieuwe contracten. |
| 146. |
Salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde?
22 augustus 2012 10 september 2012 | Unique | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarde, Salaris Voor steeds meer werknemers bepaalt het salaris de keuze, zo blijkt uit onderzoek van Unique uit 2012. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide ... |
| 147. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ... |
| 148. |
Weet u wat werknemers motiveert?
25 mei 2012 29 mei 2012 | Flirt Company | Fred Barkhuis | Werknemers Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips. |
| 149. |
Veranderingen in beloning en werkwijze adviseurs
19 februari 2012 21 februari 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Veranderingen Met ingang van 1 januari 2013 komt er waarschijnlijk nieuwe wetgeving aangaande de beloning van financiële adviseurs. Aanbieders van verzekeringen kunnen dan voor bepaalde verzekeringen geen ... |
| 150. |
Scherpere eisen vakbekwaamheid pensioenadviseurs
5 januari 2012 7 januari 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis Pensioenadviseurs moeten vanaf 1 januari 2012 voldoen aan scherpere vakbekwaamheidseisen. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat de eisen onvoldoende waren om het gewenste minimum niveau van ... |