| 126. |
Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden
1 september 2017 5 september 2017 | Glassdoor e.a. | Fred Barkhuis | Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden worden volgens het Duitse bedrijf Joblift steeds belangrijker voor het aantrekken van talentvol personeel. Onderzocht werd met welke arbeidsvoorwaarden bedrijven ... |
| 127. |
De kracht van aanbeveling (employee referral)
1 september 2017 5 september 2017 | Randstad & RecruitingRoungTable | Fred Barkhuis | Referral recruitment, Randstad, Gamification, Aanbeveling Steeds meer bedrijven zetten een employee referral programma op om aan nieuwe werknemers te komen. Zo'n programma kan een uitstekende manier zijn om een pool met geschikte kandidaten op te bouwen. |
| 128. |
Driekwart vindt zichzelf beter dan manager
25 augustus 2017 28 augustus 2017 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Managers, Beoordeling, 2017 Opvallende resultaten van een recente poll: maar liefst 74% van werkend Nederland denkt dat hij beter werk kan leveren dan zijn manager. En als u denkt dat Nederlanders de kwaliteiten van hun ... |
| 129. |
Social media binnen employer branding: een stappenplan
19 augustus 2017 22 augustus 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Sociale media, Employer branding, Stappenplan Voor potentiële medewerkers is het vaak lastig zich een beeld te vormen van hoe het is om bij een bepaalde organisatie te werken. Social media bieden organisaties de mogelijkheid een inkijkje te ... |
| 130. |
Vacature HR-manager eerste helft 2017 meest bekeken
1 augustus 2017 3 augustus 2017 | PW-Net | Fred Barkhuis | Vacature, HRM, 2017, HR-manager Als gekeken wordt naar het aantal views per vacature blijkt de functie van HR-manager het meest populair. Na de HR-manager volgen de HR business partner en de Compensation & benefits manager. |
| 131. |
Privacy statement VNO-NCW
3 juli 2017 5 juli 2017 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Privacy, Verklaring, 2017 VNO-NCW acht een goede omgang met persoonsgegevens van groot belang. Persoonlijke gegevens worden door ons dan ook zorgvuldig verwerkt en beveiligd. De verklaring telt 5 aandachtspunten. |
| 132. |
Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren
25 juni 2017 27 juni 2017 | Allesoverhr.nl e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Inkomen, 2016, Arbeidsmarkt Het optimisme over de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden (HBO en WO) schiet omhoog en het aantal goedverdieners (+ € 45.000,- per jaar) stijgt. Het inkomen is nu zelfs een van de belangrijkste ... |
| 133. |
Is het reserveren bij budgetsysteem in strijd met het genietingsmoment?
11 mei 2017 11 mei 2017 | Genietingsmoment, Belastingadviseur, Belastingdienst, Budgetsysteem, IKAP, IKB, MKS, Cafetariasysteem Vraag Een belastingadviseur vertelde ons bedrijf het volgende: Op basis van de actuele fiscale wetgeving is het niet mogelijk om de betaling van overeengekomen bruto loonemolumenten uit te ... |
| 134. |
Energie is de brandstof om te presteren
21 maart 2017 22 maart 2017 | EnergyFinder | Fred Barkhuis | Motivatie, Emotioneel, Energielabel De kracht van energie kan groot of klein (intensiteit) en positief of negatief (kwaliteit) zijn. Wanneer je beide dimensies combineert, dan krijg je vier verschillende energiezones. |
| 135. |
Employer branding: de strijd om talent
23 februari 2017 24 februari 2017 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Generatie Y, 2017, Employer Op de site van Randstad (februari 2017) treft u de nodige informatie, do’s en don’ts aan. Enkele alinea's vielen op. |
| 136. |
Online klagen over baas neemt toe
5 februari 2017 6 februari 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Gedrag, Online, Klagen Steeds meer (oud-)werknemers zijn bereid om online te klagen over hun werkgever. En door de technische mogelijkheden wordt dat nog makkelijker ook. Maar ook de veel-klager loopt risico's. |
| 137. |
HR kan employee experience positief beïnvloeden
24 januari 2017 25 januari 2017 | PW De Gids en Globoforce | Fred Barkhuis | Inboarding, Inwerken, Motivatie Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ... |
| 138. |
Helft werknemers overweegt overstap
11 januari 2017 12 januari 2017 | Raet en PW De Gids | Fred Barkhuis | Motivatie, Ontslag, Vast dienstverband, Promotie Maar liefst 52 procent van de werknemers denkt erover om over te stappen naar een andere werkgever. 10 procent pakt liefst zo snel mogelijk zijn biezen. |
| 139. |
Multitasken werkt niet
9 januari 2017 10 januari 2017 | MT & RTLZ | Fred Barkhuis | Onderzoek, Multitasken Steeds meer onderzoekers geven aan dat multitasken niet werkt. Doordat we meer van onze hersenen vragen, gebruiken we ook meer energie dan nodig is. Dat zorgt ervoor dat we vermoeider zijn dan als ... |
| 140. |
Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA)
6 januari 2017 9 januari 2017 | NBA e.a. | Fred Barkhuis | Accountant, Schandalen, 2016 De NBA is een bij wet ingestelde organisatie die onder andere belast is met het bevorderen van de goede beroepsuitoefening van haar leden (registeraccountants en ... |
| 141. |
Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren
24 november 2016 28 november 2016 | MT e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Werkgever, Werknemer Gallup toonde met onderzoek aan dat 70 procent van de gemotiveerde medewerkers door zijn of haar manager beinvloed wordt. Medewerkers verlaten niet hun baan, maar hun manager. Er zijn zeven ... |
| 142. |
Employer Branding vooral ingezet voor werving
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | HR Praktijk & Worldcom PR Group | Fred Barkhuis | Employer branding, Werving Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet ... |
| 143. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden
11 september 2016 13 september 2016 | HR Praktijk en HR-kiosk | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaste, variabele of incidentele regelingen. Thuiswerken staat bovenaan de lijst gevolgd door flexibele werktijden. |
| 144. |
Zakelijke mobiliteit draait weer om de zakelijke rijder
29 september 2016 3 oktober 2016 | NZO 2016 | Fred Barkhuis | Mobiliteit, Auto, Bijtelling ... het mobiliteitsbudget wordt door bedrijven vaker aangeboden, mobiliteit wordt steeds meer als een employee benefit gezien en opvallend, ook met de wensen van de bijrijder wordt nu rekening ... |
| 145. |
Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger
26 augustus 2016 30 augustus 2016 | Z24 | Fred Barkhuis | Training Een Chinese bank heeft twee leidinggevenden op non-actief gesteld nadat een filmpje te zien is hoe werknemers van de bank tijdens een training geslagen worden. Verder zijn zestien andere werknemers ... |
| 146. |
Wat motiveert millennials?
31 juli 2016 1 augustus 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Millennials, Motivatie, Jongeren Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ... |
| 147. |
Provisieverbod is volledig doorgeslagen
29 juni 2016 1 juli 2016 | VVP | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur Het provisieverbod is volledig doorgeslagen, met als gevolg dat de massa verstoken blijft van passend advies. Het provisieverbod heeft nu al grote gevolgen voor vele consumenten die verstoken ... |
| 148. |
FinTech bedreigt traditionele financiële dienstverleners
23 juni 2016 24 juni 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur FinTech-startups groeien steeds harder in de financiële sector. Dankzij innovatieve technologieën werken zij efficiënter, transparanter, goedkoper en klantgerichter. Grote veranderingen in de ... |
| 149. |
Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap
28 april 2016 2 mei 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Opleidingen, Overheid De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ... |
| 150. |
Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding
28 april 2016 30 april 2016 | MWM2 | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Medewerkerspanel, Motivatie Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ... |