8-Regel


326. Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?   5 oktober 2015
23 december 2015  | , ,
Ik werk inmiddels bijna 2 jaar bij deze organisatie (zelfde werk en werkplek). Eerst 2x 3 maanden via een uitzendbureau en daarna 2x een jaarcontract. Dit laatste contract loopt bijna af. Zijn ze ...

327. Invoering wettelijk minimumjeugdloon   6 december 2015
9 december 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Het wettelijk minimumjeugdloon is in 1974 ingevoerd met als doel jongeren te beschermen tegen onderbetaling. De ondergrens voor jongeren moest lager liggen dan voor volwassenen omdat jongeren een ...

328. Overwerken in Nederland eerder uitzondering dan regel?   16 november 2015
17 november 2015  | Regus  | Fred Barkhuis  | , ,
Fout, eerder regel dan uitzondering. In Nederland werken we per week vaak over en hiermee stijgen we zelfs boven het wereldwijde gemiddelde uit. Is dat gezond?

329. Asielzoekers langer dan 3 maanden in dienst nemen   24 oktober 2015
26 oktober 2015  | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Arbeidsmarkt, Tewerkstelling  | Fred Barkhuis  | , ,
De algemene regel voor buitenlanders die een werkgever langer dan drie maanden in dienst neemt, geldt de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor een asielzoeker is evenwel dat ...

330. Nieuwe plekken van beschut werk loopt niet   28 september 2015
29 september 2015  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
Als gemeenten geen werk maken van het creëren van 30 duizend beschut werkplekken, gaat staatssecretaris Klijnsma in de wet opnemen dat ze dit moeten doen. Red: Dreigen is als regel een teken van ...

331. Mag een sollicitant een ziekte of kwaal verzwijgen?   1 september 2015
3 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Ja, als regel wel. Behalve als de sollicitant wist of had moeten begrijpen dat deze kwaal hem ongeschikt maakt voor de betrekking waarnaar hij solliciteerde. Aldus een arrest van de Hoge Raad.

332. Transitievergoeding bij vrijwillig vertrek?   18 augustus 2015
21 augustus 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Als regel is de werkgever geen transitievergoeding verschuldigd als de werknemer op eigen initiatief ontslag neemt. Dit is anders als een werknemer de organisatie verlaat vanwege verwijtbaar ...

333. 70/20/10-regel   28 juli 2015
30 juli 2015  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | 
De 70/20/10-regel verwijst naar hoe volwassenen leren: 70 procent op basis van ervaring of informeel leren, 20 procent op basis van interactie met anderen en 10 procent op basis van formeel leren ...

334. Openbaar vervoer naar bedrijventerreinen   17 april 2015
20 april 2015  | Reiskostenblog  | Fred Barkhuis  | 
Bedrijventerreinen zijn vaak niet of slecht aangesloten op openbaar vervoer. Maar: hoe regel je beter openbaar vervoer naar het bedrijventerrein? Tim de Bruin heeft ervaring.

335. Verkeerd getankt: werkgever betaalt schade   1 april 2015
3 april 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
Als de werknemer tijdens werktijd schade toebrengt aan de leaseauto, dan is in de regel de werkgever hiervoor aansprakelijk.

336. Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'   12 januari 2015
13 januari 2015  | Elsevier / ANP  | Fred Barkhuis  | 
Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ...

337. Fatsoenlijke Europese arbeidsmarkt   8 december 2014
9 december 2014  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
De gulden regel van gelijk loon voor gelijke arbeid op dezelfde werkplek, zou overal in Europa moeten gelden. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vanmiddag bepleit bij ...

338. Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!   2 december 2014
3 december 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Parkeert u volgend jaar met uw eigen auto op een parkeerterrein of garage die uw werkgever gehuurd heeft, dan gaat dat volgens de Belastingdienst u of uw werkgever veel geld kosten. De afgelopen ...

339. Telewerkvergoeding, een vergeten mogelijkheid   9 november 2014
9 november 2014  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Met de WKR in het vooruitzicht zoeken werkgevers naar de fiscale voordelen om zich zelf en werknemers te plezieren. Zoals een goed werkgever betaamt is het uitgangspunt een hoger loon en minder ...

340. Vrije advocaatkeuze bij UWV-procedure?   25 oktober 2014
30 oktober 2014  | Sumrin Advocaten  | Fred Barkhuis  | 
Algemene regel is dat als een werknemer in een procedure wordt betrokken en hij over een rechtsbijstandverzekering beschikt, hij het recht heeft om zelf zijn rechtshulpverlener te kiezen. In de ...

341. Boetebeleid privégebruik auto ongewijzigd   13 augustus 2014
19 augustus 2014  | Clientonline  | Fred Barkhuis  | 
Het Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat het boetebeleid een willekeurige regel is en verlaagde een opgelegde boete. De staatssecretaris gaat niet in cassatie, maar blijft bij zijn boetebeleid.

342. Tandenborstelcontroleurs niet meer welkom   22 juni 2014
26 juni 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
De uitkering voor verliefde AOW-ers wordt minder snel gekort. Nu wordt de uitkering al verlaagd als ouderen veel samen doen. Als zogenoemde 'tandborstelcontroleurs' vaststellen dat zij veel kosten ...

343. Schrap overtollige Europese arboregels   22 mei 2014
27 mei 2014  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
De VVD vindt dat Nederlandse ondernemers minder last hebben van allerlei gedetailleerde arboregels uit Europa. Een voorbeeld: de Europese regel die voorschrijft wat voor een type schoenen ...

344. Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel   7 mei 2014
8 mei 2014  | HR-Rendement  | Fred Barkhuis  | 
... is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ontslag. De 7+8+8-regel heeft drie ...

345. Verplichte scholing werkloze   3 april 2014
7 april 2014  | UWV  | Fred Barkhuis  | 
Het UWV bepaalt of scholing noodzakelijk is, deze moet arbeidsmarktrelevant zijn. De scholing duurt als regel maximaal één jaar voor de werkzoekenden met een WW-uitkering.

346. Ragetlieregel   24 januari 2014
27 januari 2014  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
De Ragetlie­regel houdt in dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die met wederzijds goedvinden is geëindigd. Vervolgens wordt een nieuw contract voor bepaalde tijd aangeboden en als ...

347. Nederlandse pensioenen hoger dan in andere OESO-landen   4 december 2013
9 december 2013  | NRC / OESO  | Fred Barkhuis  | 
De pensioenen liggen in Nederland in verhouding hoger dan in elke andere ontwikkelde economie. Nederlandse gepensioneerden krijgen in de regel 91,4 procent van het loon dat ze gemiddeld tijdens hun ...

348. Lager pensioen bij lager salaris?   27 augustus 2013
29 augustus 2013  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Algemene regel is dat als een werknemer een lager salaris ontvangt ook de pensioenpremie lager wordt, en daardoor dus ook zijn toekomstig bedrijfspensioen. Maar vanaf 10 jaar voor de pensioendatum ...

349. Dagloonbesluit moet met spoed van tafel   25 augustus 2013
26 augustus 2013  | CNV  | Fred Barkhuis  | 
Het kabinet dwingt werknemers feitelijk eerst voor de WW te kiezen, in plaats van meteen een lager betaalde baan te accepteren. De nieuwe regel houdt in dat een WW-uitkering alleen mag zijn ...

350. Welke vakantiedagen vervallen 1 juli a.s.?   5 juni 2013
12 juni 2013  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Het is nog even wennen, maar volgens de vernieuwde wetgeving vervallen per 1 juli a.s. de wettelijke vakantiedagen die werknemers opbouwden in 2012. Hetzelfde geldt voor de zowel de wettelijke als ...


Bekijk items: 326 tot 350 (353 totaal)