Sociaal plan: hoe ver reikt de invloed van de OR?

ma 17 jul 2017 | Bron: OR-net | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Sociaal plan, Vakbond, Ondernemingsraad, Representiviteit

In geval van reorganisatie behoort de onderhandeling over een sociaal plan van oudsher tot het terrein van de vakbonden. De populariteit van de vakbonden is de afgelopen jaren echter afgenomen. Als gevolg hiervan worden zij niet meer met dezelfde vanzelfsprekend als vroeger uitgenodigd voor de sociaal plan-onderhandelingen. Er is namelijk niet altijd sprake van representativiteit.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vakbonden en ondernemingsraden kunnen openheid creëren Representativiteit van vakbonden: telt alleen de grootste? AkzoNobel bereikt akkoord met vakbonden Voorstel OR te betrekken bij CAO-onderhandeling afgewezen Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld? Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling Sociaal plan meer gericht op waarvoor het is bedoeld Nieuwe SER-publicatie helpt or’s bij vinden van jonge collega’s Kan de OR direct akkoord geven op een instemmingsverzoek? Or kan aansturen op onderhands dwangakkoord bij schulden Mét ondernemingsraden voor duurzaamheid industrie Nieuw stappenplan oprichten ondernemingsraad voor medewerkers Voorgenomen of ingezet beleid? De leidende rol van de ondernemingsraad in de overstap naar een nieuwe pensioenregeling Or moet meebeslissen bij alle strategische besluiten Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Wapengekletter niet in belang personeel