Resultaatgericht Organiseren opvolger van Het Nieuwe Werken?

ma 24 okt 2016 | Bron: Managementboek | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Het Nieuwe Werken, Resultaatgericht, Organisatie

Betere prestaties voor de organisatie en tegelijkertijd meer werkplezier voor de medewerkers! Resultaatgericht Organiseren (RGO) doet wat Het Nieuwe Werken (HNW) wel beloofde maar niet wist waar te maken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Organisatie, gang van zaken Organisatie Besteding van gelden en organisatie Het Nieuwe Werken (HNW) Organisatie Organisatie Operational Experience Holocratie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie Organogram maken, tips en templates Voor jongeren is het Nieuwe Werken echt geen lolletje Vierde bestuurslid Bestuur van UWV Operational Experience HR moet dingen gaan uittesten om te kijken wat ze opleveren Eén op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen Wanneer is een organisatie agile? Opgebrand, doe je zelf! Circulair organiseren: veel woorden minder daden De ‘WHY’ van de organisatie Medewerker komt ongezonder het gebouw uit dan hij erin gaat Bedrijven verzamelen meer data dan ze beveiligen De rol van HR in een lerende organisatie Talent ontwikkel je niet alleen bij de happy few Onderwerp Belastingdienst herschreven 6 Vragen over beoordelen in verschillende organisaties Het Nieuwe Werken bij Rabo: missie geslaagd? Millennials hebben niets met het Nieuwe Werken