6 Vragen over beoordelen in verschillende organisaties

do 8 feb 2018 | Bron: Xpert | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Beoordelen, Vragen, Organisatie

In het XpertHR College deelde prof. dr. Ferry Koster zijn wetenschappelijke kennis over beoordelen. Gedurende de uitzending werden er veel vragen gesteld. In dit artikel beantwoordt Koster de vragen over beoordelingsgesprekken in verschillende organisaties.

Redactie: De professor deelde zijn wetenschappelijke kennis over beoordelen, zegt het artikel. We moeten naar onze mening eerder hebben over zijn visie i.p.v. wetenschappelijke kennis, die haaks staat op de mening van de redactie. Beoordelen kent 4 kernwaarden: Visie, Strategie, Doelstellingen, Belonen. Zie verder
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Organisatie, gang van zaken Organisatie Besteding van gelden en organisatie Organisatie Organisatie Operational Experience Holocratie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie 4 vragen over solliciteren en het gebruik van persoonsgegevens Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR 64 procent van de bedrijven vraagt niet naar diploma Organogram maken, tips en templates Positief over afschaffen functioneringsgesprek Mag je als leidinggevende camerabeelden terugkijken om je werknemers te controleren Heeft u vragen over coronavirus? Coronavirus uitgelegd in 10 heldere vragen en antwoorden Vragen naar de gezondheidssituatie van je medewerker UWV heeft chat voor doven en slechthorenden Juridische aspecten van het nieuwe beoordelen Vierde bestuurslid Bestuur van UWV Verboden gezondheidsvragen in sollicitatieprocedures, en toch ... Operational Experience Hoeveel werknemers worden beoordeeld? HR moet dingen gaan uittesten om te kijken wat ze opleveren