Pas op met de bonus voor het aandragen van sollicitanten

vr 14 sep 2018 | Bron: Xpert | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Wervingspremie, Bonus, Sollicitant

''Ik adviseer er voorzichtig mee te zijn, omdat een bonus niet altijd nodig is. Medewerkers die gemotiveerd zijn om hun werkgever aan te bevelen, hoeven er niet zo nodig geld voor. Als sollicitanten weten dat er een bonussysteem is, kan dat bovendien schadelijk zijn voor de reputatie van het bedrijf."
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Aandelenoptieregeling 30%-regeling Transitievergoeding (inleiding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Personeelslening Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Sollicitatie Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Bonus Referral recruitment Wervingspremie Tantième

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen Fraude met zorgbonus: spookpersoneel en dubbele premie voor directeuren Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen Bonus van 300 euro netto voor alle politiemensen Zorgbonus geeft meer zorg en minder blijheid Zorgbonussen 2020 Netto bonusaandelen mogen niet in WKR-budget vanwege gebruikelijkheidstoets Moet ik een bonus die betaald is uit de vrije ruimte WKR opgeven bij de belasting? Website Aanstellingskeuringen Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019 Bonusregels Nederland barrière voor aantrekken financiële banen Voor bonus moet werknemer in dienst zijn ING snijdt in bonussen na witwasschandaal Diversiteit verhogen door het aantal sollicitanten te tonen Alleen zorgvuldige toepassing maakt variabele beloning effectief Telt een bonus die via de WKR is uitbetaald mee voor het jaarinkomen? Mijn bonus is via de vrije ruimte van de WKR uitbetaald. Moet ik dit opgeven aan de Belasting? Vijf redenen waarom sollicitanten afhaken bij online sollicitaties Moet mijn bonus (naast mijn inkomen) bij ouderschapsverlof ook met 10% worden verlaagd?