Omscholen of vervroegd pensioen bij zware beroepen verlengt levens

wo 25 mei 2016 | Bron: Flex Nieuws & Volkskrant | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Scholing, Oudere werknemer

Wie een zwaar beroep heeft moet zich rond z'n vijftigste omscholen voor een minder belastende baan. Mensen met een zwaar beroep kunnen ook worden ontzien door hen eerder met pensioen te laten gaan dan een werknemer met een kantoorbaan.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonkostenvoordeel (tabellen) Uitkeringen oudere werklozen IOAW, IOW en IOAZ Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers Opleiding Tussenbaan Arbeidstijdverkorting

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie, Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Hoe ouder, hoe beter Om- en bijscholers krijgen vaker overheidskrediet: 30% toename in 2 jaar tijd Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Subsidieregeling voor scholing bij MKB Pensioen(Akkoord) en reorganisatie Verwachte gevolgen van corona voor scholing, werk en armoede Onderzoek naar arbeidsmarktgerichte scholing Onderzoek naar arbeidsmarktgerichte scholing Werkgevers discrimineren oudere werknemers HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers Werkgevers investeren minder in mensen met flexwerk Scholing tot Aziatische kok Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Vooral Nederlandse ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering In vijf stappen naar een scholingsplan Werkgever vreest opleiden voor de concurrent Ondanks tekort laten werkgevers oudere ICT’er links liggen