Vooral Nederlandse ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering

wo 26 sep 2018  |  Bron: Mercer  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

Tegenwoordig willen veel bedrijven versneld de nieuwste intelligente technologieën toepassen, wat grote gevolgen kan hebben voor oudere werknemers. Het kan leiden tot meer werkloosheid, toenemende ongelijkheid en tot extra druk op de sociale vangnetten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Cijfers (arbeidsmarkt) Werkloosheid (uitkeringen) Werkloosheid (cijfers) Werkloosheid (inleiding en begrippen) Acties werkloosheid te bestrijden Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) Omscholing Werkloosheid (passende arbeid) Werkloosheid Loongerelateerde WW-uitkering Opleiding Oudere werknemers Sollicitatieplicht WW Werkloosheidswet (WW) Automatisering Werkloosheid (vrijwilligerswerk) Deeltijd-WW Basisinkomen Startersregeling
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering Helft 50-plussers risico baan te verliezen door automatisering Petitie voor basisinkomen werkloze 55-plussers Nog altijd is 6% van de beroepsbevolking werkloos Langdurige werkloosheid 2016 gedaald ten opzichte van 2015 Aantallen werkenden en niet-werkenden 2016 Minder langdurig werklozen Meer 50-plussers aan het werk Meeste WW-uitkeringen naar 55-plussers Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer Mensentekort? Wat een onzin; we hebben er meer dan genoeg! Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen Bedrijfsprocessen versoepelen? Zo doe je dat! Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Online boekhouden: hier 3 tips! Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Werkloosheid in juli (2023) toegenomen Hogere werkloosheid door nieuwe methode van registreren Om- en bijscholers krijgen vaker overheidskrediet: 30% toename in 2 jaar tijd Groei strandt op mankracht
Vorige Overzicht Volgende