Meer banen voor mensen met beperking door herontwerp werkprocessen

do 3 dec 2015  |  Bron: Arbeidsmarktregio's, Werkbedrijven, Participatiewet, Inclusief herontwerp van werkprocessen (IHW)  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Werkgevers die invulling willen geven aan hun toezegging om 125.000 extra banen voor mensen met een beperking te creëren, doen er goed aan het Inclusief Herontwerp van Werkprocessen (IHW) toe te passen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsmarktregio's en Werkbedrijven IOAW en IOAZ (tabellen) Participatiewet (inleiding) Subsidies en voorzieningen Quotumregeling Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Participatiebaan Loonwaardebepaling Participatiewet No-riskpolis Participatiewet Regeerakkoord 2012
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Participatiewet een irreëel gedachtenspinsel De Overheid komt de banenafspraak niet na Heb ik recht op een uitstroompremie nu ik afzie van mijn IOAW uitkering? Iets minder banen binnen banenafspraak 61.615 banen van banenafspraak gerealiseerd Uitzondering tweedegraads bloedverwanten in Participatiewet blijft bestaan Wetsvoorstel Breed Offensief Evaluatie Participatiewet (eind 2019) Evaluatie vier jaar Participatiewet Weinig werkgevers nemen arbeidsbeperkten in dienst Wijziging Participatiewet en Ziektewet middels breed offensief Krachtige impuls banen mensen met arbeidsbeperking bij de overheid Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid Lage loonschalen in CAO Collectieve Arbeidsovereenkomst ’s opnemen Overheid laat steken vallen bij uitvoering Participatiewet Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven Als werk weinig opbrengt Doel Participatiewet niet bereikt Werkgevers willen in kaartenbakken van UWV en gemeenten om aan personeel te komen Banenafspraak en beschut werk / kwartaalrapportage UWV
Vorige Overzicht Volgende