Direct 230.000 gekwalificeerde Nederlanders beschikbaar voor de zorg

do 18 okt 2018 | Bron: Intelligence Group | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Zorg, Personeelstekort, Werving, Aanbod

De zorg heeft geen personeelstekort, maar een arbeidsmarktcommunicatieprobleem. De tekorten in de branche worden sterk overdreven. We zien zelfs dat er nog steeds zorgwerkgevers zijn die hun werving moeten staken omdat ze te veel aanbod hebben.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Artificial Intelligence Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Ascie BV Curriculum Vitae (CV) Motivatie Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Specifieke zorgkosten (tabellen) Zorgverzekering 2021 Kwaliteit zorg Zorgverzekering 2019 Werving & selectie Zorg Zorg Zorg en welzijn (arbeidsmarkt)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Inzicht in HR-processen Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer Jaarcongres HRM in de Zorg Jaarcongres: De toekomst tegemoet: HR in de Zorg in 2035 Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? Zo zorg je voor de juiste toevoeging aan je evenement Paar honderd duizend personeelstekorten en wat doen we eraan? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing! NS: vanaf 7 februari minder treinen door personeelstekort Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022 Groei strandt op mankracht Eigen zorgrisico blijft op 385 euro, de premie gaat daardoor wel omhoog Personeelstekort loopt op door snelle groei industrie