Positief over afschaffen functioneringsgesprek

do 24 sep 2020 | Bron: VNAB | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Beoordelen

Door (middel van) een constante dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers worden de talenten van de medewerkers nog meer naar boven gehaald en kan het bedrijf nog beter presteren. “Het grote voordeel van dit zogenoemde Performance- of Talentmanagement is dat er meer vóóruit dan achteruit wordt gekeken .
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef Mag je als leidinggevende camerabeelden terugkijken om je werknemers te controleren Juridische aspecten van het nieuwe beoordelen Hoeveel werknemers worden beoordeeld? Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen? Toename offline beoordelingen brengt stress Ervaren leerkrachten geven hogere cijfers dan beginners 6 Vragen over beoordelen in verschillende organisaties