| 26. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... met de invoering van de wet WAB. Afwijking bij CAO Het is mogelijk om bij CAO af te wijken van de wettelijke regeling voor de transitievergoeding: de werkgever hoeft geen transitievergoeding te ... |
| 27. |
Veranderingen 2017
16 december 2016 23 december 2016 | 2017, Veranderingen, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... loon). In 2017 wordt het minimumbedrag van € 44.000 voor start-ups verlaagd tot het wettelijke minimumloon (circa € 20.000). Deze regeling geldt in principe tot 1 januari 2022. ... |
| 28. |
Veranderingen 2017
24 december 2016 9 januari 2020 | Belastingplan, Veranderingen, 2017, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... loon). In 2017 wordt het minimumbedrag van € 44.000 voor start-ups verlaagd tot het wettelijke minimumloon (circa € 20.000). Deze regeling geldt in principe tot 1 januari 2022. ... |
| 29. |
Veranderingen 2018
25 juli 2017 27 oktober 2018 | Veranderingen, 2018 ... hierdoor per 1 januari 2017 ongewild overgestapt naar de publieke verzekering van UWV. Volgens de wettelijke regels zouden deze werkgevers eigenlijk pas na drie jaar publiek verzekeren bij UWV ... |
| 30. |
Veranderingen 2019
24 juni 2018 8 januari 2019 | Veranderingen, 2019, Personeelsnet ... Vanaf 1 juli 2019 hebben werknemers vanaf 21 jaar (was: 22 jaar) recht op het volledige wettelijke minimumloon. Het minimumjeugdloon gaat omhoog voor werknemers van 20, 19 en 18 jaar. ... |
| 31. |
Veranderingen 2022
7 december 2019 2 december 2021 | 2022, Veranderingen ... Alle pensioencontracten moeten uiterlijk op 1 januari 2026 in overeenstemming zijn met het nieuwe wettelijke en fiscale kader. NB: Vertraging is mogelijk. Het wetsvoorstel "Pensioenverdeling bij ... |
| 32. |
Wetten
1 januari 2012 15 februari 2018 | Uitzendbureau, Waadi, Arbeidsovereenkomst Inhoud Uitzendbeding Waadi Wettelijke verplichtingen Algehele registratie Uitzendbureaus vervalsen certificaat Veiligheid en gezondheid Europese wetgeving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ... |
| 33. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... hangt sterk af van de rol die de werkgever hierin zelf wil oppakken. De basis is het nakomen van wettelijke verplichtingen, die elke werkgever zijn eigen medewerker moet aanbieden. Daarnaast kan ... |