| 901. |
Geen vaderschapsverlof voor lesbienne
20 januari 2018 22 januari 2018 | Frontpage.Fok.nl | Fred Barkhuis | Vaderschapsverlof, Europees Hof, 2017, Biologische vader Een lesbische vrouw heeft geen recht op vaderschapsverlof. Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens heeft dat bepaald. Volgens het hof is er geen sprake van ongelijke behandeling op basis van ... |
| 902. |
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?
11 januari 2018 12 januari 2018 | Nieuwsbank | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, MKB, Doorbetalen, Regeerakkoord Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar). Gevolg, UWV neemt de re-integratiebegeleiding over en de kosten ... |
| 903. |
Leeftijdsonderscheid bij werving personeel vanaf 2018 niet meer toegestaan
15 december 2017 18 december 2017 | UWV & SZW | Fred Barkhuis | Leeftijdsdiscriminatie, 2018, Verzamelwet, WGBLA Tot 1 januari kunt u wel nog onderscheid maken voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50 jaar. Hiermee sluit u andere doelgroepen uit. Vanaf 1 januari is dit niet meer toegestaan. |
| 904. |
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?
3 januari 2018 4 januari 2018 | HR-Navigator | Andries Bongers | Kind, Loondoorbetaling, Loondoorbetaling bij ziekte, MKB, Rekening, Ziekte Onderzoek: arbodiensten voorzien forse stijging verzuim en WIA-instroom Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één ... |
| 905. |
Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris
9 januari 2018 10 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, Kantonrechter, 2018 Een werkgever betaalt ook in het tweede ziektejaar 100% van het oude salaris, tot hij er achter komt dat 70 procent normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 ... |
| 906. |
Nieuwe eisen certificering
5 januari 2018 8 januari 2018 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Certificatie, Certificering, Ministerie SZW, 2018 Vanaf 2018 zijn nieuwe eisen van kracht waar certificerende instellingen aan moeten voldoen om certificaten af te mogen geven die op grond van de arbeidsomstandighedenregelgeving vereist zijn. Dat ... |
| 907. |
Huisnummer bij autoverzekering wordt beëindigd
6 december 2017 8 december 2017 | VVP en Consumentenbond | Fred Barkhuis | Consumentenbond, Huisnummer, Autoverzekering De Consumentenbond uitte forse kritiek op Reaal en Generali, die bij de autoverzekering ook differentiëren op huisnummer. Een verzekerde woonachtig in Rotterdamse betaalt bij Generali voor een ... |
| 908. |
Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden
14 december 2017 15 december 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Payroll, ABU, PvdA, Wetsontwerp, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke behandeling, Werk Op 23 november 2017 is de initiatiefwet Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden ingediend. De ABU gaat graag met het kabinet en de indieners van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te ... |
| 909. |
Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen
2 december 2017 5 december 2017 | Brisk & College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Mannen, Vrouwen, College voor de Rechten van de Mens Redenen zijn: Vragen naar het laatst verdiende loon, Inschaling op basis van salarisonderhandeling in plaats van op relevante werkervaring en Het bieden van arbeidsmarkttoeslagen om (schaars) ... |
| 910. |
ANW-compensatie uit de ABP-regeling vervalt in 2018
25 december 2017 28 december 2017 | CMHF Nieuwsbrief | Fred Barkhuis | ABP, Nabestaandenpensioen, 2018, Aanmelden ABP-deelnemers die nu ziek zijn en die vanwege hun ziekte niet een ANW-hiaatverzekering of een individuele levensverzekering kunnen aanschaffen bij een verzekeraar, kunnen zich melden bij het ABP. |
| 911. |
Privacy bij ziekte blijft problematisch
29 november 2017 30 november 2017 | PW & Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Privacy, Ziekte Uit onwetendheid of gemakzucht worden privacyregels geschonden en wordt medische informatie ongeoorloofd gevraagd, opgeslagen en gedeeld. Privacy bij ziekte blijft een lastig onderwerp en is niet ... |
| 912. |
Vrouw neemt eerder genoegen met salaris dan man
18 november 2017 20 november 2017 | Accountancy Vanmorgen | Fred Barkhuis | Mannen, Vrouwen, Gelijke beloning, Salaris Hoewel vrouwen nog altijd minder verdienen, heeft dit wellicht te maken met het feit dat mannen primaire arbeidsvoorwaarden het belangrijkste vinden en dat vrouwen meer waarde hechten aan de balans ... |
| 913. |
Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden
5 december 2017 7 december 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Verlof, Vakantiedagen, Ziekte, Centrale Raad van Beroep Bij ontslag van een zieke werknemer moet de werkgever 100% van het salaris betalen over opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen. Dat was vandaag het definitieve oordeel van de Centrale Raad van ... |
| 914. |
Filibusteren werkt niet in het Nederlandse parlement
24 november 2017 27 november 2017 | NOS | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Filibusteren 50Plus en PVV wilden met urenlange spreektijden de behandeling van het wetsvoorstel vertragen, het zogenoemde filibusteren. Maar dat hielden de sprekers niet vol, na 8 uur spreektijd was het voorbij. |
| 915. |
CPB is volledig de weg kwijt: werken tot je 90ste
10 december 2017 12 december 2017 | FD | Andries Bongers | CPB, Kwijt, Werken ... termijn gemiddeld 110 jaar worden, zoals futurologen voorspellen, betekent dit volgens de huidige wetgeving dat ze moeten doorwerken tot voorbij hun 90ste. Het is de vraag of dit realistisch is, ... |
| 916. |
Links begint strijd tegen payroll-constructies
24 november 2017 27 november 2017 | Telegraaf | Fred Barkhuis | Payroll, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke beloning, Links GroenLinks, SP en PvdA willen foute payroll-constructies snel aan banden leggen. Hetzelfde werk, hetzelfde kantoor, dezelfde koffieautomaat maar niet dezelfde arbeidsvoorwaarden. |
| 917. |
Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren
25 november 2017 28 november 2017 | PW e.a. | Fred Barkhuis | Ziekte, Uitbetalen, Vakantiedagen, Centrale Raad van Beroep Niet-genoten vakantie-uren moeten bij ontslag worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon. |
| 918. |
Inkorting loondoorbetaling bij ziekte: ‘Het blijft een kostenpost’
9 november 2017 10 november 2017 | Verbond van Verzekeraars | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, MKB, Kostenpost Rutte III wil de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar voor kleine bedrijven. De kritiek zwelt echter aan. Er bestaan grote twijfels of uitkeringsinstantie UWV de veranderingen ... |
| 919. |
Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden
11 november 2017 13 november 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, AWVN, Ziekte Wij zouden het liefst zien dat bedrijven ontlast worden na drie maanden. Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt ... |
| 920. |
Mijn IOW is gestopt, heb ik recht op een uitstroompremie?
12 december 2017 14 november 2017 | IOW, Recht ... wel voor de werkgever een premiekorting van toepassing, maar dat zal uw werkgever vermoedelijk wel weten. Wijs hem anders op de volgende rubriek. ... |
| 921. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |
| 922. |
ZZP’er overweegt payrolling vanwege sociale zekerheid
7 november 2017 9 november 2017 | ZZP Barometer | Fred Barkhuis | ZZP, Payroll, Keuze, Pensioen, Verzekering Sociale zekerheid, zoals het opbouwen van pensioen en het verzekerd zijn tegen langdurige ziekte, is de voornaamste reden voor de ZZP’er om gebruik te maken van payrolling. Het kunnen uitbesteden ... |
| 923. |
Hoe mag ik de woon-werkvergoeding berekenen, waarbij medewerker 1 dag thuis werkt?
12 december 2017 15 november 2017 | Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Thuiswerkplek Vraag Kunt u mij vertellen wat juist is, casus: werknemer ontvangt een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werk - hij werkt 1 dag/week thuis - hij maakt 1dag/week dienstreis naar elders. De vaste ... |
| 924. |
Ziek tijdens dienstverband van een AOW gerechtigde
12 december 2017 14 november 2017 | AOW-leeftijd, Ziekte ... een maand weer last krijg, kan ik mij dan weer opnieuw ziekmelden en gaan dan weer 13 weken ziektewet lopen Ik hoop dat ik nog een vraag aan u mag stellen. Ik ben inmiddels beter verklaard, maar ... |
| 925. |
Maak einde aan zwangerschapsdiscriminatie
24 september 2017 25 september 2017 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Vrouwen, Zwangerschap Minister Asscher roept werkgevers op om zwangere vrouwen niet anders te behandelen dan anderen. Dat komt volgens het College voor de Rechten van de Mens nog altijd te vaak voor. Om ... |