926. |
Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd
26 april 2023 1 december 2022 | HR-kiosk & Trouw | Andries Bongers | Meerwerk, Overwerk, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Wet Flexibel Werken, Pensioen, Wulbz, Ziekengeld ... HR-kiosk Recht op meer werken De Wet Flexibel Werken, voorheen Wet Aanpassing Arbeidsduur geeft de werknemer het recht om meer uren te werken binnen de gebruikelijke arbeidstijd van de werkgever. ... |
927. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... Voor de uitspraak relevante feiten zijn dat de bouwonderneming in november 2018 twee werknemers aanmeldt bij Bpf BOUW, en daarbij aangeeft dat deze onder meer in de periode januari ... |
928. |
Kan de werkgever de vrije ruimte gebruiken voor het rentevoordeel dat de werknemer heeft bij een renteloze lening?
9 mei 2023 18 november 2022 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Vrije ruimte, Rentevoordeel, Renteloze lening Kan de werkgever de vrije ruimte gebruiken voor het rentevoordeel dat de werknemer heeft bij een renteloze lening van de werkgever of voor een (gedeeltelijke) kwijtschelding van de lening? Ja, en ... |
929. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... en mate van tevredenheid De wet flexibel werken (voorheen Wet aanpassing arbeidsduur) heeft de werknemer veel mogelijkheden gegeven om de arbeidstijden aan te passen aan persoonlijke wensen en ... |
930. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
931. |
Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet!
9 mei 2023 4 oktober 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Parkeren, Werkgever, Onbelaste verstrekking ... onbelast? Als een werkgever de kosten voor parkeren bij de werkplek niet bij het loon van de werknemer wil tellen, zal hij ze in veel gevallen in de vrije ruimte moeten onderbrengen. Deze ... |
932. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten Pensioenakkoord? Politici, werkgevers en werknemersorganisaties praten al jaren over de voorwaarden van pensioenen. Meestal met verschillende en vaak onjuiste uitgangspunten. En als men elkaar dan ... |
933. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... een eenzijdig wijzigingsbeding. En bovendien moet dit belang zo zwaar zijn, dat het belang van de werknemer (om de arbeidsvoorwaarde ongewijzigd te laten) naar maatstaven van redelijkheid en ... |
934. |
Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?
11 mei 2023 26 augustus 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Meeruren, Referteperiode ... van toepassing zijn, met dien verstande dat als loon wordt beschouwd: het gemiddelde loon dat de werknemer, wanneer hij niet verhinderd was geweest, gedurende die tijd had kunnen verdienen; ... |
935. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie ... De positieve beïnvloeding van amplitie zorgt voor meer bevlogen, vitale én positief ingestelde werknemers die hun talenten optimaal benutten. Veel werkgevers kiezen momenteel voor een ... |
936. |
Hoe gaan KLM-piloten die in het buitenland wonen betalen voor woon-werkverkeer, bruto of netto? Wat vindt u van belastingontwijking?
28 april 2023 15 augustus 2022 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingontwijking, Reiskostenvergoeding, Openbaar vervoer, KLM ... te komen, kwam naar voren dat KLM tekortschiet in het beperken van belastingontwijking door werknemers. In de nieuwe afspraken krijgen de vliegers een loonsverhoging van 4 procent. Dat ... |
937. |
De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd)
28 april 2023 11 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkruimte thuis, Thuiswerkplek, Arbobesluit, Arboregeling, Arbowet ... de woning en heeft een eigen opgang en sanitair Stel voor dat het administratiekantoor een extra werknemer in dienst heeft dan zijn ook hier de strenge Arboregels van toepassing. Voldoet men aan ... |
938. |
Het niet naleven, wegkijken en weglopen is de oorzaak dat Uber denkt gelijk te hebben
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Uber, Eigenrisicodrager, ZZP ... aannam. Buitenstaanders mochten dan toch wel aannemen dat e.e.a. rechtmatig was, of niet soms? Werknemer wordt “eigenrisicodrager” Meerdere malen heb ik instanties en ook Tweede Kamerleden ... |
939. |
Arbeidswetgeving op de schop. O ja?
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof ... arbeidsvoorwaarden’. EU-richtlijn De EU-richtlijn heeft als doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te ... |
940. |
Het overgrote deel (80%) van het MKB benut niet de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR)
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | WKR, Vrije ruimte ... van een jaarloon van € 22.356,00 = € 456,00. Wanneer de werkgever dat bedrag onbelast aan de werknemer overmaakt, spreken beiden af (reglement en overeenkomst) dat het bedrag tegelijkertijd ... |
941. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... sein voor de Belastingdienst om deze bedrijven intensief te controleren en de zelfstandigen als werknemer te kwalificeren. ‘Het arbeidsrecht is iets anders dan het fiscaal recht. Voor de ... |
942. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
1 mei 2023 28 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Informatieplicht, Pensioen, Woekerpolis, Pensioenverzekering, Pensioenwet, Negatief ... pensioenverzekeraar. Het bedrijfspensioenfonds is meestal een verplichte deelname van werkgever en werknemers als gevolg van een algemeen verbindend verklaarde cao. Na het verdwijnen van het ... |
943. |
Neelie Kroes zwaar in overtreding met haar adviezen aan Uber
9 mei 2023 11 juli 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Uber, Overtreding ... omzeiling van de taxiwet, maar wat kennelijk niet ter sprake kwam was dat alle chauffeurs gewoon werknemer zijn en niet zoals Uber ten onrechte al jaren meent, dat zij zelfstandig ondernemer ... |
944. |
Er zijn geen verlof BOA’s!
9 mei 2023 29 juni 2022 | Andries Bongers | Verlof, BOA Per 1 juli 2022 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2021 hebben opgebouwd. Maar als de werkgever niet op tijd of onduidelijk over de vervaltermijn informeert, ... |
945. |
Kabinet: fiscus gaat per begin 2025 schijnconstructies handhaven
9 mei 2023 25 juni 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Kabinet, Fiscus, 2025, Schijnconstructie ... op schijnconstructies, waarbij werkgevers zelfstandigen werk laten doen dat eigenlijk door een werknemer zou moeten worden uitgevoerd. Dat heeft het kabinet vrijdag bekendgemaakt. De ... |
946. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag ... aanbieding qua kosten. Het benieuwd mij hoe Schiphol de "toeslag" nu gaat betalen? Als loon aan de werknemer van het uitzendbureau of een bonus aan het uitzendbureau zelf, waarvan verwacht wordt ... |
947. |
De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg!
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | ANW, Algemene nabestaandenwet, Pensioen, AOW, Nabestaandenpensioen, Klijnsma ... had ooit moeten gebeuren? Door het afschaffen van de Algemene Nabestaandenpensioen Wet, moet elke werknemer (vaak de HR-manager binnen de organisatie) zich afvragen, wat gebeurt er wanneer ik (of ... |
948. |
Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Scholingsplicht, Disfunctioneren, Wet Werk en Zekerheid, WWZ ... werkgeverschap'. De scholingsplicht is als volgt in de wet geformuleerd: 'De werkgever stelt de werknemer in staat scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie ... |
949. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... geldt ieder jaar een collectieve bedrijfsvakantie. Het bedrijf is dan 2 weken gesloten. Iedere werknemer levert dan 10 verlofdagen in c.q. deze worden automatisch afgeschreven. Tijdens deze ... |
950. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |