501. |
Wederindiensttredingsvoorwaarde
15 oktober 2010 16 april 2018 | Ontslag, Wederindiensttredingsvoorwaarde, UWV, Billijke vergoeding Inhoud Inleiding Aanstellen zelfstandige niet verboden Voorwaarden hervatting werkzaamheden na ontslag Functies volgens rechter niet gelijkwaardig Hoogste billijke vergoeding tot nu toe Fulltime ... |
502. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... daarover te praten. ,,Daar schamen werknemers zich voor. Met hard werken is niks mis, maar de randvoorwaarden om dit te kunnen doen moeten er wel zijn. Bijvoorbeeld dat je naast je werk ook de ... |
503. |
Werkgeversgedrag
20 oktober 2018 25 oktober 2020 | Werkgever, Gedrag, Nederland, Panteia ... (rechtsvorm, jaar oprichting) Arbeidsomstandigheden Arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties Sociale zekerheid Bedrijfsbeleid (innovatie, hiërarchie, ... |
504. |
Werkgeverslasten
6 januari 2017 9 januari 2019 | Werkgeverslasten ... per 2020 geen maximumduur meer aan verbonden. De tegemoetkoming geldt zolang de werknemer aan de voorwaarden voldoet. Als een werknemer aantoonbaar tot de doelgroep banenafspraak en ... |
505. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
506. |
Werkkostenregeling
21 januari 2012 3 juni 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Belasting ... klikken wordt u doorverbonden): Aangiftetermijn Administratie WKR Altijd eindheffingsloon Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR BTW (werkkostenregeling) Buitenland situaties ... |
507. |
Werkkostenregeling (cafetariasysteem)
15 maart 2011 8 maart 2017 | Arbeidsvoorwaarden ... vrije ruimte, moet hij er wel op letten dat deze niet te snel wordt benut. Het is raadzaam nadere voorwaarden te stellen. Stel bijvoorbeeld een limiet in voor deelname aan de fietsenregeling ... |
508. |
Werkkostenregeling (inleiding)
31 januari 2018 26 maart 2021 | WKR, Werkkostenregeling, Belastingdienst ... voordelen. Uitkeringen bijzondere gebeurtenissen, bepaald uitkeringen en verstrekkingen zijn onder voorwaarden geen loon. Voorbeeld: diensttijduitkering. Andere uitkeringen zijn wel (belastbaar) ... |
509. |
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
21 juni 2015 24 januari 2024 | Werkloosheid, WW-uitkering, UWV, Recht, Arbeidsovereenkomst ... U kunt een WW-uitkering krijgen als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet : U bent verzekerd voor werkloosheid * U verliest 5 uur of meer van uw werk ... |
510. |
Werkloosheid (uitkeringen)
20 maart 2009 18 juli 2024 | Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS, Verlofdag, Vakantiedagen, Ontslagvergoeding, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korten, Bijverdienen, Bijverdiensten ... is hierbij niet relevant. 2. Verlengde uitkering: jareneis Als de werknemer voldoet aan een aantal voorwaarden dan komt hij in aanmerking voor verlengde uitkering. Hij komt in aanmerking voor de ... |
511. |
Werkruimte thuis
20 maart 2009 15 maart 2018 | Werkruimte thuis, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Arbo, Beloningscomponenten ... Als de werkruimte niet zelfstandig kan worden gebruikt, is een vergoeding daarvoor belast. Voorwaarden vrije vergoeding Er zijn twee gevallen waarin er sprake kan zijn van een vrijgestelde ... |
512. |
Werktijden jongeren
12 juli 2010 15 juli 2023 | Werktijd, Jongeren, Vakantiewerker, Scholieren, Kinderen 15 jaar ... de vakanties werken. Maar je moet je wel houden aan de regels voor werktijden en rusttijden. Onder voorwaarden mag je op zondag werken. Ben je 15 jaar en heb je volledige of gedeeltelijke ... |
513. |
Werktijdverkorting
20 maart 2009 9 november 2021 | Werktijdverkorting, Eigen risico, WW-uitkering, Coronavirus, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzet, Noodmaatregel voor Werkbehoud, Omzetverlies, Bijstandsuitkering, Sociaal minimum, ZZP ... Om in aanmerking te kunnen komen voor werktijdverkorting moeten bedrijven voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo moet de werkvermindering tenminste 20% per week zijn en minimaal 2 en maximaal 24 ... |
514. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... transitievergoeding die wordt uitbetaald bij ontslag na 104 weken ziekte, kan de werkgever onder voorwaarden een compensatie aanvragen bij het UWV. Wat wordt er gewijzigd? De opbouw van de ... |
515. |
Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
20 maart 2009 28 december 2019 | Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wbp, Personeelsdossier, Bewaartermijn ... te tekenen. Dat betekent niet het verbieden van vormen van verwerking, maar wel het stellen van voorwaarden daaraan. NB: Persoonsgegevens zijn alle gegevens die over een bepaalde persoon ... |
516. |
Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR)
20 november 2010 7 mei 2017 | Wet op de Europese ondernemingsraden, WEOR, Europese ondernemingsraad, EOR, Medezeggenschap, Ondernemingsraad ... Europese ondernemingsraad (EOR) mag u niet zomaar oprichten, daaraan zitten namelijk een aantal voorwaarden verbonden: er moeten minimaal 1.000 werknemers werkzaam zijn in de organisatie; het ... |
517. |
Wet op de Loonbelasting 1964
30 april 2016 5 mei 2017 | Wet op de Loonbelasting, Inhoudingen ... De Nederlandse loonbelasting is een afzonderlijke heffing. In de regel kan – onder bepaalde voorwaarden – de loonbelasting verrekend worden met de Nederlandse inkomstenbelasting. De ... |
518. |
Wet op de loonvorming
20 maart 2009 24 december 2015 | Wet op de loonvorming, Loonmatigingsbesluit Bemoeienis overheid Loonoverleg is het overleg over lonen en andere arbeidsvoorwaarden tussen werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgeversorganisaties (verenigingen van werkgevers met als doel ... |
519. |
Wet op de Medische Keuringen (WMK)
20 maart 2009 29 maart 2021 | Medische keuring, WMK, 2016, 100%-grens ... in dienst zijn van een interne of externe Arbodienst, zelfstandig gevestigd zijn of onder bepaalde voorwaarden bij een andere organisatie werken; een aanstellingskeuring mag niet worden gebruikt ... |
520. |
Wet pilot loondispensatie
15 juni 2010 26 oktober 2020 | Loondispensatie, UWV ... in te voeren, heeft zeer nadelige gevolgen voor de mensen met een beperking. Hun arbeidsvoorwaarden gaan erop achteruit en het tast hun mensenrechten aan. 40 organisaties sturen daarom ... |
521. |
Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Beschutte arbeid, Wsw, Subsidie, Praktijkroute, GGZ, Participatiewet, No-riskpolis, UWV, Minimumloon ... publieke detacheringsorganisaties werken en werknemers ‘nieuw beschut werk’ kunnen de arbeidsvoorwaarden soberder zijn dan bij veel reguliere werkgevers. Ook ontbreekt vaak een ... |
522. |
Wet tegemoetkomingen loondomein
6 januari 2016 3 januari 2024 | Werkgeverslasten, WTL, Wet Tegemoetkomingen Loondomein, Lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordeel, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Doelgroepverklaring, SV-loon, Jeugdloon, Loonaangifte, LKV, LIV, Hoge- of Lage WW-premie, Uurloongrenzen, 2024 ... van € 500, wanneer de werknemer tussen de 110% en 120% van het minimum loon heeft verdiend Extra voorwaarden zijn: Voor het lage-inkomensvoordeel geldt geen leeftijdsgrens. De voorwaarde is dat ... |
523. |
Wet Wajong
16 april 2009 26 juni 2021 | Wet Wajong, Wajong, Volksverzekeringen, Maatman, Arbeidsmarkt, Programma, Bijverdienen, Schenking, Erfenis Inhoud Volksverzekering Voorwaarden Cijfers Wet Werkregeling Wajong Wajong-uitkering Maatmanloon Bijverdienen Werk Premie en loondispensatie No-riskpolis Ziektewet Samenvatting ... |
524. |
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
16 mei 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ ... of e-mail) laten weten of de werkgever de arbeidsovereenkomst wil voortzetten en onder welke voorwaarden. De aanzegtermijn geldt ook voor opvolgende contracten van zes maanden of langer. ... |
525. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... spoor in te zetten op het moment dat de bedrijfsarts hen dit adviseert; Werkgevers krijgen, onder voorwaarden, ook een mogelijkheid een vervroegde IVA-keuring aan te vragen voor hun zieke ... |