801. |
Transitievergoeding en Bijzonder Tarief
9 februari 2016 9 februari 2016 | Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Middeling Vraag Medewerker heeft een relatief aanzienlijk bedrag ontvangen aan Transitievergoeding bij het ontslag. De werkgever heeft hier het Bijzonder Tarief op toegepast. Is dit correct en hoe kan de ... |
802. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding ... Wat is er nog mogelijk? Antwoord Uw contract kan niet verlengd worden anders, dan dat er een vast dienstverband ontstaat bij verlenging, als gevolg van de zogenaamde ketenbepaling. Er is ook ... |
803. |
Schuldenaar moet voldoende overhouden om van te leven
16 januari 2016 19 januari 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Schuldpreventie, Loonbeslag, Armoede ... met schulden hoeven in de toekomst veel minder informatie aan te leveren om de beslagvrije voet vast te stellen. Daardoor lopen zij minder kans om te weinig geld over te houden om van te leven. ... |
804. |
Afkoop pensioen wordt drama voor veel DGA’s
14 januari 2016 18 januari 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Direct belastbare vergoeding, DGA, Pensioen ... niet voldoende kapitaalkrachtig om deze belasting te kunnen betalen. Bovendien zit het geld vaak vast in bedrijfsmiddelen. Die zullen ze eerst moeten verkopen voordat de belastingschuld kan ... |
805. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst Vraag Ik heb een vast contract voor 32 uur, verdeeld over 2 standplaatsen. (20 uur in Nijmegen, 12 uur in Eindhoven) Vanwege bezuinigingen zal de locatie van Eindhoven sluiten. Mijn werkgever wil ... |
806. |
Flexibilisering arbeidsmarkt groot gevaar voor CAO's
7 januari 2016 12 januari 2016 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | CAO, Vakbond, Flexcontract, Flexibiliseren ... de cao, maar zij hebben vaak te maken met minder goede arbeidsvoorwaarden dan werknemers met een vast ... |
807. |
Telt de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) mee voor de ketenregeling?
5 oktober 2015 16 januari 2016 | Ketenregeling, BBL, Leerwerkovereenkomst ... de werkovereenkomst van de BBL-tijd meegenomen en moet het dienstverband na de studie meteen een vast dienstverband worden? Antwoord: De ketenregeling geldt niet voor werknemers die werkzaam ... |
808. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... mogelijk onbedoeld onder of boven de toetsingsgrens uit. En een NUL-uren of Oproepcontract met een vast arbeidspatroon en recht op ADV-uren? De WML zegt over vakantietoeslag dat deze toeslag ... |
809. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... u het dienstverband “tijdelijk” verlengd, betekent dat in feite, dat uw medewerkers een vast dienstverband hebben. Natuurlijk kunt u een aantal KPI vaststellen. (Key Performance ... |
810. |
Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.
9 januari 2016 2 januari 2016 | Nulurencontract, Belasting, Belastingdienst ... niet in de jaaropgaaf meegenomen van 2014. Nu is mijn contract halverwege 2015 overgegaan naar een vast contract (in juli werken is ook in juli uitbetaald krijgen) . Door deze situatie krijg ik nu ... |
811. |
Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
5 oktober 2015 23 december 2015 | Uitzendbureau, Ketenregeling, Opvolgend werkgeverschap ... minstens 1 maand van te voren te worden opgezegd, ook al staat de einddatum van de overeenkomst ... |
812. |
Geen verplicht vast contract seizoenwerkers
2 december 2015 4 december 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Tewerkstelling, Werken elders Landbouwbedrijven hoeven seizoenwerkers niet direct een vast contract aan te bieden als die binnen zes maanden na afloop van een klus weer aan de slag gaan. Dat zijn werkgevers en werknemers in de ... |
813. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon ... voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per week waarbij ik maandelijks bij mijn loon een bedrag aan ... |
814. |
Universiteit ontduikt flexwet met 'knutselcontracten'
12 november 2015 16 november 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst ... met nieuwe dienstverbanden onder de aangescherpte flexwet uit te komen. Docenten krijgen wel een vast contract, maar bijvoorbeeld slechts voor één lesdag per week. Voor hun overige werktijd ... |
815. |
Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017
5 november 2015 10 november 2015 | AWVN e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature Werkgevers verwachten dat er de komende jaren nauwelijks extra mensen worden aangenomen. Tegelijk blijft men een verschuiving zien van vast naar flexibel werk. |
816. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst ... detacheringscontract van een jaar en loopt af in november van dit jaar. Heb ik dan recht op een vast contract? Antwoord: Je had in eerste instantie een leerlingenovereenkomst met je werkgever. ... |
817. |
Toename flexibele arbeid
18 september 2015 21 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsrelatie, Flexibele, CBS, 2015 ... betrof vooral oproep-, inval- en uitzendkrachten en ook tijdelijke werknemers met uitzicht op een vast ... |
818. |
Forse verhoging WGA-premie vanaf 2017
1 september 2015 3 september 2015 | Mercer | Fred Barkhuis | WGA-premie Per 1 januari 2017 worden de premies voor WGA-vast en -flex samengevoegd en gaan werkgevers aan het UWV één premie betalen. Deze samenvoeging kan leiden tot een stijging van de WGA premie tot ... |
819. |
Pakketbezorgers PostNL staken vandaag niet
28 juli 2015 29 juli 2015 | RTL Nieuws | Fred Barkhuis | CAO Er wordt vandaag niet gestaakt bij PostNL, in afwachting van een uitspraak van de rechter in een kort geding. De pakketbezorgers staakten afgelopen week omdat ze ontevreden zijn over de afspraken ... |
820. |
Wiebes presenteert twee varianten voor pensioen in eigen beheer (DGA)
8 juli 2015 20 juli 2015 | Accountant | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... oudedagsbestemmingsreserve (OBR), en een variant op een beschikbarepremieregeling met een vast ... |
821. |
Nieuwe beslagvrije voet minder foutgevoelig
8 juli 2015 13 juli 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting In plaats van een ingewikkelde berekening op basis van gegevens die door de medewerker zelf aangeleverd moeten worden, komt er een vast bedrag per gezinssituatie. |
822. |
Weinig regels hitteverlet
5 juli 2015 6 juli 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | CAO ... tot het vorstverlet zijn er voor het hitte- of warmteverlet weinig regels. Om objectief vast te stellen of het te warm is, kan de werknemer de hittestresscalculator van FNV-Bondgenoten ... |
823. |
Klijnsma houdt vast aan beperking waardeoverdracht
28 juni 2015 2 juli 2015 | VVP | Fred Barkhuis | Pensioen Het gevolg van deze maatregel is dat een werknemer bij wie de maximale bijbetaling groter is dan 15.000 euro geen recht op waardeoverdracht heeft. Het wetsvoorstel wordt dus niet gewijzigd. |
824. |
Vakcentrales houden vast aan hogere ontslagvergoedingen in sociale plannen
4 juli 2015 6 juli 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | WWZ ''Wij zien die transitievergoedingen in de Wwz als minimumbasis en gaan, afhankelijk van de situatie in een sector, aanzienlijk hogere vergoedingen voor vanwerknaarwerktrajecten en inkomensverlies ... |
825. |
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
28 juni 2015 29 juni 2015 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | WWZ ... verwacht dat de Wet werk en zekerheid de werknemer daadwerkelijk meer zicht op een vast dienstverband geeft. Daarnaast geeft 15 procent aan de Participatiewet totaal niet als ... |