Uitsluiten


151. Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling   10 februari 2020
10 februari 2020  | , , , ,
... gerekend met verlofuren en kunnen ook verlofuren worden opgenomen. Mogelijk dat bij uw organisatie uitsluitend hele of halve dagen kunnen worden opgenomen. Ook voor het kort zorgverlof zou ik niet ...

152. Eindelijk structurele aandacht voor beschikbare premie   14 april 2012
16 april 2012  | Mercer  | Fred Barkhuis  | , ,
... wil niet verrast worden door extra betalingen aan het pensioenfonds. Dezelfde werkgever heeft nog uitsluitend te maken met investeringen, de fee voor aandeelhouders en de bonussen voor eigen ...

153. Flexwerkers massaal hun baan kwijt   4 maart 2021
5 maart 2021  | Salaris Net  | Fred Barkhuis  | , ,
Eind 2020 waren er 38 duizend mensen minder met betaald werk dan eind 2019. Deze daling komt uitsluitend voor rekening van flexwerknemers. Het aantal vaste krachten en zelfstandigen is wel gegroeid.

154. Fusiegedragsregels gewijzigd   23 september 2015
24 september 2015  | SER  | Fred Barkhuis  | , ,
... non-profit organisaties en vrije beroepen, bemiddeling wordt mogelijk en de OR heeft bij fusies uitsluitend ...

155. Gezonde maaltijd onbelast?   15 mei 2023
15 mei 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
... aanknopingspunten voor de opvatting van de Staatssecretaris van Financiën dat de vrijstelling uitsluitend geldt voor voorzieningen die direct samenhangen met verplichtingen van de werkgever ...

156. Het kabinet versoepelt het thuiswerkregime. Is dat nou verstandig of naïef?   5 mei 2023
15 februari 2022  | Andries Bongers  | , ,
... 80 procent van de werkenden vanuit huis blijven werken, maar 35 procent zou dat graag vrijwel uitsluitend doen, terwijl 21 procent het liefst weer (bijna) elke dag naar de kantoorlocatie ...

157. Het minimum loon stijgt met 7,5% volgens het regeerakkoord, maar wie betaalt dat?   26 april 2023
16 december 2021  | CBS  | Andries Bongers  | ,
... verbonden kosten zijn helemaal geen genereuze uitgave van overheidsgelden, maar confronteert uitsluitend werkgevers met een hogere loonkostenpost. Overigens alle extra uitgaven die de Staat ...

158. Het STAP-budget beantwoordt nog steeds niet aan het doel waarvoor het is opengesteld?   25 april 2023
25 februari 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
... geldt per kalenderjaar. De minister van SZW kan opleidingen én opleiders voortaan, bij misbruik, uitsluiten van STAP. Opleiders worden vooraf actief geïnformeerd over de voorwaarden voor ...

159. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
... de eerste zes maanden van de MUP overeenkomst, kan de werkgever de verplichting om loon te betalen uitsluiten voor het geval er niet wordt gewerkt. Omdat u al langer dan 6 maanden hebt gewerkt kan ...

160. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   1 februari 2016
1 februari 2016  | , , ,
... dus al boven het maximum van de schaal zitten, niet worden verhoogd met de prijscompensatie, of uitsluitend tot het maximum van de schaal. Omdat uw werkgever onder werkingssfeer van de CAO TLN ...

161. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   11 mei 2023
17 mei 2022  | , , ,
... dus al boven het maximum van de schaal zitten, niet worden verhoogd met de prijscompensatie, of uitsluitend tot het maximum van de schaal. Omdat uw werkgever onder werkingssfeer van de CAO TLN ...

162. Is het vermogen van de pensioenfondsen van de gemeenschap; van wie is dat geld eigenlijk?   12 juni 2019
13 juni 2019  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... landen te helpen. Belangrijke uitgangspunten en argumenten zijn: Het opgebrachte vermogen behoort uitsluitend toe aan de werknemers, die voor dat deel van hun arbeidzame leven waren aangesloten ...

163. Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie    31 mei 2023
31 mei 2023  | ,
... scherm. Kijk eens naar de Xiaomi Redmi Note 11 Pro. Daar waar een medewerker die diens telefoon uitsluitend gebruikt om te bellen en te mailen voldoende heeft aan een kleiner model. Het ...

164. Mag werkgever parkeervergunning van auto van de zaak onbelast vergoeden?   10 augustus 2016
10 augustus 2016  | , , , ,
... sprake van een reële (zakelijke) verhuursituatie. Dat is het geval als uw werknemer de garage uitsluitend voor de auto van de zaak gebruikt. U kunt de werknemer dan voor het gebruik van de ...

165. Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?   22 oktober 2018
18 oktober 2021  | , , ,
... u nog in dienst zou zijn. Er kan namelijk een bepaling in de Cao zijn opgenomen, dat de verhoging uitsluitend toegepast moet worden op het personeel, dat ten tijde van het CAO akkoord nog in ...

166. Moet de ploegentoeslag ook tijdens de vakantie worden doorbetaald?   22 oktober 2018
1 september 2018  | , , ,
... kan worden gedacht aan de situatie waarbij de werknemer met de werkgever heeft afgesproken vrijwel uitsluitend nachtdiensten te draaien, zonder dat dit in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd. ...

167. Moet de werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   15 mei 2018
22 april 2018  | , ,
... betaald. De wet zelf geeft dus niet aan, waarover vakantietoeslag moet worden betaald, maar geeft uitsluitend de afwijkingen aan, waarover geen VT is verschuldigd. Afwijkingen zijn bijvoorbeeld ...

168. Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener   8 januari 2020
8 januari 2020  | , , , , ,
... maar worden wat betreft de toeslagen uitgebreid. De nieuwe inlenersbeloning ziet er als volgt uit: Uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal; De van toepassing zijnde ...

169. Nederlanders zien niets in flexibele arbeidsmarkt   23 april 2015
24 april 2015  | Accountancyvanmorgen  | Fred Barkhuis  | 
... gaan werken. Ruim twee derde van de Nederlanders staat negatief tegenover een arbeidsmarkt met uitsluitend flexibele contracten. ...

170. Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?   19 maart 2020
29 maart 2020  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , , , , , ,
... op de vraag of de regeling ook voor beroepsvoetballers geldt. Naar onze mening kun je die niet uitsluiten, maar het lijkt ons logisch dat hiervoor het maximum dagloon geldt. En dus ook voor de ...

171. Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds   6 juli 2023
6 juli 2023  | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V.  | Michiel van Slagmaat  | , , , ,
... zijn de ondernemingen “waarin de verwerking geschiedt door detailhandelsondernemingen, die uitsluitend de in de detailhandel gebruikelijke verwerkingen verrichten”. Wat zijn dergelijke ...

172. Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering   4 november 2021
4 november 2021  | , , , , , ,
Vraag Gedurende 10 jaar heb ik gewerkt als vrijwilliger, met een uitkering bijstand, en ik ontving uitsluitend een autokostenvergoeding. Ik informeerde mijn gemeente niet omdat ik van mening dat ...

173. Pensioenen onder druk: wat kunnen we leren van de Chilenen?   25 juni 2013
25 juni 2013  | Pieter Marres  | ,
... ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. Hiermee richten de financiële instellingen zich uitsluitend op hun kernactiviteit: de (pensioen)banken beheren de pensioenspaarrekeningen, de ...

174. Pensioentransitie; wie bemoeit zich met wat?         8 januari 2021
8 januari 2021  | Dirk Jan Plate  | , ,
... blijft. Daarmee liggen ze dus op één lijn. Echter de arbeidsvoorwaardelijk fase is een zaak die uitsluitend is voorbehouden aan de werkgever en werknemers. Het is verstandig dat deze partijen ...

175. Salarisverlaging   8 januari 2016
24 januari 2016  | 
... gesuggereerd? Het voorlopige antwoord is, dat een salarisverlaging feitelijk niet mogelijk is, dan uitsluitend in onderling overleg e.d. Indien de feiten anders uitwijzen dan gesuggereerd, dan ...


Bekijk items: 151 tot 175 (191 totaal)