Staan


326. Het Nieuwe Werken (HNW)   19 december 2010
24 juli 2020  |  , , , ,
Werken elders > Het Nieuwe Werken (HNW)
... van arbeidstijd van het woon-werkverkeer en voor en na een zakelijke reis in de file te mogen staan; Van het thuiswerken kan extra motivatie uitgaan, de werknemer heeft nu meer rust en geen ...
327. Historie   27 februari 2013
22 maart 2017  |  , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Historie
... allochtoon en niet-westerse allochtoon. Onder westerse allochtonen wordt volgens het CBS verstaan: personen afkomstig uit Europa (uitgezonderd Turkije), Noord-Amerika, Oceanië, Indonesië ...
328. Historie Arbeidstijdenwet   12 juli 2010
20 augustus 2016  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Historie Arbeidstijdenwet
... heeft op 1 januari 1996 de huidige Arbeidstijdenwet (ATW) zijn intrede gedaan en alle bestaande wetgeving op het gebied van de arbeids- en rusttijden vervangen; Een werkgever mag vanaf ...
329. Hitte   20 juni 2019
8 augustus 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Hitte
... 40 graden maar in de keuken kun je daar nog wel 10 graden bij optellen door alle machines die daar staan te draaien. Dan kun je nog wel de bedrijfskleding aanpassen, maar op een gegeven moment ...
330. Hoe werkt ChatGPT binnen HR-kiosk?   21 juli 2023
ChatGPT
... van nieuwe HR-antwoorden op jouw vragen. Bij het gebruik van HR-Kiosk ChatGPT worden ook de bestaande brondocumenten van HR-Kiosk gekoppeld, waardoor er een waardevolle link blijft bestaan ...
331. Holocratie   4 december 2017
29 november 2018  |  , , ,
Arbeid > Holocratie
... directe orders. De macht in organisaties moet worden teruggeven aan de medewerkers. ‘Gooi de bestaande regels uit het raam.’ Een interessante benadering die past in de ruimte die ...
332. House of Skills   3 december 2016
7 mei 2017  |  ,
Opleidingen > House of Skills
... is. Omscholing naar andere sector Het realiseren van omscholing is niet eenvoudig. Weliswaar bestaan er Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (OO-fondsen), maar deze zijn gericht op de eigen ...
333. HR catalogus - 2   10 juli 2023
... HR Doorbraakmanagement Steeds vaker zien we dat de menskracht in de organisatie onder druk komt te staan. Medewerkers en daarmee de organisatie verliezen vitaliteit en veerkracht. In dergelijke ...
334. HR catalogus - 1   10 juli 2023
... om ondersteuning. Het heeft betrekking op de toekomst van menskracht binnen de organisatie. We staan graag klaar om dit traject te faciliteren door middel van co-creatie, waarbij we in overleg ...
335. HR catalogus - 10   10 juli 2023
... Capaciteitsmanagement Steeds vaker zien we dat de menskracht in een organisatie onder druk komt te staan. Medewerkers en daarmee de organisatie zelf verliezen vitaliteit en veerkracht. In zo'n ...
336. HR catalogus - 11   18 juli 2023
... mensgericht organiseren draagt bij aan het realiseren van uw menselijke en organisatiedoelen. We staan klaar om 'samen en anders' met u samen te werken. Ga terug naar onze HR-producten en ...
337. HR catalogus - 12   18 juli 2023
... is tevens gericht op het evalueren en meten van de effectiviteit van HR-interventies. Hierbij staan twee belangrijke evaluatievragen centraal. Ten eerste, beoordelen we of het gevoerde ...
338. HR catalogus - 3   10 juli 2023
... draait om het optimaliseren van de inzet en prestaties van menskracht binnen de organisatie. We staan klaar om dit traject te faciliteren via co-creatie, waarbij we samen tot een op maat ...
339. HR catalogus - 4   10 juli 2023
... zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met de inzet van innovaties verdwijnen taken en ontstaan er nieuwe taken. Medewerkers spelen een grote rol bij het ontwikkelen en omarmen van deze ...
340. HR catalogus - 5   10 juli 2023
... van de waardering en beloning van de inzet en prestaties van menskracht binnen de organisatie. We staan klaar om dit traject te faciliteren via co-creatie, waarbij we gezamenlijk tot een op maat ...
341. HR catalogus - 6   10 juli 2023
... mensgericht organiseren, draagt bij aan het realiseren van uw menselijke en organisatiedoelen. We staan klaar om 'samen en anders' met u samen te werken. Ga terug naar onze HR-producten en ...
342. HR catalogus - 7   18 juli 2023
... en waardering werkt en draagt bij aan de realisatie van uw mens- en organisatiedoelen. Wij staan heel graag ‘samen en anders’ voor u klaar. Ga terug naar onze HR-producten en ...
343. HR catalogus - 8   10 juli 2023
... en sturing met betrekking tot de inzet en prestaties van menskracht binnen de organisatie. We staan klaar om dit traject te faciliteren via co-creatie, waarbij we gezamenlijk tot een op maat ...
344. HR catalogus - 9   17 juli 2023
... we dat de vitaliteit en daarmee de menselijke capaciteit in de organisatie onder druk komen te staan. Medewerkers en de organisatie verliezen letterlijk en figuurlijk aan vitaliteit en ...
345. HR-kiosk Services   5 september 2015
Footer > Over ons > Oplossingen
... Met u samen werken wij aan het "Nieuwe HR" waarin Menskracht en Mensgericht organiseren centraal staan. En waarbij we met u samen goed werkgever- en goed werknemerschap in balans brengen, om zo ...
346. Huishoudelijke werkers   20 maart 2009
12 juli 2020  |  , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Huishoudelijke werkers
... zal dan weinig veranderen. De regeling is nauwelijks bekend. Werkgever en werknemer zullen hun bestaande afspraken gewoon continueren. Het enige verschil is dat het werk dan zwart gebeurt, omdat ...
347. Huisvesting   27 februari 2013
2 augustus 2021  |  , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Huisvesting
... Hoewel er in de uitzendbranche al regels gelden voor de huisvesting van arbeidsmigranten, ontstaan er steeds meer initiatieven om te voorkomen dan tijdelijke buitenlandse werknemers onder ...
348. Hulp bij keuze pensioen   17 februari 2017
7 februari 2018  |  , ,
Personeel & Organisatie > Hulp bij keuze pensioen
... geluk en kon hij eerder stoppen met werken. Hoe anders is Prepensioen- en VUT-regelingen bestaan niet meer, de AOW-leeftijd stijgt elk jaar en is nooit meer gelijk aan de eveneens ...
349. Human Relations (1945-1960)   20 maart 2009
6 december 2019  |  , ,
Arbeid > Human Relations (1945-1960)
... i.c. theorie X) afzet tegen nieuwe denkbeelden over de werkende mens (theorie Y), zie onderstaand: Theory X Assumptions: people inherently dislike work; people must be coerced or ...
350. Human Resources Management (1990-1995)   20 maart 2009
26 juli 2023  |  ,
Arbeid > Human Resources Management (1990-1995)
... hybride model. Enerzijds starten er steeds meer zelfsturende teams en anderzijds functioneert de staande organisatie (deze wordt steeds kleiner).' Finext volledig georganiseerd volgens Agile ...


Bekijk items: 326 tot 350 (2 003 totaal)