551. |
Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?
10 oktober 2015 9 januari 2016 | Salarisadministratie, Terugvorderen, Tabeltarief, Kantonrechter ... van 1600 euro nu maar wil terugbetalen. Kan dit zomaar? Antwoord: In de jurisprudentie van kantonrechters wordt terugvordering van teveel betaald loon nogal eens in strijd met goed ... |
552. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... is wellicht niet eens zo relevant. In een soortgelijke kwestie oordeelde zowel de Kantonrechter als het Hof in beroep, dat een werknemer expliciet moet instemmen, dat in dit geval ook ... |
553. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden ... geen genoegen te nemen met een functie die daar niet aan voldoet. Dit kan eventueel bij de kantonrechter afgedwongen worden. Plaatsing in een minder passende functie of een functie met meer ... |
554. |
Mag werkgever een negatieve referentie afgeven?
8 september 2018 11 september 2018 | About HRM | Fred Barkhuis | Referentie, Negatief, Kantonrechter, 2018 Bij het verstrekken van een referentie geldt als uitgangspunt dat zoveel mogelijk relevante informatie aan de potentiële werkgever mag – en zelfs moet – worden verstrekt. Dat geldt ook van ... |
555. |
Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
24 mei 2024 24 mei 2024 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Koppelbazen, Verzekeringsplicht, WTTA, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Arbeidsinspectie, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, UWV, Gemeenten ... hetzelfde uitzendbureau. Door die onwetendheid stappen werknemers vermoedelijk maar weinig naar de rechter om het ontslag aan te vechten, terwijl dat bij ontslag op staande voet wel mogelijk is. ... |
556. |
Mediation lost conflicten met Belastingdienst niet op
17 december 2013 19 december 2013 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband ... tot noemenswaardige vermindering van het aantal conflicten of vermindering van de druk op de rechterlijke ... |
557. |
Met één opdrachtgever ook ZZP’er
27 mei 2018 30 mei 2018 | ZZP Barometer & About HRM | Fred Barkhuis | ZZP, Belastingdienst, Rechter, zzp Ondanks het gegeven dat de man voor 90% afhankelijk was van één opdrachtgever, achtte de rechter iemand zelfstandig genoeg om als ZZP’er te worden aangemerkt. Hij kon namelijk zelf bepalen ... |
558. |
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
22 oktober 2018 18 oktober 2021 | Terugwerkende kracht, CAO-verhoging, Uitdienst, Ontslag ... is een vaststellingsovereenkomst opgesteld op basis van het Sociaal plan. Hier wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis is dus het maandinkomen. Nu is bij mijn werkgever de CAO ... |
559. |
Minder nieuwe schuldsaneringen in 2012
18 april 2013 18 april 2013 | CBS | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting In 2012 heeft de rechter 11,3 duizend privépersonen en 2,4 duizend zelfstandige ondernemers toegelaten tot het wettelijke schuldsaneringstraject. Verder zijn bijna 10 duizend ... |
560. |
Minister wil naam universiteit wettelijk beschermen
23 februari 2016 25 februari 2016 | ANP e.a. | Fred Barkhuis | Opleidingen, Wetten, Overheid ... bachelor en master, maar daar helemaal niet toe bevoegd was. De diploma's bleken ongeldig en de rechter veroordeelde de onderwijsinstelling dinsdag tot een hoge boete wegens valsheid in ... |
561. |
Minister, bemiddel tussen Picnic en FNV
26 februari 2019 27 februari 2019 | Sprout e.a. | Fred Barkhuis | Werkdruk, FNV De Kamerfractie van de VVD roept minister Koolmees op te bemiddelen tussen vakbond FNV en onlinesupermarkt Picnic, om te voorkomen dat die hun CAO-ruzie bij de rechter uitvechten. |
562. |
Moet de ploegentoeslag ook tijdens de vakantie worden doorbetaald?
22 oktober 2018 1 september 2018 | Vakantie en verlof, Ploegentoeslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld ... ook nog eens de vakantietoeslag van 8%. In lijn met het Europese Hof is de Nederlandse rechter (sinds 2011) van oordeel dat toeslagen die intrinsiek samenhangen met de werkzaamheden ... |
563. |
Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie
13 december 2017 18 oktober 2021 | Loondoorbetaling bij ziekte, Operatie, Cosmetisch ... geen onderscheid naar de aard en oorzaak van de ziekte.” In een enkel geval oordeelde de kantonrechter dat bij een cosmetische ingreep (puur op verfraaiing van het uiterlijk) de dagen van de ... |
564. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie ... op heeft, als hij wordt ontslagen en dit onafhankelijk van de gevolgde ontslagroute (UWV of kantonrechter). Re-integratie 2e spoor komt voor wanneer het niet lukt om een zieke werknemer binnen ... |
565. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... het standpunt dat twee wetsartikelen niet van toepassing zijn op hun organisatie, alleen de kantonrechter een uitspraak kan doen. ABU-cao Het blijkt tevens dat de ABU-cao van toepassing is. In de ... |
566. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
12 mei 2023 11 januari 2022 | Ontslag, AOW-leeftijd, Opzegtermijn, Onbepaalde tijd ... arbeidsovereenkomst opzeggen. De werkgever kan dit doen zonder preventieve toets van het UWV of de rechter. Er geldt dan een opzegtermijn van (niet meer dan) één maand. Uw arbeidsovereenkomst ... |
567. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd ... arbeidsovereenkomst opzeggen. De werkgever kan dit doen zonder preventieve toets van het UWV of de rechter. Er geldt dan een opzegtermijn van (niet meer dan) één maand. Uw arbeidsovereenkomst ... |
568. |
Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot
24 augustus 2018 27 augustus 2018 | CNV Vakmensen | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Vaste aanstelling, Ontslag, Uitzendkracht Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken. |
569. |
Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank
14 januari 2021 15 januari 2021 | Rechtspraak.nl | Andries Bongers | Mondkapjes, Verplicht, Instructierecht, Rechtbank, Jurisprudentie ... mag worden opgeschort indien de werknemer weigert een mondkapje te dragen. Interessant is dat de rechter oordeelt dat het feit dat de werkgever loon moet doorbetalen tijdens ziekte en daarbij ... |
570. |
Moratorium op schuldeninning een feit
25 juli 2019 26 juli 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Moratorium, Kantonrechter, 2019 Het heeft even geduurd, maar een rechterlijke uitspraak inzake het instellen van een moratorium op schuldinning is een feit. Een echtpaar dat diep in de schulden zit krijgt een half jaar de tijd om ... |
571. |
Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade
20 april 2016 21 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechter ... de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding hiermee rekening ... |
572. |
Nationale Payroll Congres 2014 – erkenning groeit
7 december 2014 8 december 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... hr-dienstverlening. Die erkenning kwam via het sociaal akkoord, de jurisprudentie van vier recente rechterlijke uitspraken en meest recent de nieuwe ontslagregels voor payrollen van het ... |
573. |
Neelie Kroes zwaar in overtreding met haar adviezen aan Uber
9 mei 2023 11 juli 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Uber, Overtreding ... zoals Uber ten onrechte al jaren meent, dat zij zelfstandig ondernemer zijn. Uitspraken van de rechter heeft Uber voorlopig ... |
574. |
Niet bang voor hoogtes
19 april 2021 21 april 2021 | BN De Stem | Fred Barkhuis | Vacatures, Hoogte, Bang ... meer dan minder wordt. Maar het is niet voor iedereen weggelegd. Heb je stalen zenuwen en twee rechterhanden, kun je zo aan de bak. Als je ook nog kunt lassen, ‘dan ben je goud ... |
575. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan ... hangt af van de omstandigheden van het geval (HR 14 juni 2019, ECLI:NL:HR:2019:933). Oordeel kantonrechter De kantonrechter oordeelt in deze zaak dat de arbeidsovereenkomst van werknemer niet kan ... |