| 1201. |
Nettoloon ouderen en bovenmodalen achteruit
5 januari 2012 5 januari 2012 | Plein+ | Fred Barkhuis | Nettoloon, Ouderen Werknemers met een bovenmodaal inkomen gaan er in 2012 netto op achteruit. De achteruitgang is in euro’s het grootst bij een brutoloon vanaf 4.750 euro per maand. Oudere werknemers worden sowieso ... |
| 1202. |
Meer mogelijkheden voor zelfstandigen (ZZP-ers) in de zorg
7 januari 2012 10 januari 2012 | Stichting ZZP Nederland | Fred Barkhuis | Meer, Zelfstandigen, Zorg, ZZP Vanaf 1 januari 2012 kunnen ZZP-ers ook aan de slag bij mensen thuis als het gaat om persoonlijke verzorging, verpleging en begeleiding. Dit is mogelijk gemaakt omdat verzorgenden en ... |
| 1203. |
Werktijdverkorting voor gestremde schepen
13 januari 2012 14 januari 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Werktijdverkorting Binnenvaartondernemingen die niet kunnen doorvaren vanwege een kapotte sluis in het Twentekanaal kunnen voor hun medewerkers werktijdverkorting aanvragen. De werkvermindering als gevolg van de ... |
| 1204. |
Aanvraagtijdvak ESF Actie C verkort
6 januari 2012 8 januari 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Actie, ESF, ESF Actie ESF Actie C biedt subsidie aan scholen voor praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs, die leerlingen voorbereiden op of begeleiden naar een functie op de reguliere arbeidsmarkt, of ... |
| 1205. |
Expertisecentrum organisatie en personeel voor rijksoverheid
7 januari 2012 9 januari 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Organisatie, Personeel, Rijksoverheid Acht expertisecentra voor organisatie en personeel bij de rijksoverheid verenigen zich per 1 januari 2012 in het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P). Door de bundeling van de ... |
| 1206. |
Opkomst premiebasisregeling
3 januari 2012 5 januari 2012 | Adviescentrumpensioenen | Fred Barkhuis De middelloonregeling is na de eindloonregeling, in een rap tempo aan het verdwijnen. Steeds meer risico wordt bij de deelnemers neergelegd zoals ook in het pensioenakkoord is overeengekomen. De ... |
| 1207. |
Inspectie SZW
9 januari 2012 11 januari 2012 | FNV Bondgenoten | Fred Barkhuis | Inspectie, Inspectie SZW Op 1 januari 2012 zijn de Arbeidsinspectie, Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en Inspectie Werk en Inkomen (IWI) samengevoegd tot één inspectiedienst voor het Ministerie van Sociale Zaken ... |
| 1208. |
Social media steeds belangrijker
2 januari 2012 3 januari 2012 | KPMG | Fred Barkhuis Wereldwijd zijn steeds meer ondernemingen actief is op het gebied van de sociale media. Sociale media worden onder meer gebruikt voor het vernieuwen van producten en diensten en het werven van ... |
| 1209. |
Inhoudingen, uitkeringen en regelingen, gelegenheidswetgeving?
15 januari 2012 15 januari 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Inhoudingen, Regelingen, Uitkeringen Als de PvdA, GroenLinks en SP het voor het zeggen zouden hebben, gaat er een toptarief komen voor de hoogste inkomens. Stel dat het hoogste belastingtarief met één procent gaat, dan levert dat de ... |
| 1210. |
Gezondsheidsverklaring meer clientvriendelijk
2 januari 2012 1 januari 2012 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Meer Het afsluiten van een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering gaat met zijn tijd mee. Vragen over familieomstandigheden, erfelijke ziekten en het voorkomen van hart- en vaatziekten in de ... |
| 1211. |
Voorstel tot wijziging Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet
7 januari 2012 7 januari 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeid, Arbeidstijdenwet, Wet, Wet arbeid en zorg, Zorg Richtlijn 2010/18/EG maakt het noodzakelijk de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet te wijzigen. Het wetsontwerp is op 5 december 2011 aan de Tweede Kamer gezonden. Het gaat over meer ... |
| 1212. |
Toch stijging van de pensioenpremies
3 januari 2012 3 januari 2012 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Stijging Veel werkgevers moeten in 2012 een hogere pensioenpremie betalen voor hun werknemers. De pensioenpremies gaan dit jaar in veel sectoren namelijk toch met één of twee procentpunt omhoog. De ... |
| 1213. |
Veranderingen 2012 en daarna (financieel en sociaal)
31 december 2011 3 januari 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | 2012, Financieel, Sociaal, Veranderingen Allereerst wensen wij de bezoekers van HR-kiosk een leerzaam en gezond 2012 toe. Het Nieuwsbericht dat wij u aanbieden, betreft de vele veranderingen die ons in 2012 te wachten staan. Er zijn ... |
| 1214. |
Uitstel registratieplicht uitzendbureaus
28 december 2011 28 december 2011 | AVWN | Fred Barkhuis | Registratieplicht, Uitstel De registratieverplichting voor uitzendbureaus, die op 1 januari 2012 zou worden ingevoerd, heeft vertraging opgelopen. De registratieverplichting bij de Kamer van Koophandel zal waarschijnlijk pas ... |
| 1215. |
Uitzetting illegale werknemers
1 januari 2012 2 januari 2012 | Fiscaal Rendement | Fred Barkhuis | Uitzetting, Werknemers Werkgevers die illegale werknemers van buiten de EU in dienst hebben, moeten er rekening mee houden dat de uitzettingskosten van de werknemer op hen kunnen worden verhaald. Daarnaast moeten ... |
| 1216. |
Meeste levensloopspaarders houden voordelen
6 januari 2012 6 januari 2012 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Voordelen De levensloopregeling voor verlofsparen is net als het spaarloon per 1 januari dit jaar gesloten voor nieuwe deelnemers. Driekwart van de 250.000 verlofspaarders behoudt een groot deel van de ... |
| 1217. |
Onmisbaarheidscriterium per 2012 beëindigd
17 december 2011 19 december 2011 | Min SZW | Fred Barkhuis | 2012, Onmisbaarheidscriterium Per 1 januari 2012 wordt het Ontslagbesluit gewijzigd. De wijziging houdt in dat de tijdelijke verruiming van het onmisbaarheidscriterium wordt beëindigd. Uit evaluatie is gebleken dat er weinig ... |
| 1218. |
Wet melding collectief ontslag (WMCO)
31 december 2011 31 december 2011 | AWVN | Fred Barkhuis | Collectief, Collectief ontslag, Melding collectief ontslag, Ontslag, Wet, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO De aangepaste WMCO zal per 1 maart 2012 in werking treden. Bij een reorganisatie tellen vanaf dat moment ook 'beëindigingen met wederzijds goedvinden' mee bij de vraag of de WMCO van toepassing is. |
| 1219. |
Kinderopvangtoeslag nu ook voor ZZP-ers
23 december 2011 23 december 2011 | ZZP Nederland | Fred Barkhuis | Kinderopvangtoeslag, ZZP Vanaf 2012 komen ZZP-ers in aanmerking voor de kinderopvangtoeslag. Maar dan moeten zij minimaal een aantal uren werken voor de eigen onderneming. |
| 1220. |
Vrijwaring fiscale inlenersaansprakelijkheid bij detachering
17 december 2011 21 december 2011 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Detachering, Inlenersaansprakelijkheid De Belastingdienst wenst onder voorwaarden bedrijven in 2012 te vrijwaren voor de fiscale inlenersaansprakelijkheid. |
| 1221. |
Opleidingen OR in 2012 verruimd
27 november 2011 28 november 2011 | Fred Barkhuis | 2012, Opleidingen, OR Terwijl Nederland het met minder subsidies moet doen, geldt dit in 2012 bepaald niet voor de GBIO-subsidies. |
| 1222. |
Payroll in opmars
15 december 2011 16 december 2011 | VPO | Fred Barkhuis | Payroll In 2011 werken circa 145.000 mensen via een payrollbedrijf. In 2012 zijn dat er naar verwachting 180.000. Payrollkrachten zijn gemiddeld positief over hun werk. |
| 1223. |
Verklaring zakelijk gebruik bestelauto
14 december 2011 15 december 2011 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Bestelauto, Verklaring, Zakelijk Per 1 januari 2012 wordt voor bestelauto’s de 'verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto' ingevoerd. |
| 1224. |
Nieuwsbrief Loonheffingen 2012
8 december 2011 8 december 2011 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | 2012, Loonheffingen, Nieuwsbrief, Nieuwsbrief Loonheffingen De Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 is gepubliceerd. Deze Nieuwsbrief is de voorloper van het (uitgebreidere) Handboek Loonheffingen 2012 dat eind januari zal verschijnen. Helaas zijn deze ... |
| 1225. |
Crisismaatregel tijdelijke contracten jongeren niet verlengd.
14 december 2011 14 december 2011 | KvK | Fred Barkhuis | Jongeren, Tijdelijke, Tijdelijke contracten De crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ stopt per 1 januari 2012. Met de maatregel konden werkgevers jongeren langer in dienst houden zonder de verplichting van een vast ... |