Uitzetting illegale werknemers

ma 2 jan 2012  |  Bron: Fiscaal Rendement  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Werkgevers die illegale werknemers van buiten de EU in dienst hebben, moeten er rekening mee houden dat de uitzettingskosten van de werknemer op hen kunnen worden verhaald. Daarnaast moeten werkgevers twee dagen van tevoren melden als zij een werknemer van buiten de EU aannemen zonder tewerkstellingsvergunning die tijdelijk diensten verricht in Nederland.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inboarding Pooltje opzetten? Uitzetting Employee Benefits
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Werknemers prefereren werken thuis Aon-medewerkers eens met loonoffer van 20% Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers FNV aan het woord over de rechten van werknmers bij een faillissement Te weinig ontwikkeling praktisch opgeleide medewerkers In 2020 behoud van huidige werknemers prioriteit 5 mei jaarlijks een vrije dag? AOW-leeftijd en zwaar werk ineens toch bespreekbaar
Vorige Overzicht Volgende