| 476. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
8 februari 2016 8 februari 2016 | Andries Bongers | DBA, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Arbeidsrecht ... besloten: Er is sprake van een dienstbetrekking wanneer de volgende 3 elementen aanwezig zijn: 1. Persoonlijke dienstverrichting 2. Gezagsverhouding 3. Loon, terwijl deze wet al sinds 1953 ... |
| 477. |
Afkoop pensioen wordt drama voor veel DGA’s
14 januari 2016 18 januari 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Direct belastbare vergoeding, DGA, Pensioen ... worden voldaan. Omdat vele miljarden aan de Nederlandse economie worden onttrokken, is er naast de persoonlijke drama’s een negatief effect op de ... |
| 478. |
Flexmedewerker blijft leren in 2016
14 januari 2016 15 januari 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich ... |
| 479. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... dan voor de organisatie, maar niet voor de medewerkers zelf. Voor de medewerkers kunt u uiteraard persoonlijke doelstellingen overeenkomen, maar het wordt moeilijk om op basis daarvan en bij een ... |
| 480. |
Regeldruk verminderen
15 november 2015 17 november 2015 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, WALVIS, Krokodil, Kleine ondernemingen Het kabinet erkent de door Actal genoemde voordelen van vereenvoudiging, en doet waar mogelijk haar best om het stelsel te vereenvoudigen zonder de doelstelling van het stelsel uit het oog te ... |
| 481. |
Weinig animo voor de aandelenoptieregeling
16 oktober 2015 20 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Aandelenoptieregeling, Financiële werknemersparticipatie, Opties De belangrijkste doelstelling van de Wet Bedrijfssparen 1994 was destijds het verlagen van de lastendruk op arbeid om daarmee een bijdrage te leveren aan loonkostenmatiging. Inmiddels zijn de ... |
| 482. |
Hoofdlijnen toekomstbestendig pensioenstelsel
22 september 2015 24 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen, Pensioenstelsel, 2016 In een brief van staatssecretaris Klijnsma (SZW) aan de Tweede Kamer noemde zij vier doelen voor een toekomstige inrichting van het stelsel van aanvullende pensioenen in Nederland. In het ... |
| 483. |
Charter Diversiteit
10 september 2015 11 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt Een evenwichtiger personeelssamenstelling op alle niveaus, respect, tolerantie en eerlijke kansen kenmerken een inclusieve cultuur van het bedrijf of de organisatie. Dit is een verantwoordelijkheid ... |
| 484. |
Meer persoonlijke contacten met werkzoekenden noodzakelijk
5 september 2015 8 september 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Werkloosheid WW-ers hebben alleen nog via internet contact met het UWV Werkbedrijf. Persoonlijk contact is slechts in bijzondere gevallen mogelijk. Een verontruste Landelijke Cliëntenraad meldde dit in ... |
| 485. |
Overheid kan quotum arbeidsbeperkten krijgen
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Participatiewet Uit een tussentijdse meting van UWV is gebleken dat de overheid in 2013 en 2014 1.508 van de vereiste 3.000 banen voor arbeidsbeperkten heeft gecreëerd en daarmee de doelstelling uit de Quotumwet ... |
| 486. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking ... wordt er gesproken dat de verzekeringsplicht volgt uit de feitelijke omstandigheden, namelijk: persoonlijke dienstverrichting, gezagsverhouding en loon. En niet allerlei vage aannames van ... |
| 487. |
Twee banen of meer toegenomen
24 juni 2015 26 juni 2015 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... in 2004 naar 8 procent in 2014. Werknemers die meerdere banen combineren vanuit een behoefte aan persoonlijke ontwikkeling of afwisseling, zijn tevredener, bevlogener en beter inzetbaar dan ... |
| 488. |
Eerste elektrische autopool van Nederland
23 mei 2015 27 mei 2015 | Reiskostenblog | Fred Barkhuis | Vervoer Elektrisch rijden in het Paleiskwartier van Den Bosch is de introductie van een deelautosysteem met elektrische voertuigen. Doelstelling is om een sluitende business case te vinden door elektrisch ... |
| 489. |
Jeuk van Jetta Klijnsma: frustratie maakt zich van mij meester…
29 mei 2015 29 mei 2015 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening, Loonbeslag ... paar struikelblokken en obstakels om gehoord te worden. De goede gemeenten daargelaten, uiteraard. Persoonlijke omstandigheden worden minder belangrijk Veel gemeenten kijken niet meer naar de ... |
| 490. |
Aanpassing VAR lost niets op
22 april 2015 22 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR ... gaat immers niet om het soort werk, maar om de aard van de arbeidsrelatie (gezagsverhouding, loon, persoonlijke ... |
| 491. |
Facebook at Work van start
3 maart 2015 4 maart 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Sociale media ... Medewerkers binnen een organisatie krijgen hiermee een werkaccount dat gescheiden is van het persoonlijke ... |
| 492. |
Nieuwe website ABU
22 januari 2015 23 januari 2015 | ABU | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Met de nieuwe site wordt een stap gezet naar meer persoonlijke en interactieve dienstverlening van de ABU. Op het openbare gedeelte is veel nieuws te vinden: informatie over uitzenden, de ... |
| 493. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress ... Bevlogen mensen denken dat hun 'goede' handelen in een urgente situatie de basis is voor hun persoonlijke succes en bedrijfssucces. Zij zijn van mening dat alleen zij de uitverkorenen zijn ... |
| 494. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... Als onderdeel van het vitaliteitsbeleid pleit ik voor een bonus-malus-systeem op basis van persoonlijke kengetallen. Deze kengetallen vormen samen een ‘balance score-kaart’ voor de ... |
| 495. |
Veel vragen Tweede Kamer over WKR
16 oktober 2014 17 oktober 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | WKR Een belangrijk deel van de vragen en opmerkingen gaan over de werkkostenregeling. De vragen gaan onder meer over 'waarom vrijstelling voor eigen producten en niet voor andere zaken als de fiets, ... |
| 496. |
Regeldruk per ministerie verantwoorden
13 oktober 2014 15 oktober 2014 | VNO-NCW en MKB-Nederland | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting De regeldruk door de rijksoverheid dreigt in deze regeerperiode niet met € 2,5 mrd te worden teruggedrongen. Om deze kabinetsambitie te garanderen, dient elk ministerie een kwantitatieve ... |
| 497. |
Leraar krijgt ontwikkelbudget
29 augustus 2014 1 september 2014 | ANP / Open HR | Fred Barkhuis | Opleidingen ... middelbaar beroepsonderwijs. De bedoeling is om zichzelf daarmee te kunnen professionaliseren. Het persoonlijke budget voor docenten komt bovenop de al bestaande middelen voor ... |
| 498. |
Vermindering regeldruk ter discussie
11 augustus 2014 13 augustus 2014 | MKB Nederland | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Dit kabinet mist toewijding aan aanpak regeldruk en dreigt daardoor de doelstelling om in deze regeerperiode de regeldruk met 2,5 miljard te verminderen, niet te gaan halen. |
| 499. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress ... Het principe gaat in beginsel er van uit dat de training moet worden afgestemd op de persoonlijke behoefte van de speler. Deze behoefte komt voort uit zijn karakter (de opgave), zijn ... |
| 500. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... Denk hierbij aan voorlichting, het aanbieden van trainingen, het beschikbaar stellen van handige - persoonlijke - financiële planningsinstrumenten. De huidige tijdsgeest wordt gekenmerkt door met ... |