| 126. |
Soft controls geven sturing
28 mei 2014 29 mei 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Employee Benefits Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, dragen bij aan het succes van iedere zorginstelling. “Soft controls geven hiervoor sturing aan gedrag, voor de gewenste organisatiecultuur. Soft ... |
| 127. |
Afwijzing zet aan tot meer ideeën
14 mei 2014 16 mei 2014 | Erasmus University | Fred Barkhuis | Employee Benefits Het afwijzen van een idee motiveert werknemers om met een nieuwe suggestie te komen. Werknemers van wie suggesties worden aangenomen hebben minder de neiging om nog een keer een nieuw idee in te ... |
| 128. |
Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring
13 mei 2014 16 mei 2014 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Employee Benefits Werkgevers gaan op zoek naar het beste personeel. Anno 2014 is de voorkeur voor mensen die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die ... |
| 129. |
Werknemers ervaren minder zelfstandigheid
10 mei 2014 12 mei 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Employee Benefits Het aandeel werknemers dat aangeeft het eigen werk zelf te kunnen regelen, is de afgelopen jaren gedaald. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst zijn ervaren minder zelfstandigheid. |
| 130. |
Motivatietest voorspelt succes talent
24 maart 2014 26 maart 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Employee Benefits Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ... |
| 131. |
Hoe je een mismatch kunt voorkomen
14 februari 2014 19 februari 2014 | Yacht | Fred Barkhuis | Employee Benefits Zes van de tien versgeworven medewerkers vertrekt binnen twee jaar alweer bij de nieuwe baas en vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar. |
| 132. |
Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten
28 november 2013 4 december 2013 | Raet | Fred Barkhuis | Employee Benefits Mobiliteit en flexibiliteit van personen zijn in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en financiële bestuurders en managers. |
| 133. |
Salariswijzer beschikbaar in AFAS Personal
3 juni 2013 3 juni 2013 | Belonen ... of de salariswijzer ook te verstrekken in het gratis online huishoudboekje van de werknemer: AFAS Personal. Hierin wordt de salarisinformatie overzichtelijk weergegeven zodat de medewerker zich ... |
| 134. |
Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over
25 april 2013 1 mei 2013 | Anweb | Fred Barkhuis | Employee Benefits De AFM schat dat zo'n 85 accountantskantoren in 2012 een vergunning aanvroegen voor het geven van pensioenadvies. Verwacht wordt dat binnen vijf jaar minimaal 50% van het pensioenadvies in ... |
| 135. |
Topwerkgevers in Nederland
1 april 2013 3 april 2013 | Corporate Research Foundation (CRF) | Fred Barkhuis | Employee benefits De jaarlijkse lijst van top employers Nederland is weer gepubliceerd. Een opvallende lijst, concerns als AKZO Nobel, Philips, Hoogovens en Shell zult u tevergeefs zoeken. |
| 136. |
Flow
4 februari 2013 5 februari 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis U wilt niet alleen genoeg geld verdienen, maar uzelf ook ontwikkelen en plezier hebben in uw werk. Of nog sterker, helemaal op gaan in uw werk en het tijdsbesef kwijtraken? Als u dat lukt, ervaart ... |
| 137. |
Provisieverbod
29 oktober 2012 1 november 2012 | Mercer | Fred Barkhuis Vanaf 1 januari 2013 geldt een provisieverbod op zogenoemde complexe producten. Daaronder vallen uiteraard ook pensioenregelingen. De veranderingen gelden alleen voor nieuwe contracten. |
| 138. |
Salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde?
22 augustus 2012 10 september 2012 | Unique | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarde, Salaris Voor steeds meer werknemers bepaalt het salaris de keuze, zo blijkt uit onderzoek van Unique uit 2012. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide ... |
| 139. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ... |
| 140. |
Wetsvoorstel Ziektewet 2013
4 juli 2012 16 juli 2012 | Flexis Benefits Zorg & Inkomen | Fred Barkhuis | 2013, Wetsvoorstel, Ziektewet Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Hiervoor is er bij de Tweede Kamer een wetsvoorstel ingediend. Ongeveer ... |
| 141. |
Weet u wat werknemers motiveert?
25 mei 2012 29 mei 2012 | Flirt Company | Fred Barkhuis | Werknemers Hoge bonussen, auto van de zaak, dertiende maand en de allernieuwste iPad motiveren niet op lange termijn. Waar de werknemer op lange termijn echt warm voor loopt? The Flirt Company geeft drie tips. |
| 142. |
Bekend met personal branding?
19 april 2012 23 april 2012 | Fred Barkhuis Nauw verbonden aan de Generatie Z of internetgeneratie is het begrip 'personal branding' dat uit de USA is komen overwaaien. Personal branding is blijven winnen aan populariteit als een instrument ... |
| 143. |
Veranderingen in beloning en werkwijze adviseurs
19 februari 2012 21 februari 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Veranderingen Met ingang van 1 januari 2013 komt er waarschijnlijk nieuwe wetgeving aangaande de beloning van financiële adviseurs. Aanbieders van verzekeringen kunnen dan voor bepaalde verzekeringen geen ... |
| 144. |
Scherpere eisen vakbekwaamheid pensioenadviseurs
5 januari 2012 7 januari 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis Pensioenadviseurs moeten vanaf 1 januari 2012 voldoen aan scherpere vakbekwaamheidseisen. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat de eisen onvoldoende waren om het gewenste minimum niveau van ... |
| 145. |
Maslow
9 november 2011 11 november 2011 | Fred Barkhuis | Maslow Onderzoek heeft aangetoond dat de beroemde behoeften hiërarchie van Maslow grotendeels juist is. Reden om aan het gedachtegoed van deze psycholoog een nieuwe paragraaf te wijden. |