Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten

wo 4 dec 2013 | Bron: Raet | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Employee Benefits

Mobiliteit en flexibiliteit van personen zijn in 2013 ten opzichte van het jaar ervoor een stuk belangrijker geworden voor HR- en financiële bestuurders en managers.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexibiliteit Financial planning Employee Benefits (inleiding) Employee Benefits (indeling) Employee Benefits Total Company Care

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opmerkelijke arbeidsvoorwaarden Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen Recruiters beschadigen het employer brand Straffen motiveert veel beter dan belonen Jurisprudentie min-max contract Functioneringsgesprekken om topperformers te behouden Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y MedewerkerTevredenheidsOnderzoek Employer branding moet anders 50 populairste werkgevers van 2014 Soft controls geven sturing Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring Afwijzing zet aan tot meer ideeën Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Motivatietest voorspelt succes talent Hoe je een mismatch kunt voorkomen Accountantskantoren nemen activiteit pensioenadviezen over Topwerkgevers in Nederland