Organisatie


601. Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen   2 november 2020
2 november 2020  | , , , , , , ,
... van digitaal presenteïsme. Het noodgedwongen thuiswerken ziet er anders uit dan wanneer een organisatie langzaam overgaat op deze manier van werken. Dit geeft veel onzekerheid, waar ...

602. De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie   16 oktober 2020
29 oktober 2020  | Anja Bakker  | , , ,
... overgang zorgt ervoor dat medewerkers tijd hebben om zich te bekwamen in hun nieuwe rol, en dat de organisatie de krimp kan opvangen met natuurlijk verloop. “Door gebruik te maken van ...

603. Verandermanagement; maatgevend voor het succes van e-HRM   16 oktober 2020
22 oktober 2020  | Jon de Vries  | , ,
Een modern e-HRM systeem geeft een organisatie de juiste ondersteuning om ambitieuze HR-doelen als ‘werkplezier’ en ‘de juiste persoon op de juiste plek’ te behalen. Maar er komt best veel ...

604. Onderzoek in private sector: ‘de’ verwerkers-overeenkomst bestaat niet   11 oktober 2020
13 oktober 2020  | Autoriteit Persoonsgegevens  | Fred Barkhuis  | 
Organisaties schakelen vaak andere organisaties in om persoonsgegevens voor hen te verwerken. Bijvoorbeeld als zij de boekhouding uitbesteden, een callcenter inhuren of een website laten hosten. ...

605. Aanpassing faillissementswet door de Eerste Kamer   8 oktober 2020
12 oktober 2020  | Fashion United  | Fred Barkhuis  | , , ,
De Wet Homologatie Onderhands Akkoord (Whoa) is door de Eerste Kamer na acht jaar aangenomen. De aanpassing in de faillissementswet moet ervoor zorgen dat onnodige faillissementen worden voorkomen. ...

606. Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.   17 oktober 2020
17 oktober 2020  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... dat veel werkgevers er mee wegkomen door te stellen dat bepaalde wettelijke regels in hun organisatie niet van toepassing zijn. En vaak slikken werknemers dat dan, maar juist daarvoor is ...

607. 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen   16 oktober 2020
15 oktober 2020  | Bas Driel  | , , ,
Binnen innoverende organisaties speelt de HR-strategie, voortvloeiende uit de organisatiedoelstellingen, een essentiële rol. De uitwerking van deze HR-strategie wordt ondersteund en gefaciliteerd ...

608. Spoorbonden tegen krimpplannen NS   5 oktober 2020
7 oktober 2020  | OR-net  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... naar 10 servicestations en op alle treinen slechts één conducteur. Het is een maatschappelijke organisatie, met als belangrijke taak Nederland op een veilige manier mobiel te houden,’ ...

609. Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!   21 september 2020
23 september 2020  | AWVN / De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
... en de hogere productiviteit. Daar tegenover staat de klassieke wens van de werkgeversorganisatie om nu juist op loonkosten te besparen. De AWVN dringt er bij de FNV op aan dat zij ...

610. Duizend phishing testen voor MKB-bedrijven   14 september 2020
15 september 2020  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
... aan een anonieme, digitale test met als doel de veiligheid en cyberweerbaarheid van de eigen organisatie in kaart te brengen en te ...

611. Grote organisaties vinden aanmerkelijk nadeel van verlaging van de WKR   16 september 2020
16 september 2020  | Andries Bongers  | , , , ,
... en liep vooruit op de wetswijziging die nu in het Belastingplan 2021 is opgenomen. Vooral kleine organisaties hebben profijt van de verhoging van de vrije ruimte. Vanaf 2021 vrije ruimte over ...

612. Kabinet lanceert Nationaal Groeifonds   7 september 2020
9 september 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Ook volgende generaties moeten kunnen wonen in een Nederland met goede zorg, goed onderwijs, een leefbare omgeving én zij moeten genoeg geld overhouden om zelf te kunnen besteden. Het Nationaal ...

613. Systeemselectie; het fundament van succes   2 september 2020
4 september 2020  | Hans Hoogendoorn  | 
Het e-HRM systeem dat de organisatie gebruikt, bepaalt voor een groot gedeelte de toegevoegde waarde van HR als interne dienstverlener voor de organisatie. Hiermee leg je het fundament voor ...

614. Speciaal voor MKB-bedrijven: SLIM-subsidie   28 augustus 2020
31 augustus 2020  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , ,
... zij arbeidsmarktfit blijven – voor andere functies, taken, rollen binnen of buiten de eigen organisatie. Omdat dit voor MKB-werkgevers nog niet altijd gebruikelijk is, biedt SZW hen de ...

615. Voor jongeren is het Nieuwe Werken echt geen lolletje   3 augustus 2020
5 augustus 2020  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , ,
... te werken. Ten tweede vermindert het thuiswerken de mogelijkheid voor jonge werknemers om hun organisatie te­­ leren kennen en daarin een positie te ...

616. Ga geen gerichte vrijstellingen uit uw WKR budget betalen   5 augustus 2020
6 augustus 2020  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , , ,
... van de werknemer. Deze faciliteiten vallen dus onder de Arbowet en mogelijk is daar binnen de organisatie een Arboconvenant over gemaakt. Nog meer gerichte vrijstellingen Toch zijn er ook ...

617. Banken richten speciale organisatie op voor opsporen witwaspraktijken   9 juli 2020
10 juli 2020  | Trouw e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
... Triodos Bank. Ze blijven ook individueel zoeken naar mogelijke witwaspraktijken en zien de nieuwe organisatie als belangrijke aanvulling ...

618. Handreiking arbomaatregelen preventiemedewerker   10 juli 2020
13 juli 2020  | SER  | Fred Barkhuis  | ,
Wie is uw preventiemedewerker en wat doet hij of zij binnen uw organisatie? Menig werknemer kan deze vraag niet beantwoorden. En dat is ook niet zo gek als je weet dat maar iets meer dan de helft ...

619. Verzekeraars azen op pensioenfondsen of zijn pensioenfondsen allang in bezit van verzekeraars?   18 juli 2020
18 juli 2020  | Telegraaf HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
... om die oude verplichtingen onder te brengen bij verzekeraars (Telegraaf 18-7-2020). Hoe zit de organisatie van een pensioenfonds in elkaar? Het lijkt natuurlijk logisch dat van de 1.700 ...

620. Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk   9 juli 2020
9 juli 2020  | , , , , ,
... jaren) werk ik structureel substantieel meer dan 36 uur per week. 36 uur per week is bij onze organisatie een fulltime dienstverband. Er is dus (voor zover ik begrijp) sprake van overuren ...

621. Thuiswerken voor velen geen probleem   31 mei 2020
2 juni 2020  | Intelligence Group  | Fred Barkhuis  | , ,
... (NBB) uitstekend uit de voeten kan met de 1,5 meter economie. Dat de beroepsgroep "Personeel en organisatie/ HRM" met 81 procent thuiswerken het hoogste zou scoren, was een ...

622. Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?   9 juni 2020
9 juni 2020  | HR Tech Review  | Mark van Assema  | , , , , , ,
... zorgen ervoor dat een werkende opvalt, zich kan onderscheiden en van meerwaarde kan zijn voor een organisatie. En technologie die vaardigheden van mensen aan een project of organisatie kan ...

623. 2019: een fors overschot, investeringen en lastenverlichting   21 mei 2020
22 mei 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , , ,
We bevinden ons momenteel in een crisis, waarbij de overheid historisch hoge bedragen leent om de economie te ondersteunen. Dit volgt op een in historisch opzicht zeldzame gebeurtenis van een ...

624. Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers   14 mei 2020
15 mei 2020  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , ,
Organisaties kunnen straks het CBS vragen om een geanonimiseerde versie van hun personeelsbestand te bekijken. Zij krijgen vervolgens statistieken over de culturele diversiteit binnen hun ...

625. Toepassing Sollicitatiecode tijdens de coronacrisis   13 mei 2020
14 mei 2020  | NVP  | Fred Barkhuis  | , ,
Ten aanzien van het artikel 3.2, waarin staat dat de sollicitant mag vragen om afwijking van de procedure bij videosolliciteren, geldt op dit moment, ‘’nood breekt wet’’. ...


Bekijk items: 601 tot 625 (1 066 totaal)