Onrecht


426. Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen   22 oktober 2018
18 juni 2018  | , , , , ,
Vraagbaak
... geen genoegen te nemen met een functie die daar niet aan voldoet. Dit kan eventueel bij de kantonrechter afgedwongen worden. Plaatsing in een minder passende functie of een functie met meer ...
427. Mag werkgever een negatieve referentie afgeven?   8 september 2018
11 september 2018  | About HRM  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Bij het verstrekken van een referentie geldt als uitgangspunt dat zoveel mogelijk relevante informatie aan de potentiële werkgever mag – en zelfs moet – worden verstrekt. Dat geldt ook van ...
428. Meer dan 75% van de ontbindingsverzoeken wijst de rechter af   30 oktober 2018
30 oktober 2018  | LWA Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , ,
Opinie
... kosten van ontslag bij gebreke van een deugdelijk dossier overstijgen zelfs regelmatig de oude kantonrechtersformule. “Het probleem”, zo stelt advocaat Westerhout, “is dat je als werkgever ...
429. Met pensioen na 45 jaar wordt in de uitvoering een doolhof   1 mei 2018
1 mei 2018  | De Telegraaf  | Andries Bongers  | ,
Opinie
... terwijl zij toch pensioenpremie hebben afgedragen. Zorgeloos en naïef slordig meenden zij - ten onrechte – dat alles wel geadministreerd zou worden. En met een geboortedatum en een BSN-nummer ...
430. Met pensioen na 45 jaar wordt in de uitvoering een doolhof   30 april 2018
 | HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Opinie
... terwijl zij toch pensioenpremie hebben afgedragen. Zorgeloos en naïef slordig meenden zij - ten onrechte – dat alles wel geadministreerd zou worden. En met een geboortedatum en een BSN-nummer ...
431. Met pensioen na 45 jaar wordt vanwege de puinhoop in de uitvoering een doolhof   30 april 2018
 | HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Opinie
... terwijl zij toch pensioenpremie hebben betaald. Zorgeloos en naïef slordig meenden zij - ten onrechte – dat alles wel geadministreerd zou worden. En met een geboortedatum en een BSN-nummer ...
432. Met pgb zorg inkopen in andere EU-landen   17 april 2018
19 april 2018  | Binnenlandsbestuur  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... De Centrale Raad van Beroep heeft echter geoordeeld dat de ziektekostenverzekeraar dit ten onrechte heeft ...
433. Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?   22 oktober 2018
18 oktober 2021  | , , ,
Vraagbaak
... is een vaststellingsovereenkomst opgesteld op basis van het Sociaal plan. Hier wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis is dus het maandinkomen. Nu is bij mijn werkgever de CAO ...
434. Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is   15 november 2019
15 november 2019  | , , ,
Vraagbaak
... ook zelf contact gehad met het UWV. Zij geven aan dat de werkgever de ziekmelding van de 0,2 ten onrechte heeft ingetrokken omdat werkgever hiervoor 'eigen risico drager' zou zijn? Ik heb nu een ...
435. Minder WW-uitkering voor flexwerkers en seizoenwerkers   7 september 2015
9 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... maken met de wijziging van het dagloon. In de Tweede Kamer is met verontwaardiging gereageerd, ten onrechte want het Dagloonbesluit is eerder in de Kamer behandeld en door haar ...
436. Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie   13 december 2017
18 oktober 2021  | , ,
Vraagbaak
... geen onderscheid naar de aard en oorzaak van de ziekte.” In een enkel geval oordeelde de kantonrechter dat bij een cosmetische ingreep (puur op verfraaiing van het uiterlijk) de dagen van de ...
437. Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?   9 augustus 2016
8 augustus 2016  | , ,
Vraagbaak
... op heeft, als hij wordt ontslagen en dit onafhankelijk van de gevolgde ontslagroute (UWV of kantonrechter). Re-integratie 2e spoor komt voor wanneer het niet lukt om een zieke werknemer binnen ...
438. Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   17 september 2023
17 september 2023  | , , , , , , ,
Vraagbaak
... het standpunt dat twee wetsartikelen niet van toepassing zijn op hun organisatie, alleen de kantonrechter een uitspraak kan doen. ABU-cao Het blijkt tevens dat de ABU-cao van toepassing is. In ...
439. Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot   24 augustus 2018
27 augustus 2018  | CNV Vakmensen  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken.
440. Moratorium op schuldeninning een feit   25 juli 2019
26 juli 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Het heeft even geduurd, maar een rechterlijke uitspraak inzake het instellen van een moratorium op schuldinning is een feit. Een echtpaar dat diep in de schulden zit krijgt een half jaar de tijd om ...
441. Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade   20 april 2016
21 april 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
In gevallen waarin toekenning van alleen de transitievergoeding als compensatie voor de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij ...
442. Nabetaling na de referteperiode voor de dagloonvaststelling   31 januari 2018
31 januari 2018  | , ,
Vraagbaak
... 2017. UWV wil op basis van de Wet Walvis mijn dagloon niet aanpassen. Klopt dit? Antwoord Hoe onrechtvaardig dit ook voelt, het is wel correct volgens de huidige interpretatie van de Wet ...
443. Neelie Kroes zwaar in overtreding met haar adviezen aan Uber   9 mei 2023
11 juli 2022  | Telegraaf  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
... niet ter sprake kwam was dat alle chauffeurs gewoon werknemer zijn en niet zoals Uber ten onrechte al jaren meent, dat zij zelfstandig ondernemer zijn. Uitspraken van de rechter heeft ...
444. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Opinie
... hangt af van de omstandigheden van het geval (HR 14 juni 2019, ECLI:NL:HR:2019:933). Oordeel kantonrechter De kantonrechter oordeelt in deze zaak dat de arbeidsovereenkomst van werknemer niet ...
445. Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag   12 mei 2023
27 februari 2023  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
Een werknemer heeft zich op 21 oktober 2022 ziekgemeld. Een van haar verplichtingen is om op het afgesproken tijdstip aanwezig te zijn op de afspraak met de bedrijfsarts of zich 24 uur van te ...
446. Nieuwe ontslagvergoeding wordt al toegepast   7 november 2014
10 november 2014  | AanZet Arbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
In de rechtspraak wordt her en der door kantonrechters de nieuwe ontslagvergoeding toegepast. Dat is opmerkelijk aangezien de wet waarin dat wordt geregeld pas per 1 juli 2015 in werking treedt.
447. Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!   15 juli 2017
18 juli 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... gaan werken. Dit doet hij tot januari 2017 en wordt dan weer ziek. En heeft volgens de kantonrechter weer recht op de 104 weken loondoorbetaling. Red.: en als de schoonmaker t.z.t. recht ...
448. Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling   14 oktober 2021
14 oktober 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
En weer trof ik het aan. Een grote uitgeverij vermeldde ten onrechte op haar white paper het volgende: Thuiswerkplek moet fiscale werkplek zijn Die nihilwaardering gaat thuis alleen op als de ...
449. Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing   15 oktober 2018
17 oktober 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ...
450. Nr acht reden voor ontslag: H-grond   15 april 2017
18 april 2017  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.


Bekijk items: 426 tot 450 (572 totaal)