76. |
Financiële huishouding medewerker noodzaak voor erkenning MVO beleid
15 maart 2013 20 maart 2013 | FlexNieuws | Beleid, Erkenning, MVO ... huishouding van medewerker. Doe mee aan het project van HR-kiosk.nl ‘loonstrook als bron van ... |
77. |
Flexkantoor maakt werknemers niet direct productiever
25 juli 2017 26 juli 2017 | FMM | Fred Barkhuis | Kantoorinrichting, Onderzoek, Motivatie Bedrijven die hun kantoor zo inrichten dat voor elke taak een passende, flexibele werkplek beschikbaar is, kunnen er niet vanuit gaan dat hun werknemers daardoor beter gaan presteren, geestelijk ... |
78. |
Flow
4 februari 2013 5 februari 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis U wilt niet alleen genoeg geld verdienen, maar uzelf ook ontwikkelen en plezier hebben in uw werk. Of nog sterker, helemaal op gaan in uw werk en het tijdsbesef kwijtraken? Als u dat lukt, ervaart ... |
79. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... en waardering voor hun werk een rol bij de uitstroom. Dit alles resulteert in een gebrek aan motivatie en tevredenheid, wat professionals kan doen besluiten om elders werk te zoeken. 2.1 ... |
80. |
Great at Work
1 februari 2018 2 februari 2018 | BridgeMoore | Fred Barkhuis | Werken, Resultaten, Werknemers, Onderzoek, Managers Meer uren in je werk stoppen staat niet automatisch aan betere resultaten, toont de Amerikaanse wetenschapper Morten Hansen aan met een grootschalig onderzoek. Na 5000 managers en medewerkers te ... |
81. |
Helft werknemers overweegt overstap
11 januari 2017 12 januari 2017 | Raet en PW De Gids | Fred Barkhuis | Motivatie, Ontslag, Vast dienstverband, Promotie Maar liefst 52 procent van de werknemers denkt erover om over te stappen naar een andere werkgever. 10 procent pakt liefst zo snel mogelijk zijn biezen. |
82. |
Henk Kraaijenhof helpt Lodewijk Asscher met de strijd tegen de burn-out.
20 oktober 2014 30 september 2015 | Henk Kraaijenhof | Vitaliteit, Burn-out, Stress, Duurzame inzetbaarheid ... De hersenen bepalen onze waarneming, onze gedachten, onze herinneringen, ons geheugen, onze motivatie, enz. De hersenen moeten net als een batterij of accu continu een bepaalde hoeveelheid ... |
83. |
Hoe gamification de bedrijfsresultaten verbetert
9 maart 2017 10 maart 2017 | MT | Fred Barkhuis | Gamification, Intrinsieke motivatie Centraal daarbij staat het creeren van intrinsieke motivatie: snelle positieve feedback verschaffen zonder geldelijke beloning, om productief gedrag te versterken. |
84. |
Hoe je een mismatch kunt voorkomen
14 februari 2014 19 februari 2014 | Yacht | Fred Barkhuis | Employee Benefits Zes van de tien versgeworven medewerkers vertrekt binnen twee jaar alweer bij de nieuwe baas en vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar. |
85. |
Holacracy: zelfsturing voor stoere mensen
30 maart 2018 30 maart 2018 | Peter Rooze | sociocratie, Zelfsturing, Zelfsturende teams, sociotechniek, Holacratie, holacracy ... werkvloer. Zijn moedeloosheid, als gevolg van de regel- en bemoeizucht van het management, was de motivatie om een bedrijf te starten zonder managers. Rijnlandse methoden en exoten Intussen is de ... |
86. |
HR kan employee experience positief beïnvloeden
24 januari 2017 25 januari 2017 | PW De Gids en Globoforce | Fred Barkhuis | Inboarding, Inwerken, Motivatie Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ... |
87. |
Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren
25 juni 2017 27 juni 2017 | Allesoverhr.nl e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Inkomen, 2016, Arbeidsmarkt Het optimisme over de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden (HBO en WO) schiet omhoog en het aantal goedverdieners (+ € 45.000,- per jaar) stijgt. Het inkomen is nu zelfs een van de belangrijkste ... |
88. |
Internationale Dag van het Geluk op 20 maart
20 maart 2018 21 maart 2018 | Heart4happiness | Fred Barkhuis | Opleidingen, Internationale Dag van het Geluk, Nederland Vandaag is het alweer de derde Internationale dag van geluk, een dag die uitgeroepen is door de Verenigde Naties. Het initiatief van deze dag is afkomstig van het koninkrijk Bhutan. Zij geloven er ... |
89. |
Is jouw werk zinloos?
8 april 2018 10 april 2018 | NAB | Fred Barkhuis | Zinloos, Werk, Productiviteit Het onderzoek werd gehouden onder 100.000 werkenden in 47 landen. Het percentage mensen dat het nut van hun werk niet inziet is opvallend hoog. Dit kan leiden tot een lagere productiviteit. ... |
90. |
Kantoor en kantoorinrichting
27 september 2016 13 oktober 2016 | HR Praktijk e.a. | Fred Barkhuis | Kantoorruimte, Motivatie Het stoffige imago van kantoorpanden is verleden tijd. Maak kennis met Coole kantoren in Nederland en daarbuiten, 5 gave kantoren in Nederland en Interieurarchitect Wildenberg. |
91. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... het besef dat we een unieke prestatie hadden geleverd. Het project “de loonstrook als bron van motivatie”, dat we in opdracht van Laura Kerckhofs en Rik ten Wolde van AFAS Software BV ... |
92. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel ... Versterking van het teamgevoel Voor medewerkers speelt loyaliteit een cruciale rol in hun motivatie en werktevredenheid. Een drinkfles met bedrijfslogo of een persoonlijke koffiebeker kan ... |
93. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... door de loonstrook te publiceren als digitaal huishoudboekje. De loonstrook wordt dan een bron van motivatie. Tot op heden wordt deze communicatiemogelijkheid weinig gebruikt. Om de oorzaak ... |
94. |
Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding
28 april 2016 30 april 2016 | MWM2 | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Medewerkerspanel, Motivatie Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ... |
95. |
Medewerkersonderzoek: voordelen van een korte vragenlijst
13 december 2017 15 december 2017 | PW | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Vragenlijst, Feedback Nieuwe online technologie en platforms maken het mogelijk om met een korte vragenlijst van maximaal vier vragen binnen twee minuten de gewenste feedback op te halen. |
96. |
MedewerkerTevredenheidsOnderzoek
8 november 2014 12 november 2014 | Effectory | Fred Barkhuis | Employee Benefits Om te ‘meten’ hoe werknemers aankijken tegen hun baan wordt vaak een zogeheten MedewerkerTevredenheidsOnderzoek (MTO) of gewoon medewerkersonderzoek uitgevoerd. Bij Effectory is een hierover ... |
97. |
Meest favoriete werkgevers 2018
28 februari 2019 4 maart 2019 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | 2018, Werkgever, Favoriete Shell is de meest favoriete werkgever van Nederland in 2018. Hiermee staat het bedrijf weer op nummer één op de ranglijst, nadat de Rijksoverheid twee jaar op rij de favoriete werkgever was. Op ... |
98. |
Mensen vinden nieuwe manier van onboarding veel persoonlijker
4 juli 2017 5 juli 2017 | CEVA & HR Praktijk | Dick Mollema | Onboarding, 2017, Motivatie CEVA Logistics is een van de grootste logistiek dienstverleners met wereldwijd ruim 40.000 werknemers. 'Omdat we het ontzettend belangrijk vinden dat mensen bij ons een goede start maken, zijn we ... |
99. |
Minister Slob wil doorstroom van havo naar vwo verbeteren
12 januari 2019 15 januari 2019 | 4Nieuws | Fred Barkhuis | Doorstroom, HAVO, Slob, VWO ... een 7,5 moeten hebben. Terwijl andere het juist heel gemakkelijk maken door alleen om een motivatie te vragen of helemaal geen aanvullende eisen te ... |
100. |
Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars
8 september 2020 8 september 2020 | Merknemers.nu | Esther Flipse | Thuiswerken, Mobiliteit ... de productiviteit omhoog ging, dat het ziekteverzuim minder werd en dat het bijdroeg aan zaken als motivatie, vertrouwen en kostenreductie. En er was meer. Geen files, geen overbelast openbaar ... |