Mensen vinden nieuwe manier van onboarding veel persoonlijker

wo 5 jul 2017  |  Bron: CEVA & HR Praktijk  |  Auteur: Dick Mollema  |  Trefwoorden: , ,

CEVA Logistics is een van de grootste logistiek dienstverleners met wereldwijd ruim 40.000 werknemers. 'Omdat we het ontzettend belangrijk vinden dat mensen bij ons een goede start maken, zijn we gaan onderzoeken hoe we voor het aannemen van collega’s een centraal introductieprogramma konden ontwikkelen.'
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Motivatie Kantoortuin Kantoorinrichting Verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid Top employers Veranderingen 2017 Onboarding Zomertijd Trends in Nederland Referendum Zelfrijdende auto's Belastingplan 2017 Mogelijke bezuinigingen 2017 en later Verkiezingen maart 2017 Inboarding Hulp bij keuze pensioen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: ​​​​​​​Inzicht in HR-processen Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR Thuiswerken zorgt voor steeds minder werkplezier Zorgberoepen emotioneel meest veeleisend 8 duizend zorgwerknemers in grenspendel met Duitsland en België Den Haag opnieuw naar rechter om bijstandsbudget Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter DoelgroepenDashboard Schijnzelfstandige heeft recht op vakantiedagen CAO-afspraken 2019 In 5 jaar tijd ruim 35.000 migranten uit India Cijfers sociale uitkeringen 2018 Faillissementen periode 2017 - 2019 stabiel 3,3 miljoen nieuwe werknemersbanen in 2017 Wat betaalt Nederland aan Europa en wat krijgen we terug? Nederland nummer 1 in Europa? Wat is werkgeluk? Omvang phishing steeds groter Ziekteverzuim in jaren 2016, 2017, 2018 steeds hoger
Vorige Overzicht Volgende