Great at Work

vr 2 feb 2018 | Bron: BridgeMoore | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werken, Resultaten, Werknemers, Onderzoek, Managers

Meer uren in je werk stoppen staat niet automatisch aan betere resultaten, toont de Amerikaanse wetenschapper Morten Hansen aan met een grootschalig onderzoek. Na 5000 managers en medewerkers te hebben onderzocht bundelde hij 7 inzichten in zijn nieuwe boek Great at Work.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Allochtonen Sociale media (veelvuldig gebruik) Inboarding Pooltje opzetten? Employee Benefits Onderzoek kandidaten

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Werknemers prefereren werken thuis Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters Trendonderzoek NIRPA CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen SER-advies hybride werken Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe Recordaantal mensen aan het werk Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Wie een uitkering aanvraagt, krijgt vaak zonder het te weten te maken met het Inlichtingenbureau Ombudsman onderzoekt knelpunten steunmaatregelen zzp'ers CoronaMelder juist nu van meerwaarde