Motivatie


101. HR kan employee experience positief beïnvloeden   24 januari 2017
25 januari 2017  | PW De Gids en Globoforce  | Fred Barkhuis  | , ,
Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ...

102. Multitasken werkt niet   9 januari 2017
10 januari 2017  | MT & RTLZ  | Fred Barkhuis  | ,
Steeds meer onderzoekers geven aan dat multitasken niet werkt. Doordat we meer van onze hersenen vragen, gebruiken we ook meer energie dan nodig is. Dat zorgt ervoor dat we vermoeider zijn dan als ...

103. Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren   24 november 2016
28 november 2016  | MT e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Gallup toonde met onderzoek aan dat 70 procent van de gemotiveerde medewerkers door zijn of haar manager beinvloed wordt. Medewerkers verlaten niet hun baan, maar hun manager. Er zijn zeven ...

104. Kantoor en kantoorinrichting   27 september 2016
13 oktober 2016  | HR Praktijk e.a.  | Fred Barkhuis  | ,
Het stoffige imago van kantoorpanden is verleden tijd. Maak kennis met Coole kantoren in Nederland en daarbuiten, 5 gave kantoren in Nederland en Interieurarchitect Wildenberg.

105. Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger   26 augustus 2016
30 augustus 2016  | Z24  | Fred Barkhuis  | 
Een Chinese bank heeft twee leidinggevenden op non-actief gesteld nadat een filmpje te zien is hoe werknemers van de bank tijdens een training geslagen worden. Verder zijn zestien andere werknemers ...

106. Wat motiveert millennials?   31 juli 2016
1 augustus 2016  | Management Team  | Fred Barkhuis  | , ,
Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ...

107. Risico op verlies bij crowdfunding even groot ingeschat als bij aandelen   11 augustus 2016
12 augustus 2016  | VVP  | Fred Barkhuis  | 
... en het investeren van een verantwoord deel van het vermogen. Op basis van persoonskenmerken, motivatie en gedrag onderscheidt de AFM vier segmenten. ...

108. 6-urige werkdag in plaats van 8-urige (vervolg)   12 juni 2016
15 juni 2016  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | , ,
De zesurige werkdag in Zweden, waarmee geëxperimenteerd wordt, blijkt in sommige gevallen te leiden tot hogere winsten.

109. Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding   28 april 2016
30 april 2016  | MWM2  | Fred Barkhuis  | , ,
Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ...

110. Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap   28 april 2016
2 mei 2016  | Randstad  | Fred Barkhuis  | ,
De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ...

111. Zet humor in voor meer organisatiesucces   7 april 2016
8 april 2016  | AFAS e.a.  | Fred Barkhuis  | 
Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Wilt u weten hoe u humor in uw organisatie kunt inzetten voor meer ...

112. Wat kunnen we van Spike leren?   16 februari 2016
17 februari 2016  | MT  | Fred Barkhuis  | , ,
In het tv-programma Maestro! verschijnen BN'ers op de dirigentenbok, in hun poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar ...

113. Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl   8 februari 2016
9 februari 2016  | Peter Rooze  | 
... het besef dat we een unieke prestatie hadden geleverd. Het project “de loonstrook als bron van motivatie”, dat we in opdracht van Laura Kerckhofs en Rik ten Wolde van AFAS Software BV ...

114. Wat is Generatiemanagement?   9 december 2015
11 december 2015  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Met generatiemanagement wordt bedoeld dat de chefs/directie differentieren naar de competenties en wensen van verschillende generaties. Er zijn veel meer verschillende generaties werkzaam dan vroeger.

115. Henk Kraaijenhof helpt Lodewijk Asscher met de strijd tegen de burn-out.   20 oktober 2014
30 september 2015  | Henk Kraaijenhof  | , , ,
... De hersenen bepalen onze waarneming, onze gedachten, onze herinneringen, ons geheugen, onze motivatie, enz. De hersenen moeten net als een batterij of accu continu een bepaalde hoeveelheid ...

116. Straffen motiveert veel beter dan belonen   23 mei 2015
27 mei 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat 'de stok' effectiever is dan 'de wortel'. ...

117. Scheidslijn werk-privé dun voor Generatie Y   19 november 2014
20 november 2014  | Arbo Rendement  | Fred Barkhuis  | 
Is er in uw organisatie een afstand merkbaar tussen leidinggevenden en medewerkers? Vooral bij jongere werknemers zou dit op onbegrip kunnen stuiten. Twintigers en begindertigers, ook wel ...

118. Oorzaak langdurig verzuim vooral niet-medische oorzaak   18 november 2014
19 november 2014  | AON  | Fred Barkhuis  | 
... verzuim. Zaken als privéproblemen zoals een scheiding, conflicten op de werkvloer of gebrek aan motivatie zijn de oorzaak van 61% van het totale langdurige ...

119. MedewerkerTevredenheidsOnderzoek   8 november 2014
12 november 2014  | Effectory  | Fred Barkhuis  | 
Om te ‘meten’ hoe werknemers aankijken tegen hun baan wordt vaak een zogeheten MedewerkerTevredenheidsOnderzoek (MTO) of gewoon medewerkersonderzoek uitgevoerd. Bij Effectory is een hierover ...

120. Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.   22 augustus 2014
22 augustus 2014  | Peter Rooze  | , , ,
... om des keizersbaard. Zijn energie kon hij beter gebruiken voor de voorbereiding op het seizoen. De motivatie ontbrak bij Oranje om nog een keer alles te geven. Na afloop van de gewonnen wedstrijd ...

121. Soft controls geven sturing   28 mei 2014
29 mei 2014  | BDO  | Fred Barkhuis  | 
Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, dragen bij aan het succes van iedere zorginstelling. “Soft controls geven hiervoor sturing aan gedrag, voor de gewenste organisatiecultuur. Soft ...

122. Werkgevers zoeken naar kennis en ervaring   13 mei 2014
16 mei 2014  | Personeelsnet  | Fred Barkhuis  | 
Werkgevers gaan op zoek naar het beste personeel. Anno 2014 is de voorkeur voor mensen die al beschikken over de gewenste kennis en vaardigheden in plaats van sterk gemotiveerde kandidaten die ...

123. Duurzame inzetbaarheid, wat is dat?   17 april 2014
22 april 2014  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | 
... inzetbaarheid (DI-beleid) heeft alles te maken met ‘betrokkenheid’, ‘gezondheid’, 'motivatie' en ‘ontwikkeling’ van personeel. Min SZW bracht over dit onderwerp het document ...

124. Motivatietest voorspelt succes talent   24 maart 2014
26 maart 2014  | Managers Online  | Fred Barkhuis  | 
Naast kennis en persoonlijkheid is motivatie een belangrijke, meetbare factor voor het bepalen van academisch en werk gerelateerd succes. Jan Morsch bewijst tijdens de verdediging van zijn ...

125. Hoe je een mismatch kunt voorkomen   14 februari 2014
19 februari 2014  | Yacht  | Fred Barkhuis  | 
Zes van de tien versgeworven medewerkers vertrekt binnen twee jaar alweer bij de nieuwe baas en vijftien procent doet dat zelfs al binnen één jaar.


Bekijk items: 101 tot 125 (130 totaal)