651. |
Evaluatie Participatiewet (eind 2019)
22 november 2019 25 november 2019 | SCP e.a. | Fred Barkhuis | Participatiewet, Van Ark, 2019 ... signaleert dat veel werkgevers graag aan de gang willen met het aan werk helpen van bijvoorbeeld medewerkers met een arbeidsbeperking, maar dat het maken van de juiste match een veel te ... |
652. |
Expeditie Houtplein
24 oktober 2016 26 oktober 2016 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | Kantoorinrichting, Het Nieuwe Werken ... aan het Houtplein in Haarlem. De inrichting van het pand, met zo’n duizend werkplekken voor 1400 medewerkers, is gebaseerd op tijd- en plaatsonafhankelijk ... |
653. |
Extra 20 miljoen voor werkgelegenheidseffecten energietransitie
14 juni 2019 17 juni 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Energie, Omscholing, UWV, FNV, Werkgelegenheid De komende tien jaar verandert de arbeidsmarkt in de energiebranche. Voor een deel van de medewerkers die nu in deze sector werken, betekent dit dat ze zich geleidelijk zullen omscholen voor het ... |
654. |
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
12 mei 2023 22 februari 2023 | Angeline Brok | Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst Door personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van ... |
655. |
Facebook at Work van start
3 maart 2015 4 maart 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Sociale media ... Facebook at Work. De pilotversie van het zakelijke sociale netwerk is begin 2015 live gegaan. Medewerkers binnen een organisatie krijgen hiermee een werkaccount dat gescheiden is van het ... |
656. |
Facilities zou onder HR moeten vallen
17 februari 2019 19 februari 2019 | F-Facts | Fred Barkhuis | Huisvesting, Medewerkers, Facilities ... gekeken naar de kosten van huisvesting. Maar de focus van dit moment ligt op de well-being van de medewerkers. Er is dus sprake van een verschuiving. Je ziet op het ogenblik dat als facilities ... |
657. |
Familiebedrijven belangrijk voor stabiliteit economie
6 september 2016 8 september 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Familiebedrijf, Economie Familiebedrijven zijn niet alleen loyaal naar hun medewerkers, maar ook nog veel minder gevoelig voor conjuncturele schommelingen dan bijvoorbeeld beursgenoteerde bedrijven. Ze investeren niet ... |
658. |
Fiets als troef voor werkgever op weg naar duurzame inzetbaarheid
20 december 2020 24 december 2020 | AON | Fred Barkhuis | Duurzame inzetbaarheid, Fiets ... jaar hebben 54 grote Nederlandse werkgevers met een gezamenlijk personeelsbestand van ruim 24.000 medewerkers, het digitale fietsportal van Aon in gebruik ... |
659. |
Flexmedewerker blijft leren in 2016
14 januari 2016 15 januari 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich ... |
660. |
FNV Zorg & Welzijn opent meldpunt stagemisbruik
3 november 2019 6 november 2019 | FNV | Fred Barkhuis | Stage, Verantwoordelijk, Misbruik, FNV, Meldpunt, 2019 ... op 3 november 2019 het meldpunt www.fnv.nl/stagemisbruik geopend waar leerlingen/ stagiairs en medewerkers in de Gehandicaptenzorg, Kinderopvang en Verpleeg- & Verzorgingshuizen en Thuiszorg ... |
661. |
Fors meer grootverdieners bij politie
2 april 2017 4 april 2017 | ANP | Fred Barkhuis | Politie, Bovenmatige kostenvergoeding Steeds meer politiemedewerkers hebben een rianter inkomen dan hun hoogste baas, korpschef Erik Akerboom. De lijst over 2016 telt 24 grootverdieners (meer dan een ministerssalaris van 179.000 euro), ... |
662. |
Fraude met zorgbonus: spookpersoneel en dubbele premie voor directeuren
26 april 2023 27 december 2021 | RTL Nieuws | Angeline Brok | Fraude, Zorgsector, Bonus, Premie, Directeuren ... onderzoek van RTL Nieuws blijkt dat er op allerlei manieren gefraudeerd is met de bonus voor zorgmedewerkers in 2020, die 800 miljoen duurder uitpakte dan voorzien. Naast bewezen fraude vond RTL ... |
663. |
FTE kleinere organisatie groter
4 september 2016 7 september 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | FTE, Kleine ondernemingen, Boete ... blijkt dat de gemiddelde bezetting van de HR-afdeling lager is bij organisaties groter dan 500 medewerkers. De middelgrote organisaties die e-HRM gebruiken hebben gemiddeld juist een (iets) ... |
664. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... Maar als het belangrijkste doel binnen de onderneming ontbreekt, hoe kun je dan van je medewerkers een bijdrage vragen in het succes van het bedrijf? Laat ik het schematisch ... |
665. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... vormgeven dat zowel flexibel als gepersonaliseerd is wat aansluit bij de wensen van individuele medewerkers? De Masterclass Future Proof Belonen op 12 november a.s. geeft de perfecte ... |
666. |
g-company heeft geen eigen kantoor
10 maart 2018 12 maart 2018 | MT | Fred Barkhuis | Kantoor, Klant, Kantoorruimte, Virtueel Alleen de mensen in loondienst hebben een vaste werkplek, zoals de helpdeskmedewerkers, de officemanagers en het softwareteam. De rest is aan ons gebonden als partner, dat zijn in wezen ondernemers ... |
667. |
Gaan we ooit weer terug naar kantoor?
7 juni 2020 9 juni 2020 | Het Nieuwe Werken en Arcadis | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kantoor, Vergaderen, 2020, Corona ... de versoepeling van de coronamaatregelen om een visie op een nieuwe manier van werken. Wat als de medewerkers weer vaker naar kantoor ... |
668. |
Games effectiever dan andere trainingsmethoden
16 juli 2017 20 juli 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Opleidingen, Effectief, Games Games1 zijn een geweldig middel om een gedragsverandering te realiseren bij je medewerkers. Een game biedt een speelveld waar jij de keuzes maakt en je wordt geconfronteerd met de gevolgen van je ... |
669. |
Geen extra loonsverhoging in de zorg
20 augustus 2020 21 augustus 2020 | NOS | Fred Barkhuis | Zorg, Salarisverhoging, Rutte, Tweede Kamer, 2020 Er komt geen extra salarisverhoging voor zorgmedewerkers. Een voorstel voor een eenmalige bonus van 1000 euro haalde het wel. |
670. |
Geen fiscale gevolgen voor werkende gepensioneerden
27 november 2020 1 december 2020 | SDU | Fred Barkhuis | Zorg, Pensioen, Werken ... heeft een nieuwe versie gepubliceerd van V&A 20-005 over de fiscale gevolgen voor pensioen van zorgmedewerkers die na hun vervroegd ingegane pensioen weer zijn gaan werken vanwege het coronavirus. ... |
671. |
Geen registratie gewerkte uren, wel een boete
4 oktober 2019 8 oktober 2019 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Normtijden, Boete, Inspectie SZW, 2019 ... bedrijf heeft na vordering van de inspecteurs geen stukken overgelegd waaruit blijkt hoeveel uur medewerkers daadwerkelijk werkten. Het bedrijf werkte met ... |
672. |
Geen reservering voor toekomstige transitievergoeding
20 mei 2017 22 mei 2017 | SRA | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Reservering ... in principe geen reservering treffen ter betaling van een eventuele latere transitievergoeding aan medewerkers die formeel nog niet zijn ontslagen. SRA houdt open of het misschien anders ligt ... |
673. |
Geen sprake van hoge werkdruk en te lage beloning
17 december 2018 18 december 2018 | AD | Fred Barkhuis | Werkdruk De snelgroeiende online supermarkt Picnic herkent zich niet in de klachten van medewerkers over slechte werkomstandigheden. De werkdruk zou te hoog zijn, de beloningen te laag en de ... |
674. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... kan een belangrijke factor zijn bij het besluit van werknemers om de organisatie te verlaten. Als medewerkers het gevoel hebben dat er geen mogelijkheden zijn om zich verder te ontwikkelen en te ... |
675. |
Geleidelijke inbesteding schoonmaak bij het Rijk
27 juni 2014 4 juli 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Ambtenaren Met de inbesteding wil het kabinet schoonmaakmedewerkers weer als gewone collega’s deel uit laten maken van de overheid als organisatie. |