Wat kunnen werkgevers doen bij het signaleren van huiselijk geweld?

do 16 apr 2020 | Bron: Augeo Foundation | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Coronavirus, Thuiswerken, Huiselijk geweld

Door de coronamaatregelen is de kans op huiselijk geweld groter. Medewerkers blijven waarschijnlijk (meer) thuis. Dat kan ertoe leiden dat de spanningen tussen gezinsleden hoger oplopen dan normaal. Wat kun je als werkgever doen als je vermoedt dat bij een werknemer thuis de stress te hoog oploopt en ontaardt in ruzie en geweld?

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Benut lessen uit coronacrisis om thuiszitters naar school te helpen Veilig thuiswerken Thuiswerken voor velen geen probleem Bescherming tegen huiselijk geweld moet onderdeel zijn van corona-aanpak Tips digitaal vergaderen Voor en tegen thuiswerken Zorgen om dataverzameling bij thuisonderwijs Mensen met laag inkomen meest dupe van de corona Rechten OR inzake de coronavirus Thuiswerken vanwege coronavirus Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken) Vaak geen afspraken over werken vanuit huis Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Wet werken waar je wilt is verworpen Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Maandag en vrijdag thuis, dinsdag en donderdag op kantoor: thuiswerk ontregelt NS Afspraken fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeider verlengd Vakbond VCP: thuiswerker brengt massaal stoel terug om belasting??? Kabinet schrapt coronaregels: geen thuiswerkadvies meer en mondkapjes in het ov worden advies Thuiswerken kost inmiddels 3 euro per dag

Thuiswerken? Neem geen risico: gebruik de thuiswerkovereenkomst!

Bestel direct € 29,--