| 576. |
Alcohol reden voor ontslag?
4 mei 2017 8 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag, Kantonrechter Wel of niet ontslag hangt sterk af van de case. We zetten er drie op rij met wisselende oordelen. |
| 577. |
Tien mogelijke aanpassingen in de Wet DBA
30 mei 2017 31 mei 2017 | HR Rendement | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, ZZP, UWV, Belastingdienst, Verzekeringsplicht ... Dat is nou net de omgekeerde wereld of het terugploegen van een misstand. Ook is er kennelijk geen enkele ambtenaar op het idee gekomen (althans in het rapport wordt daar niets over ... |
| 578. |
Anky van Grunsven: Ontslag moet makkelijker
2 mei 2017 3 mei 2017 | De Zaak | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer Het moeilijkste aan ondernemer zijn, vind ik wanneer het tussen mij en een personeelslid niet lekker loopt. Als werkgever zit je op dat moment vast aan het personeelslid, terwijl de werknemer ... |
| 579. |
Mijn roostervrije dagen zijn ten onrechte als loon uitbetaald. Mag dat maar zo?
7 augustus 2017 23 mei 2017 | Roostervrij, ADV, Toeslag ... het loon dat tijdens vakantiedagen wordt doorbetaald. Bent u aangemerkt als een “hulpkracht”? Kennelijk geldt voor een volledige of parttime kracht, dat er over het uitbetalen overeenstemming ... |
| 580. |
Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern
3 mei 2017 5 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Ontslag, Bedrijfseconomisch, 2017 Een werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt om bedrijfseconomische redenen moet niet alleen binnen de eigen onderneming kijken of er een andere passende functie voor de werknemer is, maar ook ... |
| 581. |
Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt
1 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Faillissement, 2017, Ontslag De eigenaresse van een eenmanszaak neemt een bekende in dienst als verkoper op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te ... |
| 582. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |
| 583. |
Uitdagend, interessant en eervol, maar dan mag het toch ook voor minder?
12 mei 2017 15 mei 2017 | RTL Z | Andries Bongers | WNT, Normering, Topinkomen ... we thuis om tafel gaan zitten met het gezin", laat hij weten aan RTL Z. Commentaar: Wanneer de WNT kennelijk niet voldoet om de juiste mensen, met voldoende kwalificaties, op topposities te ... |
| 584. |
Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
8 mei 2017 9 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Werkgever, Werknemer, Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie kan de conclusie worden getrokken dat een transitievergoeding kan worden voorkomen als a. in gesprekken tussen werkgever en werknemer eerstgenoemde nadrukkelijk moet vragen of er ... |
| 585. |
Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet
25 april 2017 26 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Arbeidstijdenwet, 2017 Na een reorganisatie en een functiewisseling blijkt X met het totaal aantal werkuren bij twee organisaties de arbeidstijdenwet blijvend te overschrijden. De kantonrechter ontbindt de ... |
| 586. |
Werkgever mag tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen
2 mei 2017 4 mei 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Proeftijd, Gezondheid, Privacy, Ontslag Een werkgever mag tijdens de proeftijd geen vragen stellen over het gebruik van medicijnen, fysieke beperkingen en bereidheid een medische keuring te ondergaan. Aldus het CKA. En wat als de ... |
| 587. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 588. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
| 589. |
Mag een bedrijfssluiting tijdens vakantie opgelegd worden
7 augustus 2017 3 mei 2017 | Verlofreglement, Bedrijfssluiting, Collectieve vakantieperiode ... Oftewel: gewichtige redenen? Ja, als werkgever mag je regelen dat je alleen (minstens) 4 uren (kennelijk wordt bedoeld een halve dag) mag opnemen. Of mag je wel 6 uur opnemen? Het grootste ... |
| 590. |
Nieuwste formulieren UWV bij ontslagaanvraag
28 maart 2017 29 maart 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV, Formulieren Ontslag aanvragen kan vanaf nu alleen nog met de nieuwste digitale formulieren. |
| 591. |
UWV verwacht lichte daling banen bij overheid
19 april 2017 20 april 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Overheid, Ontslag, 2017, 2020 Tussen 2017 en 2020 verwacht UWV opnieuw een daling van het aantal banen bij de overheid. Het gaat om een lichte daling van 8.000 banen van overheidsmedewerkers. De krimp bij de overheid is onder ... |
| 592. |
Waarom moet de teveel ingehouden heffingskorting worden terugbetaald?
2 mei 2017 24 april 2017 | Algemene heffingskorting, Arbeidskorting, Wajong, Aanvullende uitkering ... advies is om de werkgever van uw zoon te adviseren om niet een heffingskorting toe te passen, die kennelijk het UWV ook al doet. De boete kan ik ook niet helemaal plaatsen, behalve de ... |
| 593. |
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke
27 maart 2017 28 maart 2017 | CM e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Asscher, 2019, UWV, Ziekte Het wetsvoorstel met maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische omstandigheden is gepubliceerd. Het voorstel ... |
| 594. |
Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ
31 maart 2017 3 april 2017 | NOS | Fred Barkhuis | Werkgevers, Ontslag, Vakbond Werkgevers in de industrie willen voor Pasen een akkoord sluiten met de vakbonden over de versoepeling van het ontslagrecht. Lukt zo’n akkoord niet, dan dreigen werkgeversorganisaties direct ... |
| 595. |
Jurisprudentie: deel ontslagvergoeding onbelast
21 maart 2017 22 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag kantonrechter, Onbelast, Uitkering Het Hof 's-Hertogenbosch oordeelt in hoger beroep dat de ontslagvergoeding - € 352.000 - voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Het hof overweegt daarbij onder andere dat de ... |
| 596. |
Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?
24 maart 2017 27 maart 2017 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Terugvorderen, Werkgever In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij ... |
| 597. |
Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?
2 mei 2017 30 maart 2017 | Concurrentiebeding, Relatiebeding Mijn vraag aan de redactie: Het gaat om concurrentiebeding en mijn vraag is of dat geldig en/of reëel is. In een mail stuur ik de opzet van het contract met mijn (ex-)collega's (maatschap). ... |
| 598. |
Alle ontslagroutes op een A4
9 maart 2017 13 maart 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslagroute, UWV, Ondernemingsraad, Kantonrechter Het UWV zette de ontslagroutes op een rij en gaat per route daar dieper op in. Een handig overzicht, een eerste kennismaking die wij u niet willen onthouden. Uiteraard treft u dezelfde ... |
| 599. |
Jurisprudentie 2016 doorbetaling bij schorsing
13 maart 2017 14 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Schorsing, Doorbetaaldloonregeling, Hoge Raad, Kantonrechter, 2016 Een werknemer is zijn baan kwijt en hij moet geld dat hij had achtergehouden en uit de kas heeft weggenomen, terugbetalen aan de werkgever. De kantorrechter oordeelt dat de werknemer tijdens zijn ... |
| 600. |
Ontslagen via rechter of UWV dalen in 2015 met een kwart
6 februari 2017 7 februari 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, UWV, 2015 Het aantal via de rechter verlopen ontslagen daalde tussen 2013 en 2015 van 10,1 duizend naar 5,6 duizend. Het gaat hier alleen om werknemers met een vast contract. |