| 426. |
Informatiecampagne in 2019 over Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
7 oktober 2019 8 oktober 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Campagne Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start op 7 oktober 2019 een voorlichtingstraject om werkgevers en werknemers te informeren over de veranderende regels op het gebied van ... |
| 427. |
Inspectieonderzoek bij regionale omroepen naar onderbetaling en schijnzelfstandigheid
30 december 2020 30 december 2020 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Inspectie SZW, 2020, FNV ... meer dat ze niet hoeven door te betalen als personeel ziek wordt en dat medewerkers onbeperkt flexibel inzetbaar ... |
| 428. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem ... producten uit het verleden, kan tegenwoordig de unieke internetbehoeften van een organisatie flexibel en adaptief beheren. Met proactief leiderschap van HR kunnen bedrijven een EIM-oplossing ... |
| 429. |
Interview met Andries Bongers in Aanspraak, Salarisnet.
12 december 2009 7 december 2009 | Aanspraak Flexibel belonen, meer dan alleen een fiets van de zaak. |
| 430. |
Invoering bouwpas moet eerlijk loon garanderen
15 juni 2015 16 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er ... in de bouw een nieuwe CAO afgesloten. Belangrijkste afspraken zijn dat bouwvakkers in loondienst flexibeler met hun arbeidstijden omgaan en seniorendagen over zeventien jaar zijn afgeschaft. ... |
| 431. |
Invoering IKB uitgesteld
13 mei 2015 13 mei 2015 | Driessen | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In het meest recente akkoord voor de cao Gemeenten 2013-2015 was afgesproken om per 1 januari 2016 het individueel keuzebudget (IKB) in te voeren. Overleg wijst echter uit dat deze datum niet ... |
| 432. |
Inzagerecht personeelsdossier niet heilig
18 november 2011 24 november 2011 | Rendement | Fred Barkhuis In principe mag een werknemer eens in de zoveel tijd zijn personeelsdossier inzien, toch zijn er uitzonderingen. |
| 433. |
Is ‘met pensioen gaan’ wel het doel van het leven?
21 augustus 2019 22 augustus 2019 | Theo Gommer | Recessie, Dekkingsgraad, AOW-uitkeringen, Pensioenakkoord, Rekenregels, Rekenrente, Langer doorwerken ... aanzienlijk minder lang leven dan hoogopgeleiden. De oplossing daarvoor was geweest om de AOW wel flexibel te maken, bijvoorbeeld door de helft van de AOW 3 á 5 jaar vóór de reguliere ... |
| 434. |
Is de roep om een nieuw pensioenstelsel een gecoördineerde overval?
2 maart 2017 10 maart 2017 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Pensioenstelsel, Overval, Pensioen ... staatsschuld! 6. Hoe stel je vast of iemand en hoe lang een zwaar beroep heeft gehad? 7. Is een flexibel individueel pensioen echt onmogelijk? 8. Heeft Henk Krol toch een beetje gelijk? Of ... |
| 435. |
Ja, gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig
1 januari 2021 2 januari 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Autonomie, Nieuwjaarsbericht, Thuiswerken, Doelstellingen, Beoordelingsgesprek ... organisaties binnen beperkte grenzen en soms starre wetgeving toch naar mogelijkheden zoeken naar flexibel, individueel en situationeel Personeelsbeleid, afgestemd op de behoeften van hun ... |
| 436. |
Jaarplan Inspectie SZW 2021
25 november 2020 25 november 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | AWVN, 2021, Jaarplan Werknemers met een laag loon en een flexibel contract en zzp’ers hebben in potentie te maken met oneerlijk werk en uitbuiting. Deze groep werkenden is daarom ook in 2021 een belangrijke doelgroep ... |
| 437. |
Jurisprudentie inzake contracting
20 mei 2019 22 mei 2019 | Jurisprudentie & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Contracting, 2019 Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet. |
| 438. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang
13 januari 2015 15 januari 2015 | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ... |
| 439. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract
28 juni 2017 29 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Rechtsvermoeden, Kantonrechter, Min-max Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken. |
| 440. |
Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt
3 februari 2019 4 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Kritiek, Tweede Kamer, Koolmees De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 31 januari 2019 in de Tweede Kamer na een debat van ruim 12 uur grotendeels overeind gebleven. Dankzij de steun van de coalitiepartijen wordt volgens het ... |
| 441. |
Keuzebudget populair
15 april 2015 16 april 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over het individueel keuzebudget. Voor de werkgever betekent het keuzebudget minder regels en met behulp van een goed e-HRM-systeem ook minder ... |
| 442. |
Keuzevrijheid in mobiliteit
25 maart 2015 26 maart 2015 | NuJij | Fred Barkhuis | Vervoer ... gaat om de eigen medewerkers. De afdeling HRM onderzoekt daarom de mogelijkheden voor duurzame en flexibele regelingen voor zakelijke en ... |
| 443. |
Kritiek Eerste Kamer op Wetsvoorstel WAB
2 mei 2019 3 mei 2019 | Vele sites | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Eerste Kamer, 2019, Kritiek, Koolmees Het blijft rommelen met het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Veel vragen ondanks de brief die minister Koolmees aan de Eerste Kamer had gestuurd en waarin hij vragen beantwoordde. ... |
| 444. |
Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel WAB
15 april 2018 16 april 2018 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Koolmees, Wet arbeidsmarkt in balans, VNO-NCW, AWVN, FNV, Kritiek Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zorgt de voorgestelde premiedifferentiatie WW ervoor dat de loonkosten van onder meer tijdelijke en oproepkrachten fors duurder worden. AWVN twijfelt of de ... |
| 445. |
Kritieken op Wet Arbeidsmarkt in Balans
10 februari 2019 13 februari 2019 | PW | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, Banenkrimp, Proeftijd MKB-Nederland vindt het onbegrijpelijk dat de voorgestelde verlengde proeftijd eenzijdig van tafel gaat. Zij willen dat in ruil daarvoor ook de hogere kosten voor tijdelijk werk worden gematigd. |
| 446. |
Kun je verlof uit voorgaande perioden nog verruilen, verkopen of er vanaf zien?
6 oktober 2016 7 oktober 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Belastbaar, Genietingsmoment Deze vraag werd vandaag ineens weer actueel door de actie van UNICEF. Hoewel het antwoord al 10 jaar geleden gegeven is, is het opmerkelijk dat er nog steeds professionals zijn die een verkeerde ... |
| 447. |
Kwetsbare groepen krijgen het moeilijker op de arbeidsmarkt
9 oktober 2019 14 oktober 2019 | BVK | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Kwetsbaar, Bijstand De WaB kan leiden tot meer bijstandsuitkeringen. Uit de recent bekendgemaakte bijstandsbudgetten (BUIG) blijkt dat daar niet op is geanticipeerd. |
| 448. |
Lage en hoge WW-premie
19 september 2019 20 september 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid, 2019, Gedifferentieerd, Laag, Hoog, WW-premie Werkgevers betalen voor vaste contracten een lagere WW-premie dan voor flexibele contracten. De hoogte van de premies zijn: lage WW-premie 2,94% en hoge WW-premie 7,94%. |
| 449. |
Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt
9 april 2019 10 april 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Leeftijd, Discriminatie, Arbeidsmarkt, 2019 ... de arbeidsmarkt geregeld te maken met leeftijdsdiscriminatie. Bijvoorbeeld omdat ze te duur of inflexibel zouden zijn. De Rijksoverheid (4 april 2019) gaat leeftijdsdiscriminatie onder andere ... |
| 450. |
Liever ZZP-ers dan uitzendkrachten
20 november 2019 21 november 2019 | Meerdere bronnen | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid, ZZP, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019 Van alle flexibele krachten zijn ZZP’ers het belangrijkste stootkussen om de economische schokken op te vangen, wat het voor bedrijven aantrekkelijk maakt hen in te huren. Komt bij dat door de ... |