51. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... de kantonrechter nog een hogere ontslagvergoeding eisen dan de transitievergoeding. Dat werd een "billijke vergoeding" genoemd. De billijke vergoeding is in de praktijk echter de “nieuwe ... |
52. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
53. |
Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
19 februari 2017 16 oktober 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding ... onderbouwing dan riskeert hij bij het ontslag naast de transitievergoeding nog een forse 'billijke' vergoeding ... |
54. |
Maximale opbouwpercentages pensioenen 2018
7 april 2017 10 april 2017 | Pensioen Perspectief | Fred Barkhuis | Pensioen, Eindloonregeling, Middelloon, Beschikbare premiestelsel, 'Billijke' vergoeding In een eindloonregeling bijvoorbeeld blijft de jaaropbouw 1,657 %. Voorwaarde is een ingangsleeftijd op het 68e jaar. De pensioenleeftijd kan 67 jaar of jonger zijn, maar dan wordt de maximaal ... |
55. |
Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade
20 april 2016 21 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechter ... heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding hiermee rekening ... |
56. |
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
19 december 2015 22 december 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ ... de arbeidsrelatie niet wenselijk is. De werkgever betaalt wel de transitievergoedingen plus een billijke vergoeding. ... |
57. |
Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen
26 augustus 2020 27 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opzegging, Ernstig verwijtbaar handelen, Kantonrechter, 2020 ... de arbeidsovereenkomst door werkgever opgezegd. Het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wordt toegewezen omdat de opzegging het gevolg is van ernstig verwijtbaar ... |
58. |
Twee ton aan ontslagvergoeding zal na 1-1-2020 heel veel lager zijn
19 november 2019 21 november 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Ontslagvergoeding, Billijke vergoeding, Kantonrechter, Kantonrechtersformule, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Een monteur die zijn ontslag op staande voet aanvocht, werd in eerste instantie bij de kantonrechter in het ongelijk gesteld. In hoger beroep bepaalde het Hof echter dat hij ruim twee ton ... |
59. |
WWZ heeft ontslag lastiger en duurder gemaakt
21 oktober 2018 26 oktober 2018 | OR-net | Fred Barkhuis | WWZ, Duurder, Ontslagvergoeding, Asscher ... over de eerste drie jaren van de Wwz. Rechters wijzen veel vaker dan verwacht een billijke vergoeding toe en de bedragen worden steeds ... |