| 751. |
Wat voor dienstverband heeft een predikant?
15 oktober 2019 18 oktober 2019 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Dienstverband, 2019, Hoge Raad, Predikant, Burgerlijk Wetboek De rechtsverhouding tussen de kerk en de predikant wordt beheerst door het eigen statuut van de kerk en niet door het Burgerlijk Wetboek. We hebben in Nederland een scheiding van kerk en staat. ... |
| 752. |
Wat wijst op een dienstbetrekking?
2 mei 2016 3 mei 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, Arbeidsovereenkomst, ZZP Staatsecretaris Wiebes heeft in een brief op 26 april 2016 aangegeven wat kan wijzen op een dienstbetrekking. Onder meer deelname aan de pensioenvoorziening, aan de ... |
| 753. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... (De vraagsteller voegde de tekst van HR-kiosk bij https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/arbeidsovereenkomst/arbeidsovereenkomst-vanaf-65 Antwoord Door de regels m.b.t. het arbeidsrecht ... |
| 754. |
Webmodule als onderdeel van de nieuwe ZZP-maatregelen
6 april 2019 8 april 2019 | Min SZW e.a. | Fred Barkhuis | ZZP, Kabinet, 2019, Webmodule, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties Het kabinet roept de hulp in van opdrachtgevers bij het verder uitwerken van de webmodule die wordt ontwikkeld als onderdeel van de nieuwe ZZP-maatregelen. Vanaf 5 april 2019 ontvangen ... |
| 755. |
Weet u wat de rechten van een vakantiewerker zijn?
24 mei 2012 30 mei 2012 | Fred Barkhuis | Rechten, Vakantiewerker Er zijn drie varianten voor een arbeidsovereenkomst met een vakantiewerker. En wist u dat jongeren onder zestien jaar voor het afsluiten van een arbeidsovereenkomst toestemming van hun ouders of ... |
| 756. |
Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren?
4 maart 2024 4 maart 2024 | HR Praktijk | Angeline Brok | Groene arbeidsvoorwaarden, Modern beloningsbeleid Groene arbeidsvoorwaarden vormen steeds vaker een aanvulling op de traditionele arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bovendien speelt wetgeving een steeds belangrijkere rol in ... |
| 757. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW Vraag Ik ben 73 jaar en heb eerst na mijn pensioen als ZZPer 3,5 jaar bij een bedrijf gewerkt en sinds 1 juli 2014 op half en jaarlijkse contracten bij een ander bedrijf. Hoe zit het met de ... |
| 758. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... Dat blijkt uit cijfers van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Wettelijk stopt een arbeidsovereenkomst niet bij de AOW-leeftijd, tenzij . . . In een artikel in de Volkskrant ... |
| 759. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig ... |
| 760. |
Werkgever mag mondkapjes voor ov onbelast vergoeden
9 juni 2020 10 juni 2020 | Andries Bongers | Mondkapjes, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Openbaar vervoer, Arbowet ... daarom wettelijk geen recht op een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, tenzij dit in de arbeidsovereenkomst of cao is vastgelegd. Dit geldt ook voor verplichte mondkapjes in het ... |
| 761. |
Werkgever wil pensioengerechtigde medewerker langer in dienst houden
16 september 2016 20 september 2016 | Berenschot | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, AOW-leeftijd, Schaarste Ruim een kwart van de HR-professionals (26 procent) wil pensioengerechtigde medewerkers langer in dienst houden. Organisaties blijken met name bang om kennis, ervaring en competenties te verliezen ... |
| 762. |
Werkgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers
4 september 2024 4 september 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Ministerie SZW ... mogelijkheden voor deze specifieke problematiek van een wisselende vraag, maar wel met een normale arbeidsovereenkomst van een 0-uren of oproepcontract. En ook de hulp van een gecertificeerd ... |
| 763. |
Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract
23 januari 2018 25 januari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, KLM, Tijdelijke contracten, Vijfjaarscontract De tussenbaan, waarbij werknemers een aanstelling krijgen voor vier of vijf jaar, is in opkomst. Steeds meer werkgevers pleiten voor de invoering van deze tijdelijke contracten. De vakbonden ... |
| 764. |
Werknemer blijft aan het werk na AOW-leeftijd
2 augustus 2013 8 augustus 2013 | OR Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Steeds vaker is er onduidelijkheid over het vraagstuk of een werknemer automatisch uit dienst gaat als hij zijn AOW-leeftijd bereikt. Voorheen was het gebruikelijk dat men stopte met werken als zij ... |
| 765. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 766. |
Werknemer werkt gewoon door
2 april 2016 5 april 2016 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Doorwerken, Arbeidsovereenkomst Het komt voor, de werknemer wiens arbeidscontract niet is verlengd, werkt gewoon door. Waarom, om zijn goede wil te tonen en de werkgever op andere gedachten te brengen. Wat moet de werkgever doen? |
| 767. |
Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt
14 november 2018 19 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Onregelmatig ontslag, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Proeftijd, Opzegtermijn Een (nieuwe) werknemer zegt telefonisch zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde ... |
| 768. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen
28 mei 2019 29 mei 2019 | Te veel om op te noemen | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Eerste Kamer, Koolmees De spanning was om te snijden. Bijna was het rond, nog één stem van een senator ..... En daar was plots de WAB met een minime meerderheid van stemmen formeel aangenomen. Blijdschap? Ja, maar ... |
| 769. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie
9 april 2018 10 april 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Koolmees, Arbeidsmarkt, Balans, Wet arbeidsmarkt in balans Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen die ... |
| 770. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) naar de Tweede Kamer
8 november 2018 9 november 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Koolmees, Tweede Kamer, Wetsvoorstel Minister Koolmees heeft op 7 november 2018 het wetvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) naar Tweede Kamer gestuurd. Minister Koolmees: 'Dit pakket maatregelen verkleint de verschillen tussen ... |
| 771. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hervorming of slechts een reparatie?
14 november 2018 19 november 2018 | Min SZW | Andries Bongers | WAB, Internetconsultatie, i-grond, Ketenbepaling, Proeftijd, Oproepkracht, Transitievergoeding Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen. ... |
| 772. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans zet twee stappen vooruit en één terug
29 mei 2019 3 juni 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, 2019, VNO-NCW, Ontslagrecht Met de noodzakelijke aanpassingen in het ontslagrecht en de ketenbepaling worden twee stappen vooruit gezet. Tegelijk wordt een stap teruggezet, door tijdelijk werk duurder te maken voor ... |
| 773. |
Wet DBA uitgesteld naar 2021
29 november 2018 30 november 2018 | ZZP Forum | Fred Barkhuis | ZZP, DBA, Koolmees, 2021, Uitstel Minister Koolmees is in gesprek geweest met de Europese Commissie en is tot de conclusie gekomen dat de nieuwe ZZP-wet weer uitgesteld wordt. Er moet namelijk gekeken worden naar alternatieven voor ... |
| 774. |
Wet DBA Wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties niet uitgesteld, alleen de overgangsperiode is verlengd
5 december 2016 6 december 2016 | Min. Fin | Fred Barkhuis | DBA, Wiebes, Tweede Kamer, Belastingdienst De wet DBA is niet uitgesteld, maar de overgangsperiode is verlengd. Dat stelt Staatssecretaris Wiebes op vragen. In strikt formele zin betreft de wet immers alleen de afschaffing van de VAR en dat ... |
| 775. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... nr. 9015550000-06 | 19 – 10 – 2015 Een echte dienstbetrekking is gebaseerd op de arbeidsovereenkomst (art.7:610 BW). Een arbeidsovereenkomst is aanwezig als aan drie voorwaarden ... |