| 3801. |
Maatregelen tegen werkstress
15 mei 2014 19 mei 2014 | ED.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Ministerie SZW gaat extra controleren op gezonde werktijden, werkdruk en agressie op de werkvloer. De minister wil ook dat werkgevers en werknemers zich bewust worden van het risico van te veel ... |
| 3802. |
Maatwerk bij arbodienstverlening is vaak vereiste
28 juli 2013 30 juli 2013 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet De standaardvraag vanuit de markt is een vraag om maatwerk. Feit is ook dat de markt - vooral de grote(re) partijen - niet langer vraagt naar standaard arbodienstverlening met een fullservice aanbod. |
| 3803. |
Machine learning in opmars
9 december 2017 11 december 2017 | Panteia | Fred Barkhuis | Machine learning, Panteia, Tevredenheidsonderzoek, Webapplicaties, Vragenlijst In december 2017 is een nieuwe website Data & Analytics van Panteia gelanceerd. Op deze website kunt u voorbeelden zien van de mogelijkheden op het gebied van webapplicaties en ... |
| 3804. |
Machine learning is de hype voorbij
21 oktober 2017 24 oktober 2017 | ADP & HR Praktijk | Fred Barkhuis | CEO, Machine learning Machine learning levert een wezenlijke bijdrage aan de alledaagse werkprocessen binnen bedrijven. Om het volledige potentieel van machine learning te benutten, moeten leidinggevenden in de ... |
| 3805. |
Mag de Arbodienst een verklaring afgeven dat medewerker is gekeurd
22 januari 2021 22 januari 2021 | Keuring, Medische keuring, Aanstellingskeuring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Goedkeurende verklaring ... of niet meer in staat is (functionele beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort arbeid dat de werknemer nog kan verrichten), beoordeeld en teruggekoppeld door de ... |
| 3806. |
Mag de uitruilmogelijkheid voor reiskosten van de Belastingdienst niet meer?
1 april 2021 2 april 2021 | Salaris Net | Andries Bongers | Belastingdienst, Meer, Reiskosten ... is in het nemen van beslissingen, toch ook vaak volkomen de plank misslaat als het gaat om puur arbeidsrechtelijke zaken. Het is HR-kiosk volkomen onduidelijk waarom dit niet meer zou mogen. 1. ... |
| 3807. |
Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?
25 april 2019 25 april 2019 | Auto van de zaak, Lease-auto, Verkeersboete, Parkeerboete, Leasecontract Vraag In mijn leaseovereenkomst en mijn arbeidsvoorwaarden staat niets over mijn vraag. Afgelopen december werd een parkeerboete uit mei 2018 ingehouden op mijn salaris. Ik was het niet eens met ... |
| 3808. |
Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen?
15 mei 2018 8 mei 2018 | Loondoorbetaling bij ziekte, Maximumdagloon ... geval is deze uitbetaling juist, temeer omdat het ook zo in je contract staat. In feite is de arbeidstijd in dit geval niet belangrijk, maar het maximum dagloon. Deze clausule in de wet zegt ... |
| 3809. |
Mag de WGA-premie ook van het bruto loon worden ingehouden?
14 december 2018 14 december 2018 | WGA-premie, Verruilen, Cafetariaregeling, Omkeerregel, Brutoloon Vraag Mag de WGA premie ook van het bruto loon worden ingehouden? Antwoord Nee, volgens de wet mag dat niet. Eigenlijk uiterst vreemd. Immers de omkeerregel zegt dat een premie onbelast is, ... |
| 3810. |
Mag een assistent bewindvoerder de titel van bewindvoerder gebruiken in de correspondentie?
22 oktober 2018 1 augustus 2018 | Bewindvoerder, Vervanging, Reglementen, Statuten, Taakdelegatie Vraag Als een medewerker als assistent bewindvoerder een arbeidsovereenkomst heeft maar als bewindvoerder haar titel draagt en gebruikt in de correspondentie extern, kan dit dit arbeidsrechtelijk ... |
| 3811. |
Mag een illegale werknemer worden ontslagen?
5 november 2014 6 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter ... |
| 3812. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... Een jubileum uitkering wordt uitbetaald (fiscaal) De medewerker afziet van een deel van zijn loon (arbeidsrechtelijk) N.B. het minimum loon wordt in principe per jaar bepaald. In het laatste geval ... |
| 3813. |
Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd?
21 april 2021 21 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Leasecontract, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsovereenkomst ... van ambulant werk. De laatste jaren werd de auto van de zaak toegekend als een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden en stond ook als zodanig in de arbeidsovereenkomst vermeld. (meestal was de ... |
| 3814. |
Mag een sollicitant een ziekte of kwaal verzwijgen?
1 september 2015 3 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim Ja, als regel wel. Behalve als de sollicitant wist of had moeten begrijpen dat deze kwaal hem ongeschikt maakt voor de betrekking waarnaar hij solliciteerde. Aldus een arrest van de Hoge Raad. |
| 3815. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... hangt dit af van de CAO waarin soms e.e.a. is geregeld, anderzijds zegt de wet Aanpassing Arbeidsduur iets over meer of minder werken. “Volgens de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) heeft ... |
| 3816. |
Mag een werkgever eenzijdig een werkrooster wijzigen?
23 september 2014 24 september 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Uit jurisprudentie is gebleken dat een werkgever eenzijdig een roosterwijziging mag invoeren. Voorwaarde is dat het voorstel van de werkgever redelijk is, bijvoorbeeld a.g.v. gewijzigde ... |
| 3817. |
Mag een werkloze vrijwilligerswerk doen?
8 april 2014 10 april 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Werkloosheid Vrijwilligerswerk is werk waarvoor iemand niet betaald krijgt, een netto onkostenvergoeding tot maximaal € 1.500 per jaar is mogelijk. Vrijwilligerswerk kan een goede manier zijn om werkervaring ... |
| 3818. |
Mag ik wanneer ik met vervroegd pensioen ga op mijn 57ste, daarna een nieuwe baan starten
3 maart 2018 19 juni 2018 | Vervroegd pensioen, 60ste, Doorwerken (na pensionering) ... Bovendien zal er ook nog eens een revisierente van 20 procent verschuldigd gaan zijn. Einde arbeidzame leven Het maakt niet uit of het inkomen dat de (voormalige) werknemer verdient uit ... |
| 3819. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 3820. |
Mag je onderscheid maken bij thuiswerkfaciliteiten?
23 april 2021 23 april 2021 | Thuiswerkplek, Thuiswerken, Faciliteiten, Werkplek, Gelijkheidsbeginsel ... je daar onderscheid in maken? Antwoord Het gaat hier dus om het gelijkheidsbeginsel. De primaire arbeidsvoorwaarden moeten in principe voor gelijke functies ook gelijk zijn Maar een ... |
| 3821. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... Het is belangrijk dat de regels duidelijk en consistent zijn vastgelegd in een kledingprotocol of arbeidsreglement. Werkgevers moeten hun personeel hierover informeren en uitleggen waarom ... |
| 3822. |
Mag mijn werkgever ADV-dagen inhouden tijdens werktijdverkorting?
13 maart 2020 13 maart 2020 | ADV, Coronavirus, Werktijdverkorting, UWV, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ... is: Het is alleen toegestaan verplichte verlofdagen op te leggen, wanneer dat in de cao of in een arbeidsreglement VOORAF is afgesproken. En dan gaat het meestal over niet meer dan 3 dagen. De ... |
| 3823. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... 24 of 27 uren? Omdat je gemiddeld (over meer dan 3 maanden) 27 uur per week werk is er volgens het Arbeidsrecht Een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst Werk je 3 maanden lang elke week, of ... |
| 3824. |
Mag mijn werkgever onbelast een maal per 5 jaar € 1850 vergoeden voor thuiswerkplek?
8 juli 2020 8 juli 2020 | Thuiswerkplek, Thuiskantoor, Telewerkplek, Reiskosten, Vergoeding ... een werknemer met een vijfdaagse werkweek in het kalenderjaar op tenminste 150 dagen naar de vaste arbeidsplaats reist, kan aan hem een onbelaste reiskostenvergoeding worden betaald alsof hij op ... |
| 3825. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... Daarbij zou minstens expliciet moeten worden opgenomen, dat de vakantie ook tijdens arbeidsongeschiktheid wordt geacht te zijn genoten. Een dergelijke afspraak staat echter weer ... |