Wet MoMi hanteert selectief migratiebeleid

vr 3 mei 2013 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werken elders

De Wet Modern Migratiebeleid (MoMi), die op 1 juni 2013 wordt ingevoerd, heeft aanzienlijke gevolgen voor werkgevers. De nieuwe wet hanteert een selectief migratiebeleid, waarbij de migranten die Nederland nodig heeft, zoals kennismigranten, snel en eenvoudig kunnen worden toegelaten. De toelatingsprocedures voor laagopgeleide vreemdelingen worden niet verruimd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: 30%-regeling Thuiswerken of remote werken Grensarbeider Detachering Kennismigranten Het Nieuwe Werken (HNW) Uitzending naar het buitenland (expatriëring) Outsourcing Seizoenswerk Derde werkplek Buitenlandse werknemers

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten! Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Markt voor persoonlijke dienstverlening (verkenning SER) Opgelicht door werkgever, heffingen ingehouden, maar geen geld afgedragen Al na dag werk recht op WW in ander EU-land Kroatische werknemers welkom in Nederland Komt onze sollicitant uit Australië in aanmerking voor de 30% regeling Werken zonder kantoor Thuiswerken valt tegen Belgisch of Duits loon omrekenen naar Nederlands loon Wetsvoorstel meldingsplicht detachering Lodewijk de Waal benoemd als verkenner voor oplossing seizoenwerkers Checklist Het Nieuwe Werken Geen verplicht vast contract seizoenwerkers Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent Nieuw belastingverdrag Nederland-Duitsland Risicomanagement Weinig Nederlanders kiezen voor baan in buurland