Werkgevers wijzen uniform minimumuurloon af

vr 2 jun 2017 | Bron: AV Accountancy | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, VNO, MKB, 2017, Uurloon

In hun reactie wijzen VNO-NCW en MKB-Nederland het conceptwetsvoorstel ‘ten principale af’ omdat het ‘een vergaande maatregel is met substantiële effecten’ die volgens de werkgeversorganisaties ‘tot hogere loonkosten voor veel sectoren leidt.’
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Toezicht en begeleiding bij implementatie van AVG door Autoriteit Persoonsgegevens (AP) Aantal vacatures in het MKB neemt verder toe Betaaltermijn mkb-facturen standaard 30 dagen, maximaal 60 dagen Betaaltermijn mkb-facturen standaard 30 dagen, uitloop tot 60 dagen Ook werkgevers kritisch over UBO-register Een op drie ondernemers niet bewust van uitfasering PEB Betaaltermijn mkb-facturen standaard 30 dagen, maximale uitloop tot 60 dagen Regeldruk kleine ondernemers amper gedaald Nationale Borg Huurgarantie betreedt MKB Midden- en kleinbedrijf -markt Wet minimumloon bij overeenkomst van opdracht weer behandelen Knallende ruzie tussen MKB en Stichting Reprorecht Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68 Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?