Standaard voor het beschrijven van skills

vr 10 nov 2023 | Bron: CBS | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Competenties, Vaardigheden, Ervaring, Kennis, Normalisering, Virtueel

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk in beweging. De inhoud van ons werk verandert snel, we wisselen vaker van baan en werken tot op oudere leeftijd door. Ook ontstaan er nieuwe functies die bepaalde vaardigheden – ook wel skills genoemd – vergen. Daarom worden alle beroepen en opleidingen in termen van skills beschreven. Om deze informatie bij elkaar te brengen ontwikkelen het CBS, UWV, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en TNO een nationaal open en toegankelijke skillstaal: CompetentNL. Dit doen de samenwerkingspartners in opdracht van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Een prima ontwikkeling, waar wij 25 jaar geleden al in een paar bedrijven mee zijn begonnen, met o.a. in het Personeelssysteem skills (vaardigheden, competenties, ervaring) te noteren met algemeen aanvaarde notaties. Het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) had toen nog een sterk verouderde manier om kennis en vaardigheden vast te leggen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Selectie Personeel & Organisatie (inleiding) Competentiemanagement (1995 tot heden)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Werkgevers vragen brede kennis en vaardigheden Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Hoe kun je storings- en onderhoudsmonteurs specialiseren in elektronische kennis HR-professionals missen kennis over regelgeving Looncriteria kennis- en arbeidsmigranten 2021 Aon start coalitie voor sociaaleconomisch herstel na coronapandemie Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap? Evaluatie Wet pensioencommunicatie Brug slaan tussen de vele vacatures en werkzoekenden Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit Kandidaten willen gezien worden Werkgevers pleiten voor drastische hervorming arbeidsmarkt Top 10 skills die u moet hebben (in 2020) Dekken uw huidige functieomschrijvingen nog wel de lading? De rol van HR in een lerende organisatie Virtual Reality training Erasmus+ nu ook online