Pensioenakkoord: wat werkgevers moeten doen

vr 28 aug 2020 | Bron: AWVN | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Pensioenakkoord, 2022, Werkgevers

Voordat werkgevers hiermee aan de slag kunnen gaan, moet eerst een aantal wetten worden aangepast. Hiermee start het kabinet na de zomer. Daarna is de Tweede Kamer aan zet. Over anderhalf jaar – op 1 januari 2022 – moet de nieuwe wetgeving van kracht worden.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Pensioenakkoord in de maak: AOW-leeftijd minder snel omhoog Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Pensioenakkoord gaat werkgevers veel geld kosten Versobering Lage-Inkomensvoordeel Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Bijna 1900 WIA-beoordelingen in 2022 vanwege langdurige coronaklachten UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar Wordt het weer een Kerstpakket dit jaar? Carola Schouten minister van Pensioen en Armoedebeleid; een prima combinatie Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo? Minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog met 1,8% U houdt van uw vakantie geld minder over! Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer Vanaf 1 april geen werkvergunning nodig voor Oekraïners UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'