Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
ma 28 mrt 2022 | Bron: Salaris Vanmorgen | Auteur: Angeline Brok | Trefwoorden: Verbod, Nevenwerkzaamheden, 2022
Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is.
Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen werkt buiten de tijdstippen waarop hij werkt bij die werkgever, is nietig, behalve als dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden. Dit staat in de
EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en het wetsvoorstel dat deze richtlijn implementeert.
Lees meer