Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Ouderen: geen omscholing, geen andere baan, geen lager salaris
do 2 nov 2017 | Bron: Wijzer in geldzaken | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Oudere werknemer
,
Omscholing
,
Salaris
,
Baanbehoud
Ouderen willen niet veranderen. Gezondheid en werkplezier zijn volgens hen de sleutel tot langere inzetbaarheid.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten
Belonen (inleiding)
Loonkostenvoordeel (tabellen)
Beloningssystemen
Basisonderwijs
Omscholing
Uitkeringen oudere werklozen IOAW, IOW en IOAZ
Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers
Salaris
Bovenmatige beloning
Arbeidstijdverkorting
House of Skills
Terugvorderen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet!
Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt
Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie,
Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald?
Hoe ouder, hoe beter
Eerste ronde omscholingsbudget STAP na drie dagen op
Personeel nodig? CV is compleet achterhaald
Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan
Omscholing belangrijke oplossing voor ‘zombiebanen’
Achtergebleven cao-lonen? Een misverstand!
Deelname werkende Nederlanders aan ontwikkeling gedaald
De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega
NationaleBeroepengids.nl lanceert omschoolwijzer
Vrijstelling voor omscholing vanaf 2021
Stewardessen overwegen baan in de zorg
Pensioen(Akkoord) en reorganisatie
Stimuleer zoeken naar ander werk vanuit de NOW
Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie
Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers
DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar
Vorige
Overzicht
Volgende