Methode IK lost ziekteverzuim op

vr 4 aug 2017 | Bron: Van Harteveld Advies | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziekteverzuim, Gezondheid, Methode

Bij ziekteverzuim gaat veel aandacht uit naar de gezondheid van de medewerker. Het gesprek over werk blijft vaak achter. De Methode IK draait het om en stelt het werkperspectief centraal. Behoud van werk is voor iedereen belangrijk en niet voorbehouden aan mensen met een goede gezondheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Overlijden Cijfers landelijk en bedrijven Asielzoekers (arbeidsmarkt) Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Kosten Privacy Verzuimverzekeringen Irritaties Hooikoorts Wetten en jurisprudentie CAO Varia Ziekteverzuim Arboconvenant

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meerderheid werknemers meldt zich niet ziek bij lichte griep Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak? Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten We gaan het toch niet over werk hebben? De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen? Ziekteverzuim uitzonderlijk hoog en loopt nog verder op Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? 1. Ziekteverzuim niets meer aan doen 30-urige werkweek: Vrijwel geen ziekteverzuim RIVM brengt factoren in kaart die onze gezondheid beïnvloeden Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie