Mannen uitsluiten voor vacature is een radicale stap

vr 21 jun 2019 | Bron: De Volkskrant & Omroep Brabant | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Vrouwen, Mannen, Sollicitatie, Voorkeur, 2019

Op de Technische Universiteit Eindhoven worden vanaf 1 juli 2019 voor vacatures wetenschappelijk personeel alleen vrouwen aangenomen. Pas als er na zes maanden voor een vacature geen geschikte vrouw wordt gevonden, mogen ook mannen solliciteren.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen 41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek? Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen Vrouw krijgt moeilijker sollicitatiegesprek dan man Beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen a.g.v. sollicitatiegesprek Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Gedaalde levensverwachting 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Voorkeursbeleid niet toegestaan Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken Aantal jonge starters stijgt met 70% Europees Parlement eist loonkloof te dichten