Gestructureerde aanpak nodig voor doorbraak in duurzaam ontwikkelen

vr 27 sep 2019 | Bron: CAOP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Duurzaam, Prinsjesdag, 2019

Leven lang leren is een actueel maatschappelijk thema. Om in te kunnen blijven spelen op de veranderingen op de arbeidsmarkt is het steeds belangrijker dat werkenden zich blijvend ontwikkelen. Er is behoefte aan initiatieven die kunnen zorgen voor een echte doorbraak op de arbeidsmarkt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Duurzaam kantoor voor Twynstra Gudde Waar het kan is het circulair Nationaal Onderzoek duurzame inzetbaarheid 2019 Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater! Prinsjesdag, de dag van de plannen van het Kabinet Dit zijn 4 redenen waarom het slim is om samen te werken met een afval bedrijf Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021 Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022? Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Verwachte schuldengolf nog niet in zicht Belastingplan 2021 Rapportage Inspectie SZW over uitzendbureaus 2016-2019 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Jaarverslag AP 2019 61.615 banen van banenafspraak gerealiseerd Minder jongeren vrijwilliger in 2019 Jaarverslag Huis voor Klokkenluiders 2019 Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen