Borgen van opleidingen

di 4 sep 2012 | Bron: ISBW e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Borgen, Opleidingen

Vertrekkende werknemers nemen vaak een schat aan kennis en ervaring mee dat het oude bedrijf armer maakt. Uit onderzoek blijkt dat slechts 15 procent aangeeft de nieuwe kennis actief met collega’s te delen, bijvoorbeeld in een presentatie.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Borgen van opleidingen Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Flexibilisering van de arbeidsmarkt levert verlies van kennis en ervaring op Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Werkgever vreest opleiden voor de concurrent