| 2476. |
Mag de inleg voor de levensloop afgetrokken worden van het SV-loon?
5 oktober 2015 27 december 2015 | Levensloopregeling, Pensioenopbouw, Aftrek alle heffingen ... principe een zogenaamde “aftrek alle heffingen”. Over de inleg bent u vanaf 2010 geen premies werknemers-verzekeringen meer verschuldigd. Tijdens de verlofperiode dienen over de uitkering wel ... |
| 2477. |
Mag de tijd van doktersbezoek in mindering gebracht worden op verlofsaldo?
10 februari 2016 10 februari 2016 | Verzuim, Doktersbezoek, Verlofregeling, Kortverzuim ... brengen. De vraag is wel of dit getuigt van goed werkgeverschap. Er zijn wel voorbeelden, waarbij werknemers 1 extra vrije dag krijgen, waarbij dan wel de gemiste uren op het saldo in mindering ... |
| 2478. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever ... de procedure tot een negatief resultaat leidt.” Datzelfde geldt ook voor een adviseur die een werknemer bijstaat in zijn keuze voor zijn inkomen of pensioen waarvoor de werkgever de factuur ... |
| 2479. |
Mag de werkgever de kosten van parkeren van auto van de zaak onbelast vergoeden?
4 november 2020 4 november 2020 | Auto van de zaak, Lease-auto, Leaseauto, Bijtelling, Kosten, Parkeren ... brengen). Als de werkgever de kosten voor een parkeervergunning, garage of parkeerplek van de werknemer bij hem of haar thuis vergoedt, vormt deze vergoeding normaal gesproken belast loon. ... |
| 2480. |
Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?
25 april 2019 25 april 2019 | Auto van de zaak, Lease-auto, Verkeersboete, Parkeerboete, Leasecontract ... is voor het te laat doorsturen van bekeuringen? Antwoord In principe moet de werknemer een verkeersboete zelf betalen c.q. moet de werkgever de boete (om fiscale redenen) op ... |
| 2481. |
Mag de werkgever teveel genoten vakantie op het salaris inhouden?
13 december 2017 12 december 2017 | Verlof, Verlofreglement, Verrekening Vraag Mag werkgever gedurende het jaar teveel opgenomen vakantie uren inhouden van het salaris van werknemer? Werknemer gaat niet uit dienst, werkgever wil het saldo per einde jaar rechttrekken ... |
| 2482. |
Mag de WGA-premie ook van het bruto loon worden ingehouden?
14 december 2018 14 december 2018 | WGA-premie, Verruilen, Cafetariaregeling, Omkeerregel, Brutoloon ... om de premie niet meer in te houden. U bent dat immers niet verplicht. Maar u maakt met uw werknemer een overeenkomst dat deze akkoord gaat met een verlaging van zijn bruto loon. Dat kan ... |
| 2483. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling Vraag Mag een werknemer en werkgever overeenkomen de jubileumuitkering (diensttijdenvrijstelling) onbelast uit te betalen, maar vervolgens te verruilen met bruto loon, zodat het de werkgever ... |
| 2484. |
Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd?
21 april 2021 21 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Leasecontract, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsovereenkomst ... ook als zodanig in de arbeidsovereenkomst vermeld. (meestal was de leaseauto een lokkertje om de werknemer over te halen). De laatste jaren is er steeds vaker sprake dat de werkgever volgens ... |
| 2485. |
Mag een medewerker het oude salaris claimen na een demotie?
16 december 2018 17 december 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Demotie, CAO, Hoge Raad, Salarisverlaging De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever er pas op mag vertrouwen dat een werknemer een lagere functie heeft aanvaard als duidelijk blijkt uit zijn gedrag of uit verklaringen dat de werknemer ... |
| 2486. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... iets over meer of minder werken. “Volgens de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) heeft een werknemer het recht om, zonder opgaaf van redenen, het aantal uren dat hij werkt aan te passen. ... |
| 2487. |
Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
19 februari 2017 16 oktober 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding ... een recherchebureau brengt per definitie een inbreuk mee op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert hij bij het ... |
| 2488. |
Mag het prepensioen op mijn WW-uitkering worden gekort?
16 augustus 2017 14 augustus 2017 | Prepensioen, WW-uitkering, Korting, UWV, Bezwaarschrift ... om een prepensioen in samenhang met een uitkering. In dit geval WW. Nu zijn er twee situaties. Een werknemer wordt ontslagen en ontvangt per die datum een prepensioen De werknemer kwalificeert ... |
| 2489. |
Mag ik wanneer ik met vervroegd pensioen ga op mijn 57ste, daarna een nieuwe baan starten
3 maart 2018 19 juni 2018 | Vervroegd pensioen, 60ste, Doorwerken (na pensionering) ... van inkomen uit werk op te vangen. Dit geldt volgens de fiscus ook voor prepensioen. Als een werknemer het pensioen of prepensioen eerder laat ingaan zonder dat hij er in inkomen uit werk op ... |
| 2490. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) ... wordt deze beperking ten onrechte voorgeschreven. Bij de Levensloopregeling kon indertijd een werknemer van 50 jaar of ouder zelfs zijn hele inkomen (tot een maximum van 210% van het laatst ... |
| 2491. |
Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen?
22 juli 2024 22 juli 2024 | ET-regeling, 30%-regeling, Extraterritoriale kosten, Belastingdienst Wanneer u met deze vraag bedoelt of je beide regeling in 1 jaar bij dezelfde werknemer mag toepassen, dan is het antwoord nee. U moet ieder jaar vooraf een keuze maken. Sinds de 30% regeling ... |
| 2492. |
Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?
10 oktober 2015 9 januari 2016 | Salarisadministratie, Terugvorderen, Tabeltarief, Kantonrechter ... loon nogal eens in strijd met goed werkgeverschap geacht. Het gaat dan om gevallen waarin aan de werknemer niet duidelijk hoefde te zijn dat er te veel was betaald. Bijvoorbeeld omdat er een ... |
| 2493. |
Mag mijn werkgever onbelast een maal per 5 jaar € 1850 vergoeden voor thuiswerkplek?
8 juli 2020 8 juli 2020 | Thuiswerkplek, Thuiskantoor, Telewerkplek, Reiskosten, Vergoeding ... kosten (van een thuiswerkplek) gelden geen harde regels. Bij verzekeraar VGZ bijvoorbeeld kunnen werknemers maximaal 150 euro declareren voor de inrichting van hun werkplek thuis. Ook liet het ... |
| 2494. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... geldt ieder jaar een collectieve bedrijfsvakantie. Het bedrijf is dan 2 weken gesloten. Iedere werknemer levert dan 10 verlofdagen in c.q. deze worden automatisch afgeschreven. Tijdens deze ... |
| 2495. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden Vraag Mag werkgever de functie van werknemer (= medewerker PZ) verrijken met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur? Medewerker ambieert deze werkzaamheden niet (veelal het bijwonen van ... |
| 2496. |
Mag werkgever parkeervergunning van auto van de zaak onbelast vergoeden?
10 augustus 2016 10 augustus 2016 | Auto van de zaak, Leaseauto, Parkeren, Onbelaste vergoeding, Parkeervergunning ... werkgever een parkeervergunning van mijn auto van de zaak onbelast vergoeden? Antwoord Rijdt de werknemer een auto van de zaak, dan vallen alle gemaakte kosten onder zakelijke kosten. Dat geldt ... |
| 2497. |
Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
24 mei 2024 24 mei 2024 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Koppelbazen, Verzekeringsplicht, WTTA, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Arbeidsinspectie, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, UWV, Gemeenten ... doen helemaal niets aan deze misstanden. En ook Gemeenten erkennen de rechten van de werknemers niet. Bij drie van de onderzochte bedrijven was er bij 40 tot 80 procent van de ... |
| 2498. |
Mannen in hoger onderwijs willen tot bijna 67ste werken
13 oktober 2016 14 oktober 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Doorwerken, Onderwijs, Hoger onderwijs Werknemers in het onderwijs willen gemiddeld tot 64,3 jaar doorwerken. Dat is bijna anderhalf jaar meer dan het gemiddelde over alle werknemers. Binnen het onderwijs is de leeftijd waarop men wil ... |
| 2499. |
Mannen uitsluiten voor vacature is een radicale stap
20 juni 2019 21 juni 2019 | De Volkskrant & Omroep Brabant | Fred Barkhuis | Vrouwen, Mannen, Sollicitatie, Voorkeur, 2019 Op de Technische Universiteit Eindhoven worden vanaf 1 juli 2019 voor vacatures wetenschappelijk personeel alleen vrouwen aangenomen. Pas als er na zes maanden voor een vacature geen geschikte ... |
| 2500. |
Mantelzorg steeds meer in CAO's
28 december 2015 29 december 2015 | Steunpunt Mantelzorg | Fred Barkhuis | Verlof, Mantelzorg, Palliatief verlof Steeds vaker worden in cao’s afspraken gemaakt om werk en privé beter te combineren en werknemers ‘duurzaam inzetbaar’ te houden, denk aan sparen voor verlof of een persoonlijk budget ... |